Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4291/2019 (2-16007/2018;) ~ М-12795/2018 от 18.12.2018

2-4291/2019

24RS0048-01-2018-016009-79

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 февраля 2019 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего - судьи Михайловой О.В.,

при секретаре Гуляевой Ю.В.,

а также с участием помощника прокурора Советского района г. Красноярска Семиренко А.А.,

истца Крюковой И.А.,

представителя ответчика МАОУ СШ №115 Якушевой Л.А., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Красноярска в интересах Крюковой ФИО12 к муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя школа №115» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор Советского района г. Красноярска в интересах Крюковой И.А. обратился в суд с иском к ответчику муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя школа №115» с требованием о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2018 года по август 2018 года в размере 26 553,40 рублей, мотивировав свои требования тем, что <данные изъяты> состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности уборщика служебных помещений. За январь 2018 года - август 2018 года заработная плата ей была начислена в размере ниже минимального размера оплаты труда, что противоречит позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении №38-П от 07.12.2017 года и нарушает ее права работника.

Помощник прокурора Советского района г. Красноярска Семиренко А.А., истец Крюкова И.А. в судебном заседании поддержали заявленные требования в полном размере по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика МАОУ СШ №115 Якушева Л.А. в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных исковых требований.

Третье лицо Главное управление образования администрации г. Красноярска в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен своевременно, надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ судом дело рассмотрено в отсутствии представителя третьего лица, извещенного надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

Согласно ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Как установлено судом:

Крюкова И.А. состояла с МАОУ СШ №115 в трудовых отношениях в должности вахтера на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ с должностным окладом 2 231 рубля в месяц, северная процентная надбавка 30% и районный коэффициент 30%. Выплата заработной платы устанавливается 10 и 25 числа текущего месяца. Работнику установлен нормированный рабочий день, 40-часовая рабочая неделя. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ работнику установлен должностной оклад 2 454 рубля. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ работнику установлена нагрузка 1 ставка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, персональная выплата по должности за опыт работы 5%. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ работнику установлен должностной оклад 2 552 рубля.

Согласно п. 4.1.1 Правил внутреннего трудового распорядка для работников муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя школа №115» установлена шестидневная 40-часовая рабочая неделя с одним выходным днем (воскресенье).

По сведениям трудовой книжки по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ Крюкова И. А. продолжает работать в должности вахтера.

Согласно табелей учета рабочего времени, расчетных листков на имя Крюковой И.А.:

- в январе 2018 года истцом отработано 100% норма рабочего времени и начислено заработной платы всего с учетом всех надбавок и доплатой до МРОТ 11016 рублей;

- в феврале 2018 года при нормальной продолжительности рабочего времени 23 дня истцом отработано 14 дня с учетом предоставления ей отпуска без сохранения заработной платы с 01 по 10 февраля и начислено заработной платы всего с учетом всех надбавок с доплатой до МРОТ 6 705,39 рублей;

- в марте 2018 года истцом отработано 100% норма рабочего времени и начислено заработной платы всего с учетом всех надбавок и доплатой до МРОТ 11016 рублей;

- в апреле 2018 года истцом отработано 100% нормы рабочего времени и начислено заработной платы всего с учетом всех надбавок с доплатой до МРОТ 11016 рублей;

- в мае 2018 года истцом отработано 100% нормы рабочего времени и начислено заработной платы всего с учетом всех надбавок с доплатой до МРОТ 11163 рублей;

- в июне 2018 года с учетом предоставления Крюковой И.А. отпуска с 18.06.2018 года по 23.07.2018 года при нормальной продолжительности рабочего времени 25 дней истцом отработано 14 дней и начислено заработной платы всего с учетом всех надбавок и доплатой до МРОТ за минусом начисленной и выплаченной оплаты отпуска 19115,89 (общий размер начислений) - 1877,75-3322,17-5182,16-2929,05 = 5 804,76 рублей;

- в июле 2018 года при нормальной продолжительности рабочего времени 26 дней истцом отработано 7 дней и начислено заработной платы всего с учетом всех надбавок и доплатой до МРОТ 3 005,42 рублей;

- в августе 2018 года при нормальной продолжительности рабочего времени 27 дней истцом отработано 100% нормы рабочего времени и начислено заработной платы всего с доплатой до МРОТ 11163 рубля.

Оценивая представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующему.

Статьей 1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 года «О минимальном размере оплаты труда» с 01.07.2016 года минимальный размер оплаты труда по Российской Федерации составил с 01.01.2018 года - 9489 рублей, с 01.05.2018 года – 11 163 рубля.

Постановлением администрации Красноярского края от 24 апреля 1992 г. N 160-г "Об установлении районного коэффициента к заработной плате" с 01 апреля 1992 г. размер районного коэффициента к заработной плате работников бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета Красноярского края, определен в размере 1,30.

На основании Постановления Министерства труда РФ N 49 от 11 сентября 1995 г. в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется 30-процентная надбавка к заработной плате.

Согласно ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, в связи с чем размер оплаты труда истца с 01.01.2018 года не мог составлять менее чем 15 182,4 рублей (9489 + 30% (2846,7) + 30% (2846,7), с 01.05.2018 года менее чем 17 860,80 рублей (11 163 + 30% районный)3348,9 +30% северный) 3348,9).

Принимая во внимание, что работодателем истцу в январе, феврале, марте, апреле, мае, июне, июле и августе 2018 года, выплачена заработная плата в размере ниже установленной нормами трудового права гарантии, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за указанный период с января по август 2018 года в размере 34431,42 рублей исходя из следующего расчета:

За январь 2018 года – 4 166,40 рублей (15 182,40- 11 016)

За февраль 2018 года – 2536,07 рублей (за 14 отработанных из 23 по норме дней из расчета (9489/23х14)+60%)- 6705,39).

За март 2018 года – 4 166,40 рублей (15 182,40- 11 016)

За апрель 2018 года – 4 166,40 рублей (15 182,40- 11 016)

За май 2018 года – 6 697,80 рублей (17 860,80- 11 163)

За июнь 2018 года – 4197,29 рублей (за 14 рабочих дня из расчета (11163/25х14)+60%)- 5804,76).

За июль 2018 года – 1 803,26 рублей (за 7 рабочих дня из расчета (11163/26х7)+60%)- 3005,42).

За август 2018 года – 6 697,80 рублей (17 860,80- 11 163).

Доказательств производства выплаты указанной задолженности ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ суду представлено не было.

Расчет задолженности, произведенный прокурором с начислением доплаты за ночные часы сверх установленного минимального размера оплаты труда на сумму 35247.78 рублей основан на неверном толковании норм права, поскольку указанные надбавки начисляются работодателем на установленный истцу должностной оклад, а доплата до минимального размера оплаты труда производится исходя из размера разницы между начисленными по условиям трудового договора истцу суммами и минимальным размером оплаты труда, в связи с чем в части, превышающей установленный судом размер задолженности, прокурору Советского района г. Красноярска суд считает необходимым в удовлетворении иска отказать. Стимулирующие и иные выплаты (кроме районного коэффициента и процентной надбавки, единственно гарантированных трудовым законодательством сверх МРОТ для работников, занятых на работах в неблагоприятных климатических условиях), включаются в состав минимального размера оплаты труда, и не должны начисляться сверх него.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 232,94 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Советского района г. Красноярска в интересах Крюковой ФИО13 к муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя школа №115» удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя школа №115» в пользу Крюковой ФИО14 задолженность по заработной плате за период с января по август 2018 года в сумме 34431 рубль 42 копейки.

Прокурору Советского района г. Красноярска в удовлетворении остальной части заявленных требований в интересах Крюковой ФИО15 к муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя школа №115» о взыскании задолженности по заработной плате за период с января по август 2018 года отказать.

Взыскать с муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя школа №115»государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1232 рубля 94 копейки.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Советский районный суд г. Красноярска в срок месяц со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий О.В. Михайлова