Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8603/2016 ~ М-8105/2016 от 26.09.2016

№ 2-8603/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 ноября 2016 года г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе председательствующего судьи Бингачовой Е.М.,

при секретаре Трофимовой М.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирнова А.Ю. к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) о включении периодов работы в стаж и назначении пенсии,

установил:

Истец обратился в суд с иском по следующим основаниям. Он 01.09.2016 обратился в Пенсионный фонд за назначением пенсии, однако ответчиком не учтена часть его периодов работы. Истец просит обязать ответчика учесть в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды его работы: с 10.08.1987 по 14.10.1988 в <данные изъяты>; с 14.04.1993 по 02.07.1993 в <данные изъяты>; с 17.03.2008 по 08.04.2008 в ЗАО <данные изъяты> Петрозаводский филиал; с 07.11.2012 по 04.06.2013 в ООО <данные изъяты>; с 07.11.2014 по 22.09.2016 в <данные изъяты>; назначить пенсию с 30.09.2016; обязать ответчика выплачивать северную надбавку; взыскать с ответчика причиненный моральный и материальный ущерб в размере 150000 руб.; обязать выдать пенсионное удостоверение с 30.09.2016; взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины в размере 300 руб.

Определением судьи к участию в деле в качестве третьих лиц с учетом положений ст.43 ГПК РФ привлечены ООО «ТД ИНТЕРТОРГ», АО «ТАНДЕР», АО «КАРЕЛАГРОСЕРВИС», ФГУП «СВЯЗЬ-БЕЗОПАСНОСТЬ».

Определением судьи от 09.11.2016 к производству суда приняты увеличенные исковые требования, в соответствии с которыми истец просит учесть в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды его работы: с 10.08.1987 по 14.10.1988, с 15.10.1988 по 03.11.1988 в <данные изъяты>; с 14.04.1993 по 02.07.1993 в <данные изъяты>; с 29.04.1994 по 12.05.1995 в ООО <данные изъяты>; с 06.11.2001 по 05.03.2007 в ООО <данные изъяты>; с 17.03.2008 по 08.04.2008 в ЗАО <данные изъяты>; с 14.02.2012 по 24.02.2012 в ООО <данные изъяты>; с 07.11.2012 по 04.06.2013 в ООО <данные изъяты>; с 07.11.2014 по 22.09.2016 в <данные изъяты>; период обучения в <данные изъяты> с 01.09.1976 по 28.08.1980; назначить пенсию с 30.09.2016; обязать ответчика выплачивать северную надбавку; взыскать с ответчика причиненный моральный и материальный ущерб в размере 150000 руб.; обязать выдать пенсионное удостоверение с 30.09.2016; взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины в размере 300 руб.

В судебном заседании истец увеличенные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Маркина Е.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании с требованиями не согласилась.

Третьи лица ООО «ТД ИНТЕРТОРГ», АО «ТАНДЕР», АО «КАРЕЛАГРОСЕРВИС», ФГУП «СВЯЗЬ-БЕЗОПАСНОСТЬ» явку своих представителей в судебное заседание не обеспечили, извещены о времени и месте слушания дела.

Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, материалы выплатного дела, материалы наблюдательных дел в отношении ООО «ТЕХПРОМЛЕС», ИП «ТУРБО», суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, подтверждается материалами дела, что Смирнов А.Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился 01.09.2016 в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ - УПФ РФ в г.Петрозаводске РК от ДД.ММ.ГГГГ № истцу было отказано в назначении пенсии в связи недостаточностью стажа работы в районах Крайнего Севера, с учетом периодов работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

В страховой стаж включено 32 года 10 месяцев 11 дней, при требуемом стаже – 25 лет; в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, включено 16 лет 10 месяц 21 день, что меньше требуемого стажа – 20 лет.

При этом, ответчиком в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не учтены следующие периоды работы истца: с 15.10.1988 по 03.11.1988 (согласно трудовой книжке) в <данные изъяты>, т.к. согласно справке от 21.03.2016 № 7, представленной в качестве подтверждения стажа работы, заявитель уволен 14.10.1988 (приказ 228-к от 14.10.1988); с 14.04.1993 по 02.07.1993 в <данные изъяты>, т.к. записи трудовой книжки не читаются, согласно архивной справке от 18.03.2016 № С-232 документы <данные изъяты> на хранение в архив не поступали, другие документы, подтверждающие указанный период работы, заявителем не представлены; с 29.04.1994 по 12.05.1995 в <данные изъяты>, т.к. организация не зарегистрирована в качестве страхователя, следовательно, уплату страховых взносов в ПФР не производила; с 06.11.2001 по 05.03.2007 в ООО <данные изъяты>, т.к. сведения индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период страхователем не представлены.

Также ответчиком в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не учтены периоды работы истца: с 17.03.2008 по 08.04.2008 в Петрозаводском филиале ЗАО <данные изъяты>, с 14.02.2012 по 24.02.2012 в ООО <данные изъяты>, с 01.03.2013 по 02.03.2013 в ООО <данные изъяты>, т.к. сведения индивидуального (персонифицированного) учета за указанные периоды представлены страхователем без указания кода территориальных условий (МКС).

В соответствии с ч.ч.3, 4 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон № 400-ФЗ) периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон №400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

В силу п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

В соответствии с п.1 ст.10 Федерального закона № 173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п.п.1, 2 ст.13 Федерального закона № 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждается документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после регистрации – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Относительно требования истца о включении в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периода работы истца в Прионежском предприятии по материально-техническому обеспечению суд приходит к следующему.

Из трудовой книжки истца усматривается, что в период с 10.08.1987 по 14.10.1988 истец работал в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>.

Согласно материалам выплатного дела указанный спорный период работы истца в <данные изъяты> зачтен в страховой стаж работы истца, а также в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в связи с чем оснований для удовлетворения требования истца в указанной части судом не усматривается.

Также судом не усматривается оснований для включения в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периода работы истца в <данные изъяты> с 15.10.1988 по 03.11.1988 по следующим причинам.

Согласно записи № 12 трудовой книжки истца 14.10.1988 истец был уволен по собственному желанию по ст.31 КЗоТ РСФСР (приказ № 228-к от 14.10.1988). На основании приказа № 228-А от 17.10.1988 запись под № 12 не считать действительной. Приказом № 236-к от 03.11.1988 истец уволен с работы 03.11.1988 в порядке перевода в <данные изъяты>. Отчисления в Пенсионный фонд в спорный период работы истца с 15.10.1988 по 03.11.1988 <данные изъяты> не производилось. Доказательств осуществления истцом трудовой функции в указанный период в материалы дела в порядке ст.56 ГПК РФ не представлено.

В судебном заседании также установлено, что в период с 14.04.1993 по 02.07.1993 истец работал в <данные изъяты>, в период с 29.04.1994 по 12.05.1995 – в ООО <данные изъяты>, о чем изданы соответствующие приказы о приеме на работу и увольнении.

Организации, в которых работал истец, находились в г.Петрозаводске, что стороной ответчика не оспаривалось.

Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029, г.Петрозаводск отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

В качестве застрахованного лица истец зарегистрирован после 1998 года (ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии с положениями ст.14 Федерального закона № 400-ФЗ и ст.13 Федерального закона № 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу ст.66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015), п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу п.п.1, 6, 13, 18 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшего в период работы истца, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. В трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Аналогичные положения содержатся в п.1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 №190.

Поскольку в спорные периоды истец не был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования, эти периоды в силу закона могут быть подтверждены трудовой книжкой.

Периоды работы истца с 14.04.1993 по 02.07.1993 в <данные изъяты>, с 29.04.1994 по 12.05.1995 – в ООО <данные изъяты> подтверждаются последовательностью записей, внесенных в трудовую книжку, оформленных соответствующим образом. Трудовая книжка истца каких-либо исправлений либо неполных записей не содержит, записи работодателя о приеме и увольнении внесены на основании соответствующих приказов. При этом, обозрев оригинал трудовой книжки истца в ходе рассмотрения дела, запись о работе истца в период с 14.04.1993 по 02.07.1993 в <данные изъяты> подлежит прочтению.

Кроме того, как следует из материалов наблюдательного дела в отношении <данные изъяты> в спорный период работодателем производились отчисления в Пенсионный фонд.

При таких обстоятельствах, требование истца о включении периодов его работы с 14.04.1993 по 02.07.1993 и с 29.04.1994 по 12.05.1995 в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, подлежит удовлетворению.

Относительно требования о включении в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периода работы истца в ООО <данные изъяты> с 06.11.2001 по 05.03.2007, суд приходит к следующему.

Согласно Постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 № 9-П уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых согласно п.1 ст.7 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» распространяется обязательное пенсионное страхование (застрахованные лица), названный Федеральный закон возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи (пп.1 п.1 ст.6, п.2 ст.14).

Механизм обязательного пенсионного страхования, в рамках которого уплате страховых взносов придано значение необходимого условия для включения соответствующих периодов трудовой деятельности застрахованного лица в его страховой стаж, а размер трудовой пенсии (ее страховой и накопительной частей) непосредственно зависит от суммы уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации в его пользу страховых взносов, предполагает и наличие соответствующих государственных гарантий реализации застрахованными лицами, выполнявшими оплачиваемую работу по трудовому договору, своих пенсионных прав в полном объеме.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Данным постановлением пункт 1 статьи 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

В связи с изложенным предоставление в пенсионный орган сведений индивидуального (персонифицированного) учета и уплата страховых взносов осуществляется работодателем, каких-либо обязанностей в отношении данных действий работодателя на работника не возлагается. В связи с чем непредставление страхователем соответствующих сведений за спорный период не является основанием для лишения истца объективно имеющегося права на включение указанного периода его работы в страховой стаж.

Кроме того, ООО <данные изъяты> зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц, стоит на учете в ИФНС и в Пенсионном фонде, расположено в г.Петрозаводске, что следует из оттиска печати в трудовой книжке истца, записи о приеме и увольнении истца оформлены надлежащим образом, заверены печатью работодателя, материалы пенсионного дела не содержат сведений об отсутствии ведения со стороны Общества финансово-хозяйственной деятельности в спорный период, не начисления истцу заработной платы. Как следует из представленной справки № 3.1-07/24263 от 02.11.2016 Обществом велась финансово-хозяйственная деятельность, предоставлялись налоговые и бухгалтерские (финансовые) декларации, производилось начисление и уплата налогов. Из материалов наблюдательного дела следует, что в определенные периоды Обществом производилось перечисление страховых взносов в Пенсионный фонд.

С учетом изложенного, суд считает установленным факт работы истца в спорный период в ООО <данные изъяты> с 06.11.2001 по 05.03.2007, которое находилось в г.Петрозаводске, в связи с чем требования истца об учете его в страховой стаж, стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера при назначении пенсии обоснованы и подлежат удовлетворению.

Требование о включении периода работы истца в ЗАО <данные изъяты> с 17.03.2008 по 08.04.2008 в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, суд также полагает подлежащим удовлетворению частично в силу следующих обстоятельств.

Судом установлено, что Смирнов А.Ю. был принят на работу в ЗАО <данные изъяты> 17.03.2008 в должности <данные изъяты>, о чем издан соответствующий приказ, 08.04.2008 уволен по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Факт работы Смирнова А.Ю. в ЗАО <данные изъяты> также подтверждается справкой от 15.04.2016 № 841, согласно которой истец работал в Петрозаводском филиале ЗАО <данные изъяты> продавцом в период с 17.03.2008 по 08.04.2008, который расположен в районе, приравненном к Крайнему Северу. Кроме того, в период рассмотрения дела АО <данные изъяты> (ранее ЗАО <данные изъяты>) представлены в Пенсионный фонд корректирующие сведения с указанием кода МКС. В связи с изложенным период работы истца с 17.03.2008 по 08.04.2008 подлежит включению в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

При этом, судом принимается во внимание, что спорный период работы истца в ЗАО <данные изъяты> включен ответчиком в страховой стаж, в связи с чем в указанной части данное требование истца удовлетворению не подлежит.

Требование истца о включении в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периода работы истца в ООО <данные изъяты> с 14.02.2012 по 24.02.2012, суд полагает подлежащим удовлетворению частично.

Согласно сведениям, содержащимся в материалах дела, а также в материалах пенсионного дела, указанный период включен ответчиком в страховой стаж, в связи с чем оснований для удовлетворения требования в указанной части не имеется.

Судом установлено, что в период с 01.01.2012 по 31.03.2012 истец работал в ООО <данные изъяты>.

Согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в спорный период времени с 14.02.2012 по 24.02.2012 истец находился на больничном. Принимая во внимание, что как до больничного, так и после истец работал в ООО <данные изъяты>, указанный период подлежит включению в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Судом в ходе рассмотрения дела также установлено, что в период с 07.11.2012 по 04.06.2013 Смирнов А.Ю. состоял в трудовых отношениях с ООО <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, что подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке истца.

Согласно материалам выплатного дела ответчиком период работы истца в ООО <данные изъяты> с 07.11.2012 по 04.06.2013 зачтен в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, за исключением периода с 01.03.2013 по 02.03.2013, который не учтен в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, поскольку сведения индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период представлены страхователем без указания кода территориальных условий (МКС).

В соответствии с представленной в материалы дела справкой от 18.04.2016, Смирнов А.Ю. был принят 07.11.2012 в ООО <данные изъяты> в универсам № П 008 г.Петрозаводска <данные изъяты>, приказ о приеме от 07.11.2012 № ПР8078, уволен 04.06.2013, приказ о расторжении трудового договора № УВ4957 от 04.06.2013.

Принимая во внимание, что ненадлежащим образом исполненная страхователем обязанность по предоставлению соответствующих сведений в отношении своих работников не должна вменяться в вину самого работника, суд полагает период работы истца в ООО <данные изъяты> с 01.03.2013 по 02.03.2013 подлежащим зачету в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Требование истца о включении его периода работы с 07.11.2014 по 22.09.2016 в <данные изъяты> в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, суд полагает подлежащим удовлетворению частично, поскольку период его работы с 07.11.2014 по 30.06.2016 уже учтен в соответствующие стажи, о чем свидетельствуют сведения, содержащиеся в материалах выплатного дела.

При этом, период с 01.07.2016 по 22.09.2016 подлежит включению как в страховой стаж, так и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в указанный период истец состоял в трудовых отношениях с <данные изъяты>, продолжает работать по настоящее время, отчисления страхователем производятся с указанием кода территориальных условий (МКС), что подтверждается трудовой книжкой истца, справкой от 22.09.2016 № 10-03/2-307, сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Оснований для удовлетворения требований Смирнова А.Ю. о включении периода его обучения в Петрозаводском речном училище с 01.09.1976 по 28.08.1980 судом не усматривается, указанный период включен ответчиком в страховой стаж, в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, включению не подлежит, в указанный период начисление заработной платы истцу не производилось, также не производилось отчислений в Пенсионный фонд.

В соответствии с архивной справкой № 01-23/060 от 21.10.2015 Смирнов А.Ю. в период его обучения в <данные изъяты> проходил военные сборы в <адрес> сроком 45 суток (ноябрь-декабрь 1979 года), которые включались в учебный образовательный план.

То обстоятельство, что в указанный период истец направлялся в район Крайнего Севера, не может служить основанием для вывода о стаже его работы, как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях. В таком порядке стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, либо в районах Крайнего Севера исчисляется в тех случаях, когда работа в указанных районах носила стабильный характер и производилась в организациях, расположенных в этих районах.

Из исследованных судом доказательств, а также пояснений истца, не следует, что его работа в районе Крайнего Севера носила стабильный и постоянный характер.

Таким образом, период непродолжительного, временного нахождения истца в <адрес> не может быть зачтен в стаж работы в районах Крайнего Севера.

При таких обстоятельствах оснований для обязания ответчика выплачивать истцу северную надбавку не имеется.

С включением судом спорных периодов на момент обращения к ответчику у истца имелся необходимый страховой стаж и стаж работы в МКС для досрочного назначения пенсии по старости. Таким образом, с учетом ст.22 Федерального закона № 400-ФЗ, суд полагает подлежащим удовлетворению требование истца о назначении досрочной страховой пенсии по старости со дня возникновения права – 30.09.2016.

Учитывая, что Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не предусмотрена выдача пенсионных удостоверений, в удовлетворении требования Смирнова А.Ю. об обязании ответчика выдать удостоверение с 30.09.2016 надлежит отказать.

Доказательств причинения истцу морального вреда, а также причинения материального ущерба не представлено, в связи с чем, в указанной части исковые требования истца удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Смирнова А.Ю. к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) о включении периодов работы в стаж и назначении пенсии удовлетворить частично.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) учесть Смирнову А.Ю. в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды с 14.04.1993 по 02.07.1993, с 29.04.1994 по 12.05.1995, с 06.11.2001 по 05.03.2007, с 01.07.2016 по 22.09.2016; в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды с 17.03.2008 по 08.04.2008, с 14.02.2012 по 24.02.2012, с 07.11.2012 по 04.06.2013, назначить досрочную страховую пенсию по старости с 30.09.2016.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) в пользу Смиирнова А.Ю. государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня изготовления судом мотивированного решения.

Судья Е.М.Бингачова

Мотивированное решение изготовлено 14.11.2016.