Мотивированное решение от 27.05.2016 по делу № 02-2722/2016 от 17.02.2016

Решение

Именем Российской Федерации

26 мая 2016 года

Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе:

председательствующего судьи Шемякиной Я.А.,

при секретаре Атаеве И.И.,

с участием истца Смирнова К.Д., рассмотрев гражданское дело № 2-2722/2016 по иску Смирнова *** к ООО «РусИнвест» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, обязании выдать справку о доходах, взыскании морального вреда,

установил:

       Смирнов К.Д. обратился в суд с иском к ООО «РусИнвест» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, обязании выдать справку о доходах, взыскании морального вреда.

                Свои требования истец мотивировал тем, что Смирнов К.Д. работал  у ответчика с 20.01.2015г. по 15.01.2016г. в должности Референта-переводчика  на основании трудового договора  №*** от 20.01.2015г. В нарушение требований ст. 84.1 и 140 ТК РФ окончательный расчет с работником в день увольнения произведен не был.

Задолженность по заработной плате за период с сентября 2015г. по декабрь 2015г. составляет 213150 руб.

       До настоящего времени денежные средства  Смирнову К.Д.  не выплачены.

В связи с изложенным, истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату за период с сентября 2015г. по декабрь 2015г. в размере 213150 руб. денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 32625 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000руб., обязать выдать истцу справку 2 НДФЛ.

 Истец Смирнов К.Д. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.

          Представитель ответчика ООО «РусИнвест» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие, представил суду письменные пояснения по иску, в которых сумму задолженности не оспаривал, пояснил, что заработная плата будет выплачена истцу после поступления денежных средств из Банка на расчетный счет ответчика.

        Выслушав истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

        В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

   В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

        В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

        В судебном заседании установлено, что Смирнов К.Д. работал  у ответчика  ООО «РусИнвест»  в должности Референта-переводчика  с 20.01.2015г. по 15.01.2016г., что подтверждается копией трудового договора  №2т/д от 20.01.2015г.  

В судебном заседании также установлено, что у ответчика перед истцом имелась задолженность по выплате заработной платы за период с сентября 2015г. по декабрь 2015г. в размере 213150 руб., что не оспаривалось ответчиком.

При таких обстоятельствах, суд полагает требования  о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ст. 115 ТК РФ предусмотрено, что ежегодный основной оплачиваемый  отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Как следует из ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством РФ.

В соответствии с расчетом, представленным в материалы дела, размер компенсации за неиспользованный отпуск составит 32625 руб.   

Расчет компенсации судом проверен, сочтен верным, ответчиком в силу ст. 56 ГПК РФ арифметическая правильность расчета не оспорена, в связи  с чем суд взыскивается в пользу истца вышеуказанную сумму.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Принимая во внимание, что ответчик длительное время не выплачивает заработную плату, работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, который суд оценивает в 5000 руб.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

На основании изложенного, учитывая, что истцу до настоящего времени ответчиком не выдана справка 2 НДФЛ, которую истец затребовал, суд приходит к выводу об обязании ответчика предоставить истцу справку о доходах (2НДФЛ) за период работы в ООО «РусИнвест».

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию госпошлина   5657 руб. 75 коп. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

              решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ *** ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 213150 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░  ░ ░░░░░░░ 32625 ░░░., ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 5000 ░░░., ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 250775 ░░░. (░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░).

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░░░░░░ ░░░░░░░░ *** ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ (2░░░░) ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░».

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ *** ░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 159862 ░░░. 50 ░░░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░.░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5657 ░░░. 75 ░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░  ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░. 

░░░░░: