Решение по делу № 2-830/2020 ~ М-581/2020 от 02.03.2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Октябрьский РБ           06 августа 2020 года

Октябрьский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующей судьи Большаковой С.Ю., при секретаре Александровой К.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №03RS0014-01-2020-000699-62 (№ 2-830/2020) по исковому заявлению Сафин Н. Ш. к ООО «Строй-Инвест» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Сафин Н. Ш. обратился в суд с иском (с учетом отказа от части исковых требований и с учетом их уточнения) к ООО «Строй-Инвест» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

Истец отказался от части исковых требований, а именно о признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной компенсации за задержку выплаты. Производство по делу в указанной части прекращено отдельным определением суда.

Истец, с учетом уточнения, просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск за 2019 год в размере 15746 рублей 68 копеек, компенсацию морального вреда 10000 рублей. По тем основаниям, что работал у ответчика вахтовым методом, за каждый отработанный месяц положено два дня отдыха.

Истец Сафин Н. Ш. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель истца по доверенности Фардиева Г.Р. в судебном заседании поддержала уточненные требования.

Представитель ответчика ООО «Строй-Инвест» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания ответчик извещен надлежащим образом, представлены письменные возражения.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Новосибирской области в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Статьей 91 Трудового кодекса РФ установлено:

«Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.»

В соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ, «При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.»

В силу ст.291 Трудового кодекса РФ, «Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.»

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ, «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.»

В силу ст.237 Трудового кодекса РФ, «Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.»

Установлено в судебном заседании, подтверждается материалами гражданского дела, что истец Сафин Н. Ш. был принят на работу в ООО «Строй-Инвест» по трудовому договору №-УКПГ от 01.03.2019г. на стройку «Дожимная компрессорная станция на УКПГ-1С Заполярного НГКМ (1 очередь)» законченный строительством объект «Дожимная компрессорная станция на УКПГ-1С Заполярного НГКМ (1 очередь), 1 этап строительства», код стройки 039-2001223 по профессии (должности) геодезист, приказ о приеме на работу от 01.03.2019г.

Как указывает ответчик (работодатель), фактически истец приступил к работе в феврале 2019.

Согласно указанному трудовому договору, характеристики условий труда – вахтовый метод организации работ; особенности рабочего времени – сменный режим работы, суммированный учет рабочего времени, учетный период продолжительностью два месяца. Трудовой договор заключен на два месяца на период вахты.

Трудовым договором установлен работнику должностной оклад 25000 рублей, надбавка за вахтовый метод (взамен суточных) 500 рублей.

Из табелей учета рабочего времени, надлежащим образом оформленных ответчиком (работодателем), усматривается количество отработанных истцом рабочих дней, в феврале 2019г. – 11 рабочих дней, в марте 2019г. – 26 рабочих дней, в апреле 2019г. -10 рабочих дней, в мае 2019г. – 23 рабочих дня, в июне 2019г. – 5 рабочих дней.

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении полагается за март 2019г. и за май 2019г., в которых истец отработал более половины месяца, в силу п.35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930г. №, Постановления Правительства РФ от 24.12.2007г. № «Об особенностях порядка исчисления заработной платы».

Таким образом, истцу полагается к выплате компенсация за неиспользованный отпуск 4 дня.

Согласно расчету ответчика (работодателя), составленного с учетом начисленной истцу заработной платы с учетом удержания НДФЛ, компенсация за неиспользованный отпуск 4 дня составляет 8578 рублей 32 копейки.

Расчет ответчика проверен судом, расчет математически верен, соответствует среднедневному заработку истца, с учетом выплат заработной платы ответчиком истцу, подтвержденных банковскими переводами на карту истца.

Ответчик выплатил истцу за весь период работы 166000 рублей, что подтверждается банковскими переводами. Истец с указанными выплатами согласился.

Как указывает ответчик, начисленная за период работы причитающаяся заработная плата истцу составляет 160844 рубля.

То есть ответчик выплатил истцу 5156 рублей помимо начисленной ответчиком истцу заработной платы.

Ответчик указывает, что компенсация за неиспользованный отпуск причитается истцу в размере 3422 рубля 32 копейки, из расчета 8578 рублей 32 копейки (рассчитанная компенсация) - 5156 рублей (излишне выплаченная истцу сумма) = 3422 рубля 32 копейки.

Суд находит приведенные ответчиком доводы убедительными и состоятельными.

Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитана правомерно за 4 дня, в силу приведенных выше норм. Размер рассчитанной компенсации за неиспользованный отпуск составляет 8578 рублей 32 копейки.

Принимая во внимание, что истец выплатил ответчику излишнюю сумму в размере 5156 рублей, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3422 рубля 32 копейки, из расчета 8578 рублей 32 копейки (рассчитанная компенсация) - 5156 рублей (излишне выплаченная истцу сумма) = 3422 рубля 32 копейки.

Суд признает убедительными доводы истца о том, что ответчик причинил ему нравственные страдания. Несвоевременной выплатой компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении ответчик грубо нарушил трудовые права истца. Компенсацию морального вреда, с учетом требований разумности и справедливости, обстоятельств спора, суд взыскивает с ответчика в пользу истца в размере 2000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Сафин Н. Ш. к ООО «Строй-Инвест» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Строй-Инвест» в пользу Сафин Н. Ш. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3422 (три тысячи четыреста двадцать два) рубля 32 копейки, компенсацию морального вреда в размере 2000 (две тысячи) рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Октябрьский городской суд Республики Башкортостан.

Судья С.Ю. Большакова