Решение по делу № 2-3784/2016 от 06.09.2016

Дело № 2-3784/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 октября 2016 года г.Тверь

Центральный районный суд города Твери в составе:

председательствующего судьи Степановой Е.А.,

при секретаре Алексеевой А.В.,

с участием истца Багровой Л.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Твери гражданское дело по исковому заявлению Багровой Л.Г. к ЗАО «Единый Информационный Расчетный Центр» о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Багрова Л.Г. обратилась в Центральный районный суд города Твери с исковым заявлением к ЗАО «ЕИРЦ», в котором просит суд взыскать с ответчика в свою пользу выходное пособие за июль 2016 года в размере 25919 руб. 86 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., указывая на следующие обстоятельства.

С ДД.ММ.ГГГГ она работала в ЗАО «ЕИРЦ».

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ней расторгнут в связи с сокращением штатной единицы, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Она, как нетрудоустроенный безработный обращалась к ответчику с требованием о выплате выходного пособия за июль 2016 года, однако до настоящего времени пособие ей не выплачено.

В связи с нарушением трудовых прав, Багрова Л.Г. обратилась в суд с исковым заявлением.

В судебном заседании истец Багрова Л.Г. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Ответчик ЗАО «ЕИРЦ», извещенный судом надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил в адрес суда отзыв, в котором рассчитал средний заработок, подлежащий выплате истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так же указал, что оснований, подтверждающих нанесение морального вреда несвоевременной выплатой пособия истцом не представлено.

Заслушав истца Багрову Л.Г., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ Багрова Л.Г. принята на работу в ЗАО «ЕИРЦ» на должность оператора ЦОВ в Центр обработки вызовов. Данные обстоятельства подтверждены трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, записью в трудовой книжке истца №.

Также из трудовой книжки истца следует, что трудовой договор с истцом ДД.ММ.ГГГГ расторгнут в связи с сокращением штатной единицы (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ).

Однако выходное пособие за июль 2016 года истцу работодателем выплачено не было.

Согласно положения ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как следует из копии трудовой книжки истца, ДД.ММ.ГГГГ истец была трудоустроена в ООО «Интернет Решения».

Согласно представленного ответчиком ЗАО «ЕИРЦ» расчета, средний заработок Багровой Л.Г. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно составил 24233 руб. 66 коп.

Данный расчет сомнений у суда не вызывает, произведен в соответствии с требованиями закона, истцом не оспаривается. Расчет среднего заработка, представленный ответчиком, приобщен к материалам дела.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о том, что требования истца к ЗАО «ЕИРЦ» о взыскании среднего заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат частичному удовлетворению, в размере 24233 руб. 66 коп.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Факт причинения истцу морального вреда в связи с задержкой выплат среднего заработка на период трудоустройства не вызывает сомнений. С учетом конкретных обстоятельств дела, исходя из принципа разумности и справедливости, суд полагает возможным определить компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, п. 2 ст.61.1 и п.2 ст.61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец, взыскивается с ответчика в бюджет муниципального образования г. Твери, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Согласно ч. 2 ст. 88 ГПК РФ размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.

Таким образом, в соответствии с п.п. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в соответствующий бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1227 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 98, 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования Багровой Л.Г. к ЗАО «Единый Информационный Расчетный Центр» о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Единый Информационный Расчетный Центр» в пользу Багровой Л.Г. в счет выходного пособия 24 233 рубля 66 копеек, в счет компенсации морального вреда 5000 рублей, а всего взыскать 29233 рубля 66 копеек.

Взыскать с ЗАО «Единый Информационный Расчетный Центр» госпошлину в соответствующий бюджет в размере 1227 рублей.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Центральный районный суд г. Твери в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья подпись Е.А.Степанова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.