Решение по делу № 2-4013/2013 ~ М-3207/2013 от 10.04.2013

Дело № 2-4013-13

                                                    Р Е Ш Е Н И Е (заочное)

Именем Российской Федерации

г. Якутск                   «27» мая 2013 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Кычкиной Н.А., при секретаре Кривогорницыной О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Прокурора г. Якутска в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Эксперт-финанс-Якутск» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

у с т а н о в и л :

Прокурор г. Якутска обратился в суд с вышеуказанным иском. В обоснование иска указано, что Прокуратурой г. Якутска проведена проверка на предмет соблюдения законодательства об охране труда ООО «Эксперт-финанс-Якутск» В ходе проверки установлено, что в ООО «Эксперт-финанс-Якутск» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании прокурор Слепцова В.В. иск поддержала, просила удовлетворить, также взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину.

Представитель ответчика в суд не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, причину неявки не сообщил, ходатайств об отложении дела не представил, в связи с чем, суд определил рассмотреть дело без его участия в порядке заочного производства.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллегиального договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Статьей 209 Трудового кодекса РФ предусмотрена аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Согласно ст. 210 Трудового кодекса РФ основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требования охраны труда, условия труда на каждом рабочем месте, а также обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Приказом Министерства здравоохранения социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года N 342-н утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее -аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

В ходе проведенной Прокуратурой г. Якутска проверки по соблюдению требований федерального законодательства об охране труда установлено, что аттестация рабочих мест в ООО «Эксперт-финанс-Якутск» не проводилась.

Выявленные нарушения требований трудового законодательства нарушают права лиц, работающих в ООО «Эксперт-финанс-Якутск» в настоящее время либо собирающихся работать в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что ответчик обязан создавать условия для труда работников, поскольку речь идет о безопасности и состоянии охраны труда в целом.

При установленных обстоятельствах, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233-236 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск Прокурора г. Якутска в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Эксперт-финанс-Якутск» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда - удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Эксперт-финанс-Якутск» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда и направить сводные ведомости результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сведений об аттестующей организации в Государственную инспекцию труда РС(Я).

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Эксперт-финанс-Якутск» в доход государства государственную пошлину в размере 200 руб. (двести рублей).

На заочное решение ответчиком может быть подано заявление об его отмене в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:          Н.А. Кычкина

Решение изготовлено: 27 мая 2013 года.