Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1477/2015 ~ М-1444/2015 от 30.11.2015

Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пгт Безенчук 15 декабря 2015 г.

Безенчукский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего, судьи БАХЫШЕВА И.Х. – единолично,

при секретаре АСТАФЬЕВОЙ В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Маньковой ФИО5 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в Безенчукском районе Самарской области (далее – УПФ) о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,

у с т а н о в и л:

    Манькова Л.П. обратилась в Безенчукский районный суд Самарской области (далее – суд) с иском к УПФ, обосновывая свои требования тем, что ответчик не включил в страховой стаж период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ. в <данные изъяты>, по причине того, что штамп в трудовой книжке организации при приеме на работу не прочитывается. Запись об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ.) заверена инспектором отдела кадров, печать при увольнении отсутствует.

    В судебном заседании истец Манькова Л.П. поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении, уточнив требования: просила произвести перерасчет пенсии с момент обращения УПФ, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

    Представитель УПФ по доверенности Лаугин А.В. исковые требования не признал, по основаниям, изложенном в письменном отзыве, представленном суду.

    Заслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

    Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

    Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29.01.2004 г. № 2-П со ссылкой на Постановление от 24.05.2001г. № 8-П и Определение от 05.11.2002г. № 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

    В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с законом подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 этого закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

    Аналогичная норма установлена пунктом 3 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в законную силу с 01.01.2015 года.

    Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

    До 01.01.2015 г. действовали Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительство Российской Федерации от 24.07.2002 г. № 555, с 01.01.2015 г. вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительство Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015.

    В соответствии с указанными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

    В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

    В соответствие со ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", обязанность по представлению в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о лицах, работающих по трудовому договору, лежит на страхователе, а обязанность по осуществления контроля за соблюдением указанных требований возложена на органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

    Судом установлено, что Маньковой Л.П. с ДД.ММ.ГГГГ назначена пенсия по старости.

    При этом в страховой стаж Маньковой Л.П. не включен период работы в Чапаевском городском производственном управлении бытового обслуживания населения с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., по причине того, что штамп организации в трудовой книжке при приеме не прочитывается, запись об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ.) заверена инспектором отдела кадров, печать при увольнении отсутствует.

    Согласно трудовой книжке Манькова Л.П. была принята ученицей маникюрши в Чапаевское городское производственное управление бытового обслуживания населения на основании приказа № запись № от ДД.ММ.ГГГГ, уволена в порядке перевода в Безенчукский РПУ по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ

    Кроме записей в трудовой книжке, факт работы истца на вышеуказанной должности и вышеуказанном предприятии подтверждается показаниями свидетелей, к которым суд относится доверительно, так как сами свидетели работали в данной организации в вышеуказанные периоды, что подтверждается записями в их трудовых книжках, где штамп предприятия читаемый и проставлены печати.

    В соответствии с пунктом 45 раздела VII Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 г. №225 "О трудовых книжках" ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

    При изложенных обстоятельствах суд находит иск Маньковой Л.П. обоснованным и подлежащим удовлетворению, а вышеуказанный период ее трудовой деятельности, подлежащим включению в ее страховой стаж.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск Маньковой ФИО6 удовлетворить полностью.    

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Безенчукском района Самарской области включить в страховой стаж Маньковой ФИО7 период её работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в <данные изъяты>.

    Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> произвести перерасчет размера назначенной трудовой пенсии Маньковой ФИО8 с даты назначения пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ. с учетом включенного в страховой стаж периода работы.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке течение месяца со дня провозглашения в Самарский областной суд через Безенчукский районный суд.

    СУДЬЯ: