Решение по делу № 2-213/2013 (2-5037/2012;) ~ М-4862/2012 от 28.11.2012

Гр.дело №2-213/13

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Улан-Удэ 28 января 2013 года

Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ Республики Бурятия в составе судьи Брянской О.Е., при секретаре Помишиной Л.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Желдорреммаш» в лице Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода филиала ОАО «Желдорреммаш» к Самсонову А.А. о взыскании задолженности из заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд, истец ОАО «Желдорреммаш» просил взыскать с ответчика Самсонова А.А. денежные средства в размере 16 128,81 руб., а также возместить судебные расходы в виде оплаченной государственной пошлины в размере 645,12 руб.

Требования мотивированы тем, что между ОАО «Желдорремаш» в лице Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода и Самсоновым А.А. был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ По условиям договора, истец взял на себя обязательство направить ответчика на профессиональную подготовку, а ответчик в свою очередь, обязуется пройти обучение по профессии токарь в объеме утвержденной учебой программе. Срок ученичества согласно п.2.2 договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по окончании срока действия договора, ответчик должен заключить с истцом трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее трех лет. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № на неопределенный срок. Согласно приказу о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на работу в Улан-Удэнский локомотивовагоноремонтный завод – филиал ОАО «Желдорремаш» с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок. ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон. Таким образом, ответчиком не исполнены обязательства предусмотренные договором. На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком отработано 55 рабочих дней. При увольнении за ответчиком образовалась задолженность в сумме 9432,90 руб. исходя из расчета: 11 845,02/747*692=10972,90 руб., где 11845,02 руб. –стипендия выплаченная ответчик за время ученичества; 747 – количество рабочих дней за три дня; 692 –количество дней неотработанных ответчиком. Кроме того, при увольнении ответчика, из его заработной платы на основании личного заявления было удержано 6695,91 руб., возврат НДФЛ – 23 руб., итого сумма задолженности ответчика перед истцом по состоянию составляет 16 128,81 руб.

В судебном заседании представитель истца Филонова К.А., действующая на основании доверенности исковые требования поддержала в полном объеме, дав аналогичные показания, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик Самсонов А.А. в судебное заседание не явился, надлежащим образом был извещен о дне и месте слушания по делу, не просил рассмотреть дело в его отсутствии либо отложить судебное заседание. В связи с чем, судом с согласия истца принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что с Самсоновым А.А. и Улан-Удэнским локомотивовагоноремонтным заводом – филиал ОАО «Желдорреммаш» в лице заместителя директора завода по управлению персоналом и социальным вопроса ФИО8. был заключен ДД.ММ.ГГГГ ученический договор №.

Согласно условиям ученического договора, работодатель обязуется направить ученика, ищущего работу на профессиональную подготовку, а ученик обязуется пройти обучение профессии (квалификации) токарь, в объеме утвержденной учебной программы. Место обучения (учебное заведение) Вагоноколесный цех, срок ученичества с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Самсонов А.А. по окончании срока действия ученического договора должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать в течение не менее 3 лет по данной профессии, при этом испытательный срок ему не устанавливается. Кроме того, по окончании ученичества ученик, если не выполняет свои обязательства по договору, отказывается от заключения с работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию работодателя, а также случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возместить другие понесенные работодателем расходы, связанные с прохождением учеником процесса обучения процессии.

После прохождения обучения с Самсоновым А.А. был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в должности токаря 3-го разряда.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № с Самсоновым расторгнут трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон по п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно представленных платежных поручений, расчетных листов, за время действия ученического договора, Самсонову выплачивалась стипендия.

Согласно ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в т.ч. не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком отработано 55 рабочих дней. При увольнении у Самсонова А.А. образовалась задолженность в сумме 9432,90 руб. исходя из расчета: 11 845,02/747*692=10972,90 руб., где 11845,02 руб. – стипендия выплаченная ответчику за время ученичества; 747 – количество рабочих дней за три дня; 692 –количество дней неотработанных ответчиком. Кроме того, при увольнении ответчика, из его заработной платы на основании личного заявления было удержано 6695,91 руб., возврат НДФЛ – 23 руб., итого сумма задолженности ответчика перед истцом составляет 16 128,81 рублей. Представленный истцом расчет судом проверен, суд считает его верным.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в размере 645,12 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Желдорреммаш» в лице Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода филиала ОАО «Желдорреммаш» удовлетворить.

Взыскать с Самсонова А.А. в пользу ОАО «Желдорреммаш» в лице Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода филиала ОАО «Желдорреммаш» излишне выплаченную сумму 16128,81 руб., расходы по оплате государственной пошлины – 645,12 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: О.Е. Брянская