Мотивированное решение по делу № 02-5705/2023 от 28.06.2023

УИД 77RS0013-02-2023-006951-71

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 сентября 2023 года Кунцевский районный суд адрес в составе:

судьи Кругликовой А.В.,

с участием прокурора фио,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5705/23 по иску Зюзинского межрайонного прокурора адрес в интересах Гаврилова Анатолия Серафимовича к ООО «Арвекс» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Зюзинский межрайонный прокурор адрес в интересах в интересах фио обратился в суд с иском к ООО «Арвекс», в котором просит: признать бездействие ответчика, выразившееся в невыплате суммы заработной платы, сумм, причитающихся при прекращении трудового договора, и денежной компенсации за ее задержку, взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма, обязать произвести в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; взыскать компенсацию морального вреда в размере сумма

Иск мотивирован тем обстоятельством, что Зюзинской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ООО «Арвекс».

В ходе проверки установлено, что ответчик осуществлял трудовую деятельность в ООО «Арвекс» на основании трудового договора в должности водителя механика, уволен 10.01.2022.

Согласно расчетным листкам организации, задолженность по заработной плате, иным выплатам перед ответчиком составляет сумма: заработная плата за ноябрь 2021г. в размере сумма, а также компенсация отпуска при увольнении в размере сумма

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, причины неявки суду не сообщил.

В судебное заседание ответчик не явился, извещен, причины неявки суду не сообщил.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, судом извещался о дне слушания дела.

В порядке ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, извещенных о времени и месте рассмотрения дела, и не представивших доказательств уважительности причины неявки.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату заработной платы вовремя и в полном объеме.

Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший нарушение срока выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и другими нормативными актами.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).

Из материалов дела следует, Зюзинской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ООО «Арвекс».

В ходе проверки установлено, что ответчик осуществлял трудовую деятельность в ООО «Арвекс» на основании трудового договора в должности водителя механика, уволен 10.01.2022.

Согласно расчетным листкам организации, задолженность по заработной плате, иным выплатам перед ответчиком составляет сумма: заработная плата за ноябрь 2021г. в размере сумма, а также компенсация отпуска при увольнении в размере сумма

Доказательств погашения задолженности по заработной плате ответчиком не представлено, в связи с чем, иск в указанной части обоснован и подлежит удовлетворению.

В порядке ст.236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы.

В порядке ст.237 ТК РФ, ст.151, 1101 ГК РФ, суд считает разумны и справедливым, с учетом степени и характера причиненных истцам физических и нравственных страданий, а также степени вины ответчика, определить истцу компенсацию морального вреда в размере сумма

В порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, размер которой в соответствии со ст.ст.333.19, 333.20 НК РФ составляет сумма

Исходя из положений ст.61.2 ч.2 Бюджетного кодекса РФ, госпошлина подлежит зачислению в бюджет адрес.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «Арвекс» (ИНН 9731010160) в пользу Гаврилова Анатолия Серафимовича задолженность по заработной плате в размере сумма; компенсацию морального вреда в размере сумма

Обязать ООО «Арвекс» произвести в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) Гаврилову Анатолию Серафимовичу в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно;

Взыскать с ООО «Арвекс» (ИНН 9731010160) в бюджет адрес госпошлину в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мосгорсуд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение

изготовлено 29 сентября 2023 года