Дело № 2-2103/2016
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Мелеуз 17 августа 2016 г.
Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Барашихиной С.Ф.,
с участием истца Локтионовой М.А.,
представителя ответчика Якупова Р.Р.,
при секретаре Сагитове Д.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Локтионовой ... к ООО «Мелеузовский мясокомбинат» о взыскании выходного пособия
УСТАНОВИЛ:
Локтионова М.А. обратилась в суд с иском к ООО «Мелеузовский мясокомбинат» по тем основаниям, что <дата обезличена> она была уволена с ООО «Мелеузовский мясокомбинат», после чего она встала на учет в Центр занятости населения по <адрес обезличен> (по сокращению). На настоящий момент не трудоустроена. Ответчиком в начислении данного пособия ей было отказано.
В связи с этим просит взыскать с ответчика пособие в сумме ... в размере среднемесячной заработной платы за июль 2016 за третий месяц со дня увольнения.
В судебном заседании истец Локтионова М.А. увеличила исковые требования, просила взыскать выходное пособие в размере ... согласно справке, представленной представителем ответчика, размер указанной в справке среднемесячной заработной платы не оспаривала.
Представитель ответчика ООО «Мелеузовский мясокомбинат» Якупов Р.Р. исковые требования Локтионовой М.А. с учетом увеличения признал полностью, о чем представил суду письменное заявление.
Суд принял признание иска представителем ответчика, так как исковые требования Локтионовой М.А. заявлены в соответствии с требованиями ст. 178 ТК РФ, согласно которой при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Обстоятельства того, что Локтионова была уволена с работы по сокращению штата работников в ООО "Мелеузовский мясокомбинат" (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), в течение двухнедельного срока со дня увольнения обратилась в службу занятости населения и не была трудоустроена по причине отсутствия подходящей для нее работы, согласно решению от <дата обезличена> <№> ГКУ Центр занятости населения <адрес обезличен> за Локтионовой сохраняется среднемесячная заработная плата по прежнему месту работы за третий месяц со дня увольнения, подтверждены документально. Оснований для отказа в принятии признания иска представителем ответчика у суда не имеется.
Последствия, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ о том, что при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, Якупову Р.Р. разъяснены и понятны.
Поскольку при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, то в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Локтионовой ... к ООО «Мелеузовский мясокомбинат» о взыскании выходного пособия удовлетворить.
Взыскать с ООО «Мелеузовский мясокомбинат» в пользу Локтионовой ... выходное пособие в размере среднего месячного заработка ....
Взыскать с ООО «Мелеузовский мясокомбинат» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ...
В силу ст. 211 ГПК РФ решение подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан через Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан в течение месяца.
Судья Барашихина С.Ф.