Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1051/2011 ~ М-83/2011 от 11.01.2011

Дело № 2-1051/3-2011

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 февраля 2011 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Черонко Е.В. при секретаре Макаршиной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению к обществу с ограниченной ответственностью «Прагма» об обязании совершить действия,

у с т а н о в и л :

Порошина З.В. обратилась с иском в суд по тем основаниям, что с 29 января 2010 года по 01 июля 2010 года она работала в ООО «Прагма» в должности <данные изъяты>. 22.12.2010 г. она обратилась с письменным требованием к работодателю о выдаче справки формы 2-НДФЛ за 2010 год и справки о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице за 2010 год. Указанное требование было вручено работодателю 23 декабря 2010 года, о чем имеется уведомление о вручении. До настоящего времени запрашиваемые документы истицей не получены, в связи с чем она не может встать на учет в ГУ «Центр занятости населения г. Петрозаводска», получать пособие по безработице, не может устроиться на работу. На основании изложенного, ссылаясь на ст. 62, 237 Трудового кодекса РФ, Порошина З.В. просит обязать ООО «Прагма» выдать ей справку формы 2-НДФЛ за 2010 год и справку о средней заработной плате, а также взыскать компенсацию морального вреда в сумме 20000 руб.

В судебное заседание Порошина З.В. не явилась, о дате, месте и времени судебного заседания извещена, просила дело рассмотреть без ее участия, ссылаясь на то, что в настоящее время находится на сессии с <адрес>.

Ответчик ООО «Прагма» в судебное заседание своего представителя не направило, извещалось судом о дате, месте и времени рассмотрения дела, возражений относительно заявленных требований в суд не представило.

Принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, суд приходит к выводу о рассмотрении дела заочно по имеющимся доказательствам с тем, чтобы отсутствующая сторона при наличии обоснованных возражений имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие.

Суд, исследовав материалы дела, полагает иск подлежащим удовлетворению частично.

Согласно п. 8 ст. 86 Трудового кодекса РФ работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области. Конкретный порядок доступа работника к своим персональным данным должен быть установлен в локальных нормативных актах, определяющих порядок обработки и защиты персональных данных работника. Данный порядок должен гарантировать свободу доступа работника к своим персональным данным. На основании ст. 89 Трудового кодекса РФ работники имеют право на свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, в т.ч. на получение копии любой записи, содержащей такие данные.

Учитывая требования ст. 62 Трудового кодекса РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения от работника заявления выдать ему копии документов, связанных с работой (приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справок о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных пенсионных взносах, о периоде работы у данного работодателя и др.). Данные копии заверяются надлежащим образом и предоставляются работнику безвозмездно.

В соответствие со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как установлено в судебном заседании, Порошина З.В. с 29 января 2010 года по 01 июля 2010 года работала в ООО «Прагма» в должности <данные изъяты>, что подтверждается копией трудовой книжки.

22.12.2010 г. Порошина З.В. обратилась с письменным требованием к работодателю о выдаче справки формы 2-НДФЛ за 2010 год и справки о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице за 2010 год. 23.12.2010 г. требование было вручено работодателю, что подтверждается почтовым уведомлением о вручении.

Запрашиваемые документы до настоящего времени Порошиной З.В. не выданы.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В ходе судебного разбирательства ответчиком не представлено объективных и бесспорных доказательств, опровергающих доводы истицы, доказательств вручения ей в трехдневный срок после обращения запрашиваемых документов, связанных с работой.

Учитывая, что в ходе судебного разбирательства установлено нарушение ООО «Прагма» трудовых прав Порошиной З.В., суд в силу ст. 21 и 237 Трудового кодекса удовлетворяет требование истицы о компенсации морального вреда, причиненного ей неправомерными действиями (бездействием) работодателя. Размер компенсации морального вреда суд определяет, исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных Порошиной З.В. нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости и полагает возможным взыскать с ООО «Прагма» в пользу Порошиной З.В. компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, при отсутствии каких-либо возражений со стороны ответчика, с учетом положений ст. 62, 237 Трудового кодекса РФ, суд полагает, что исковые требования Порошиной З.В. подлежат удовлетворению частично.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 56, 103, 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск к обществу с ограниченной ответственностью «Прагма» об обязании совершить действия удовлетворить частично.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Прагма» выдать справку формы 2-НДФЛ за 2010 год и справку о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице за 2010 год в течение трех дней со дня вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Прагма» в пользу компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

В остальной части иска отказать.

Заочное решение может быть пересмотрено по заявлению ответчика об отмене данного решения, поданному в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.В. Черонко