Мотивированное решение от 08.02.2018 по делу № 02-0622/2018 от 22.12.2017

4

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 февраля 2018 года 

Хорошевский районный суд г. Москвы

В составе председательствующего судьи Ланиной Л.Е.

При секретаре Швец Н.П.

Рассмотрев в открытом судебном заседании  гражданское дело № 2-622/18 по иску Кудрявцева Н К , Орловой Е Е к АО «СКТБ-16» о взыскании задолженности по заработной плате, иным выплатам, компенсации за задержку выплат, морального вреда и судебных издержек, 

УСТАНОВИЛ:

Кудрявцев Н.К., Орлова Е.Е. обратились в суд с иском к ответчику АО «СКТБ-16» о взыскании задолженности по заработной плате, иным выплатам, компенсации за задержку выплат, морального вреда и судебных издержек, ссылаясь на то, что Кудрявцев Н.К. с 17.06.2002 года он работал в АО «СКТБ-16» в должности ведущего инженера-технолога, трудовой договор не расторгнут. Орлова Е.Е. с 22.06.2009 года работала в должности инженера-конструктора. Трудовой договор не расторгнут. Выплата заработной платы и иных выплат производилась ответчиком с нарушением установленных сроков или не производились вовсе. В связи с чем просили суд взыскать с ответчика в пользу Кудрявцева Н.К. задолженность по заработной плате 1 098 132 руб. 09 коп. и отпускные 40 682 руб. 12 коп.,  компенсацию за задержку выплаты 306 488 руб. 06 коп., компенсацию морального вреда 50 000 руб., расходы на услуги представителя в размере 35 000 руб. Взыскать с ответчика в пользу Орловой Е.Е. задолженность по заработной плате 636 488 руб. 64 коп., отпускные 36 082 руб. 76 коп., компенсацию морального вреда 50 000 руб., расходы на услуги представителя в размере 35 000 руб.

Истцы Кудрявцев Н.К,, Орлова Е.Е., в судебное заседание не явились, обеспечили явку своего представителя адвоката Розанова С.П., который исковые требования поддержал, при этом согласился с расчетом задолженности по заработной плате и иным выплатам и компенсации за задержку выплаты, представленным ответчиком.

Ответчик, АО «СКТБ-16», обеспечил явку своего представителя Каверина И.В., который не отрицал наличие задолженности перед Кудрявцевым Н.К. по заработной плате и иным выплатам 1 088 813 руб. 52 коп., и подлежащей выплате компенсации за задержку выплаты 258 624 руб. 01 коп.; перед Орловой Е.Е. - 672 572 руб. 26 коп., компенсацию за задержку выплаты 151 138 руб. 41 коп. При этом возражал против взыскания судебных расходов, полагал размер заявленного морального вреда завышенным.

Суд, выслушав представителя истцов, представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с абзацем 5 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В силу ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, Кудрявцев Н.К. с 17.06.2002 года работал в АО «СКТБ-16» в должности ведущего инженера-технолога, трудовой договор на момент обращения в суд с иском не расторгнут. Орлова Е.Е. с 22.06.2009 года - в должности инженера-конструктора.

Размер задолженности ответчика по заработной плате и иным выплатам перед Кудрявцевым Н.К. составил 1 088 813 руб. 52 коп., перед Орловой Е.Е. – 672 572 руб. 26 коп.

Представитель ответчика не отрицал факт невыплаты заработной платы и иных выплат в указанных размерах. В связи с чем с ответчика в пользу истца Кудрявцева Н.К. подлежат взысканию задолженность по заработной плате и иным выплатам 1 088 813 руб. 52 коп., в пользу Орловой Е.Е. - 672 572 руб. 26 коп.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку судом установлено нарушение срока выплаты ответчиком заработной платы с ответчика в пользу истца Кудрявцева Н.К. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты в размере 258 624 руб. 01 коп., в пользу истца Орловой Е.Е. - 151 138 руб. 41 коп., исходя из расчёта, представленного ответчиком. Расчет размера компенсации за задержку выплаты суд находит арифметически верным, соответствующим положениям ст. 236 ТК РФ.

С указанным расчетом представитель истцов согласен.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание требования статьи 237 ТК РФ, характер и степень нравственных и физических страданий истца, и полагает заявленные истцом требования о компенсации морального вреда, подлежащими удовлетворению частично с учетом требований разумности, соразмерности, справедливости, в связи с чем взысканию с ответчика в пользу каждого из истцов в счет компенсации морального вреда подлежит по 3 000 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Согласно предоставленному договору и квитанций истцом по делу были оплачены денежные средства в размере 35 000 рублей. Учитывая степень разумности и справедливости, объем оказанных услуг по договору, категорию спора и длительность нахождения дела в производстве суда, суд полагает возможным удовлетворить требования истцов частично, снизив размер взыскания до 10 000 рублей в пользу каждого.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет города Москвы пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом требований ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет города Москвы в размере 19 055 руб. 74 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

        ░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░-16» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░  ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░ 1 088 813 ░░░. 52 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ 258 624 ░░░. 01 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 3 000 ░░░. ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 10 000 ░░░., ░ ░░░░░: 1 360 437 ░░░. 53 ░░░.

        ░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░-16» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░  ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░ 672 572 ░░░. 26 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ 151 138 ░░░. 41 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 3 000 ░░░. ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 10 000 ░░░., ░ ░░░░░: 836 710 ░░░. 67 ░░░.

        ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

        ░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░-16» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 19 055 ░░░. 74 ░░░.

        ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░                                                                ░.░. ░░░░░░