Решение от 16.04.2018 по делу № 02-1311/2018 от 31.01.2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 апреля 2018г.      город Москва

Тверской районный  суд  г. Москвы в составе председательствующего судьи Иванова Д.М., при секретаре Боджгуа М.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1311/2018 по иску Преснякова А.А. к Федеральному государственному бюджетному учреждению культуры «Московская государственная академическая филармония» об обеспечении рабочим местом, инструментами, участия в репетициях, концентрах, обязании вызывать на работу в соответствии графиком репетиций и концертов,   

установил:

Пресняков А.А. обратился в суд с указанным иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению культуры «Московская государственная академическая филармония», просит обязать ответчика обеспечить его рабочим местом, в том числе выдать ему музыкальные инструменты и их составляющие, обеспечить участие в репетициях и концертах, обязать требовать его явку на рабочее место в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, с графиком репетиций и концертов, проводимых с его участием.

Истец и его представитель Маркарян К.В. в судебное заседание явились, заявленные требования поддержали.

Представители ответчика по доверенности Гайсинская М.Н., Яскина Е.В. в судебное заседание явились, против удовлетворения исковых требований возражали по доводам, изложенным в письменных возражениях.    

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, оценив представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Пресняков А.А. с 03 января 2004г. работает у ответчика, занимает должность артиста оркестра высшей категории группы кларнетов (бас-кларнет, саксафон) Академического симфонического оркестра.

В обоснование заявленных требований Пресняков А.А. ссылается на то, что с ноября 2016г. работодатель забрал все инструменты, тем самым лишил его возможности исполнять свои трудовые обязанности, инструменты выдавались периодически, на непродолжительное время после письменных обращений. Также ответчик сократил его участие в концертах и репетициях, при этом требует нахождения на рабочем месте без фактического участия.

В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Федерального государственного бюджетного учреждения культуры «Московская государственная академическая филармония» рабочее место – место и находящиеся на нем средства для выполнения работы, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (п. 1.3).

Творческие работники и иные работники творческих коллективов осуществляют свою трудовую деятельность в соответствии с расписанием репетиций и концертов, организуемых МГАФ на территории Российской Федерации и за рубежом, согласно плану. Под расписанием понимается график или таблица, содержащая указание о времени, месте и последовательности репетиций и концертов (п. 6.3).

Творческие работники являются на репетиции согласно расписанию. На творческих работников возлагается обязанность заблаговременно знакомиться с расписанием репетиций и репертуаром, ежедневно следить за возможными изменениями  в них (п. 6.7).

Состав творческого коллектива (оркестра) на концерты и репетиции определяется для струнных инструментов – количественный, для духовых – персональный. В случае незанятости творческого работника по партитуре или количественному составу администрация творческого коллектива вправе требовать его присутствия на репетиции (п. 6.8).

Для артистов, концертных исполнителей и творческих коллективов, включая административный и обслуживающий персонал установлена 6-ти дневная 40 часовая рабочая неделя в режиме гибкого рабочего времени с одни выходным днем, предоставляемым по скользящему графику. Время начала и окончания работы, а также обеденный перерыв определяется в соответствии с графиком репетиций и концертов. Для проведения репетиций рабочий день планируется: в случае одного вызова – продолжительность репетиции не более 4 часов; в случае двух вызовов – продолжительность каждой репетиции 3 часа.

В рабочее время творческих работников засчитывается: время, затраченное на участие в репетициях, с момента явки на работу по распоряжению администрации до момента окончания работы по фактической ее длительности; время, затраченное на участие в проведение концерта, а также непосредственную подготовку к нему и завершение; время, затраченное при выездных концертах.

В соответствии с планом концертов на 2017-2018гг. Пресняков А.А. привлекался к участию в репетициях и концерте в период с 30 января 2017г. по 05 февраля 2017г, с 28 марта 2017г. по 02 апреля 2017г., в репетициях с 21 апреля 2017г. по 23 апреля 2017г., в репетициях с 10 июня 2017г. (в концерте не участвовал, лист нетрудоспособности с 07 по 13 июня 2017г.), в репетициях с 20 июля 2017г. по 28 июля 2017г., в репетициях с 24 сентября 2017г. по 29 сентября 2017г., в репетициях с 28 сентября 2017г. (в концерте не участвовал, лист нетрудоспособности с 29 сентября по 03 октября 2017г.), в репетициях с 30 октября 2017г. (в концерте не участвовал, лист нетрудоспособности с 30 октября по 03 ноября 2017г.), в репетициях с 15 декабря 2017г. по 17 декабря 2017г., в репетициях с 12 января 2018г. по 14 января 2018г., в репетициях с 18 января 2018г. по 21 января 2018г., в репетициях с 24 января 2018г. по 27 января 2018г., привлечен к участию в репетициях с 08 февраля 2018г. (не участвовал, лист нетрудоспособности с 05 по 15 февраля 2018г.), привлечен к участию в репетициях с 12 февраля 2018г. (не участвовал, лист нетрудоспособности с 16 по 17 февраля 2018г.), в репетициях с 23 февраля 2018г. по 24 февраля 2018г., в репетициях с 21 марта 2018г. по 25 марта 2018г., в репетициях и концерте с 02 апреля 2018г. по 06 апреля 2018г.

Таким образом, со стороны работодателя истцу предоставлялась работа, обусловленная трудовым договором и рабочее место, за период с января 2017г. по март 2018г. Преснякову А.А., за исключением месяцев, в которых он находился на листках нетрудоспособности, должностной оклад начислялся в полном объеме.

Ответчиком в материалы дела представлены акты приема-передачи Преснякову А.А. музыкальных инструментов от 29 марта 2017г., 02 апреля 2017г., 02 февраля 2018г., 30 марта 2018г., 02, 03, 04, 05, 06 апреля 2018г.

Каких-либо претензий относительно обеспечения музыкальными инструментами на время занятий, участия в концертах Пресняковым А.А. не предъявлялось, доказательств обратного не представлено, обязанность выдавать инструменты работнику для личного пользования на ответчика не возложена.

Факты вызова работодателем истца на работу в дни, когда не проводились репетиции и концерты, ничем объективно не подтверждаются.

Нарушений прав работника на предоставление работы, обусловленной трудовым договором, обеспечение оборудованием, инструментами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей, рабочим местом со стороны ответчика не установлено, в связи с чем заявленные Престняковым А.А. требования подлежат отклонению.    

Оснований для применения последствий пропуска установленного ст. 392 ТК РФ срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора не имеется, учитывая заявленные истцом требования об устранении нарушения его прав на будущее время.    

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

      ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░:         

1