Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1122/2014 ~ М-1048/2014 от 26.09.2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 декабря 2014 г. г. Орел

Северный районный суд города Орла в составе:

председательствующего судьи Казимирова Ю.А.,

с участием старшего помощника прокурора

Северного района г. Орла Морозовой Е.В.

при секретаре Дубровиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Северного районного суда г.Орла гражданское дело по иску прокурора Северного района г.Орла в интересах Пугачева С.В. к ООО «ЛюксИнтерСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Северного района г.Орла в интересах Пугачева С.В. обратился в Северный районный суд г.Орла с исковым заявлением ООО «ЛюксИнтерСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований указал, что между ООО «ЛюксИнтерСтрой» и Пугачевым С.В. заключен трудовой договор № от 24.02.2014 года, согласно которому последний принят на должность дорожного рабочего с должностным окладом в размере № рублей. Однако, в нарушение норм действующего законодательства Пугачеву С.В. не выплачена заработная плата. Согласно справке, представленной ООО «ЛюксИнтерСтрой» общая сумма задолженности по выплатам, по состоянию на 01.09.2014 года составляет № рублей. На сегодняшний день Пугачев С.В. не имеет иного заработка для содержания своей семьи. Несвоевременная выплата заработной платы лишает его возможности содержать свою семью, оплачивать коммунальные услуги. Согласно объяснениям Пугачева С.В., последний выполнял работы по строительству автомобильной дороги по <адрес>. В связи с тем, что Пугачев С.В. фактически осуществлял трудовую деятельность в Северном районе г. Орла, прокуратурой района принято решение о подаче искового заявления в Северный районный суд г. Орла. На основании изложенного, просит суд взыскать с ООО «ЛюксИнтерСтрой» задолженность по выплате заработной платы в размере № рублей в пользу Пугачева С.В.

В судебном заседании истец уточнил исковые требования. Просил суд взыскать с ООО «ЛюксИнтерСтрой» задолженность по выплате заработной платы за период с 24.02.2014г. по 11.11.2014г. в сумме № рублей, а также компенсацию за задержку заработной платы в размере № рублей.

В судебном заседании старший помощник прокурора Северного района г.Орла Морозова Е.В. уточненные исковые требования поддержала в полном объеме.

В судебном заседании Пугачев С.В. исковые требования поддержал в полном объеме, с расчетом задолженности по заработной плате согласился. В дополнение суду пояснил, что состоит в трудовых отношениях с ООО «ЛюскИнтерСтрой» в должности дорожный рабочий. Строил дорогу с <адрес> до больницы им. Боткина. Согласно трудовому договору заработная плата ему установлена в размере № рублей. За время работы заработную плату он не получал. Написал заявление на увольнение, которое отдал инженеру ФИО11. ФИО11 обещал передать в ООО «ЛюксИнтерСтрой», но до настоящего времени трудовые отношения с ним не прекращены.

Представитель ответчика ООО «ЛюксИнтерСтрой», надлежаще извещенный о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил, возражений не представил, не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Согласно ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Старший помощник прокурора Северного района г.Орла Морозова Е.В. и истец ФИО4 не возражают против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Суд выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право, в частности, на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ)

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В судебном заседании установлено, что ООО ЛюксИнтерСтрой» зарегистрировано в качестве юридического лица, юридический адрес общества: <адрес>. Генеральный директор - ФИО5 ООО «ЛюксИнтерСтрой» имеет действующий статус, в установленном законом порядке не ликвидировано, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от 21.10.2014г. №101071.

Согласно трудовому договору № от 24.02.2014 года, Пугачев С.В. с 24.02.2014г. по настоящее время работает в ООО «ЛюксИнтерСтрой» в должности дорожного рабочего.

Согласно п. 4 трудового договора нормальная продолжительность рабочего времени: 8 часовой рабочий день, не более 40 часов в неделю.

Должностной оклад Пугачеву С.В. установлен в размере № рублей (п.6.1.1. трудового договора).

Из положений об оплате труда работников ООО «ЛюксИнтерСтрой», утвержденного Генеральным директором ООО «ЛюксИнтерСтрой» ФИО5 следует, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику в месте выполнения им работы в следующие сроки: аванс – не позднее 16 числа текущего месяца за текущий месяц, заработная плата – не позднее 10 числа текущего месяца за истекший месяц. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Свои трудовые обязанности Пугачев С.В. исполнял на объекте по строительству автодороги по <адрес>.

Указанные обстоятельства в судебном заседании были подтверждены показаниями свидетелей Пугачева С.В., ФИО6, ФИО7, ФИО4

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО4 суду пояснил, что он и Пугачев С.В. устроились дорожными рабочими в «ЛюксИнтерСтрой». Они строили дорогу по <адрес> до больницы им.Боткина в г.Орле, строительный объект располагается в Северном районе г. Орла. Работы на участке дороги велись до середины июля 2014 года, с июля 2014 года работы не было. Заработная плата была им установлена в размере № рублей, согласно трудовому договору. В 2014 году заработную плату они не получали. В октябре 2014 года написали заявление на увольнение, заявление отдали главному инженеру Кувшинову, который обещал передать заявление в ООО «ЛюксИнтерСтрой». До настоящего времени с ними трудовые отношения не прекращены.

Свидетель ФИО6 суду показал, что с 06.04.2014 года по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «Стройсервис» в должности прораба. О том, что трудовой договор с Пугачевым С.В. заключен с ООО «ЛюксИнтерСтрой» он не знал, так как последний работал рабочим по строительству автодороги по <адрес>, где вместе с другими работниками они прокладывали коммуникации. До середины июля 2014 года работой они были обеспечены, а с середины июля 2014 года работы нет. Начались перебои с поставкой материалов, могли работать не целый рабочий день. Табель учета рабочего времени вел прораб Кулемин.

Аналогичные показания, дали допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО7 и ФИО8

Установлено, что истец работает в ООО «ЛюксИнтерСтрой» с 05.03.2014г. по настоящее время дорожным рабочим с окладом № рублей.

Согласно ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Согласно п. 9 Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922 средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Средний дневной заработок Пугачева С.В. в феврале 2014 года – № рублей (№ рублей : 20 рабочих дней).

Простой с 24.02.2014г. по 16.03.2014г. (14 рабочих дней)

Средний дневной заработок во время простоя составляет № рублей (№ : 3 х 2).

Заработок за время простоя с 24.02.2014г. по 16.03.204г. составляет № рублей (№ х 14).

Заработок за фактически отработанные 11 дней в марте с 17.03.2014г. по 31.03.2014г. составляет № рублей (№ х 11).

Апрель (22 рабочих дня) – № рублей

Май (19 рабочих дней) – № рублей.

Простой с 01.06.2014г. по 25.06.2014г. – 17 рабочих дней.

Заработная плата за период с 17.03.2014г. по 31.05.2014г. (52 рабочих дня) составляет № рублей (№).

Средний дневной заработок на июнь 2014 года – № (№ : 52).

Средний дневной заработок во время простоя – № рублей ( № : 3 х 2).

Заработная плата за время простоя с 01.06.2014г. по 25.06.2014г. № рубль (№ х 17).

Заработок за фактически отработанные 3 дня в июне – № рублей (№ х 3).

Июль 2014 года (23 рабочих дня) – № рублей.

Простой с 01.08.2014г. по 11.11.2014г. (71 рабочий день)

Заработная плата за период с 17.03.2014г. по 31.05.2014г. и с 26.06.2014г. по 31.07.2014г. (78 рабочих дней) составляет № рублей (№).

Средний дневной заработок на август 2014 года – № рублей (№:78).

Средний дневной заработок во время простоя составляет № рублей (№ : 3 х 2).

Заработная плата за время простоя с 01.08.20134г. по 11.11.2014г. № рублей (№ х 71).

Общая задолженность по заработной плате и времени простоя составляет за период с 24.02.2014г. по 11.11.2014г. составляет № рублей (№).

Проверяя представленный расчет суммы невыплаченной заработной платы, суд находит его правильным. Доказательств погашения перед Пугачевым С.В. образовавшейся задолженности по заработной плате и времени простоя ответчиком не представлено.

    Таким образом, суд считает требования прокурора Северного района г.Орла в интересах Пугачева С.В. о взыскании заработной платы и оплате времени простоя, подлежащими удовлетворению в полном объеме. С ООО "ЛюксИнтерСтрой" подлежит взысканию задолженность по заработной плате и времени простоя, в размере № рублей.

Согласно ст. 236 ГПК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд установив, что работодателем нарушен установленный законодательством срок выплаты Пугачеву С.В. заработной платы, находит требования истца о взыскании с ответчика процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки невыплаченных сумм обоснованными.

При расчете компенсации за задержку выплаты заработной платы судом установлено, что согласно положению об оплате ООО «ЛюксИнтерСтрой», заработная плата выплачивается не позднее 10 числа текущего месяца за истекший период.

Срок выплаты заработной платы за февраль – 10.03.2014 (задержка 246 дней), компенсация № х 246 х (8,25% : 300) = № рублей.

Срок выплаты заработной платы за март – 10.04.2014 (задержка 215 дней), компенсация № х 215 Х (8,25% : 300) = № рулей.

Срок выплаты заработной платы за апрель – 10.05.2014 (задержка 185 дней), компенсация № х 185 х (8,25% : 300) = № рублей.

Срок выплаты заработной платы май – 10.06.2014 (задержка 154 дня), компенсация № х 154 х (8,25% : 300) = № рубля.

Срок выплаты заработной платы за июнь – 10.07.2014 ( задержка 124 дня), компенсация № х 124 х (8,25% : 300) = № рублей.

Срок выплаты заработной платы за июль – 10.08.2014 (задержка 91 день), компенсация № х 91 х (8,25% : 300) = № рублей.

Срок выплаты заработной платы за август – 10.09.2014 (задержка 62 дня), компенсация № х 62 х (8,25% : 300) = № рублей.

Срок выплаты заработной платы за сентябрь – 1-1-2-14 (задержка 42 дня), компенсация № х 42 х (8,25% : 300) = № рублей.

Срок выплаты заработной платы за октябрь 2014 – 10.11.2014 (задержка 1 день), компенсация № х 1 х (8,25% : 300) = № рублей.

Общая сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет № рублей (№).

Представленный стороной истца расчет процентов за задержку выплаты заработной платы в сумме № рублей судом проверен и признан верным, никем не оспорен.

     Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождены от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции.

Поскольку истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождены от уплаты государственной пошлины, то в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст.ст. 333.19, 333.36 НК РФ, ст. 61.1 БК РФ с ООО «ЛюксИнтерСтрой» в доход муниципального образования «Город Орел» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме № рублей.

Согласно ст. 210 ГПК РФ решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законом.

В силу ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

С учетом требований приведенной выше нормы, решение суда в части выплаты Пугачеву С.В. задолженности по заработной плате в сумме № рублей подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Прокурора Северного района г.Орла в интересах Пугачева С.В. к ООО «ЛюксИнтерСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «ЛюксИнтерСтрой» в пользу Пугачева С.В. задолженность по заработной плате за март, апрель, май в размере № рублей № копеек.

Взыскать с ООО «ЛюксИнтерСтрой» в пользу Пугачева С.В. задолженность по заработной плате в размере № рублей № копейки.

Взыскать с ООО «ЛюксИнтерСтрой» в пользу Пугачева С.В. задолженность за время простоя в размере № рублей № копеек.

Взыскать с ООО «ЛюксИнтерСтрой» в пользу Пугачева С.В. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере № руль № копеек.

Взыскать с ООО «ЛюксИнтерСтрой» в доход муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере № рублей № копейки.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в пользу Пугачева С.В. в размере № копеек подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Северный районный суд г. Орла заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Орловский областной суд через Северный районный суд г. Орла в течение месяца по истечении срока подачи им заявления об отмене решения суда, а в случае если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, а истцом в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме будет изготовлено в срок до 07 декабря 2014 года включительно.

Судья Ю.А. Казимиров