Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-215/2012 ~ М-173/2012 от 27.04.2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Бутурлиновка 16 мая 2012 г.

Бутурлиновский районный суд Воронежской области в составе председательствующего – судьи Науменко В.А.,

с участием истца, Привалова Ю.В.,

представителя ответчика, открытого акционерного общества ликеро-водочный завод «Бутурлиновский» (ОАО ЛВЗ «Бутурлиновский»), по доверенности, Голдина Л.В.,

при секретаре, Соловых Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Бутурлиновского районного суда Воронежской области гражданское дело по иску Привалова Ю.В. к ОАО ЛВЗ «Бутурлиновский» о взыскании невыплаченной заработной платы и оплаты отпуска, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и оплаты отпуска и компенсации морального вреда,

Сѓ СЃ С‚ Р° РЅ Рѕ РІ Рё Р» :

С 13 января 2009 года истец работал в ОАО ликеро-водочный завод «Бутурлиновский».

В апреле 2010 года завод прекратил выпуск продукции в связи с приостановлением действия лицензии на производство, хранение и поставки произведенных спиртных напитков.

30 января 2012 года истец был уволен на основании п.1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией предприятия.

В нарушение требований ч.4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, при увольнении расчет с истицом работодателем не произведен.

В соответствии со справкой ответчика № 327 от 30 января 2012 года, задолженность по выплате заработной платы на момент увольнения составила <данные изъяты> рубль, в том числе выходного пособия в сумме <данные изъяты> рублей и задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей.

По заявлениям истца 29 апреля 2011года и 05 марта 2012 года мировым судьей судебного участка № 3 Бутурлиновского района вынесены судебные приказы о взыскании с ответчика задолженности в указанной сумме.

Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав, что не согласен с начисленной ответчиком суммой при увольнении, так как ему не была начислена оплата времени простоя по вине работодателя за период с 01 мая 2010 года, компенсация за неиспользованный отпуск. Кроме этого, просил взыскать в его пользу с работодателя денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, а также компенсацию морального вреда, причиненного вследствие незаконных действий работодателя – ответчика.

По указанным основаниям истец просил взыскать в его пользу с ответчика компенсацию заработной платы за время простоя с 1 января 2011 года по 30 января 2012 года в сумме <данные изъяты>, компенсацию оплаты за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за нарушение ответчиком сроков выплаты заработной платы и иных выплат в сумме <данные изъяты> рубля, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, а также судебные расходы, связанные с оплатой услуг адвоката при составлении искового заявления, в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования в полном объеме.

Представитель ответчика исковые требования признал полностью, представил заявление о признании иска, просил суд принять признание иска и постановить решение на его основании, так как исковые требования заявлены обоснованно и законно, не нарушают прав и законных интересов лиц, не привлеченных к участию в деле, расчет взыскиваемых сумм истом произведен верно.

В связи с признанием иска сторонам разъяснены требования ст.ст. 39, 173, 198 ГПК РФ.

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.ч.1,2 ст.157 Трудового кодекса РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с ч.1 ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании ст. 395 Трудового кодекса РФ, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными, они удовлетворяются в полном размере.

Согласно п.1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Суд принимает признание иска ответчиком, так как оно не противоречит приведенным требованиям закона и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Сторонам судом разъяснено, что при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, при этом в соответствии с ч.2 п.4 ст. 198 ГПК РФ, в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с изложенным, руководствуясь, ст.ст.197-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать в пользу Привалова Ю.В. с ОАО ЛВЗ «Бутурлиновский» задолженность по заработной плате (оплата времени простоя за период с 01 января 2011 года по 30 января 2012 года) в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, а также судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ОАО ЛВЗ «Бутурлиновский» в доход бюджета Бутурлиновского муниципального района Воронежской области государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Воронежского областного суда через Бутурлиновский районный суд в течение месяца со дня вынесения.

Судья В.А. Науменко