Решение по делу № 2-481/2013 (2-5367/2012;) ~ М-5174/2012 от 18.12.2012

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Улан-Удэ

Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ Республики Бурятия в составе судьи Болдохоновой С.С. единолично, при секретаре Ж., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-481/2013 по исковому заявлению Барановой А.Я. к ООО "Сибэнергострой" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда,

с участием:

истец Баранова А.Я.,

ответчик ООО "Сибэнергострой"- не явился, извещен надлежащим образом,

У С Т А Н О В И Л:

Обращаясь в суд с иском к ООО "Сибэнергострой", Баранова А.Я. просит взыскать в ее пользу задолженность по заработной плате за неиспользованный отпуск в размере 50000 руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату, а также компенсацию морального вреда в размере 20000 руб. Иск мотивирован тем, что она работала в ООО "Сибэнергострой" с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ в должности уборщицы в здании управления организации. Трудовую книжку ей выдали в день увольнения. С момента увольнения до настоящего времени расчет по заработной плате и отпускным с ней не произведен. Она неоднократно обращалась в бухгалтерию организации, чтобы с ней произвели расчет, однако зарплату ей до сих пор не выплатили. Офис организации закрыт, все работники уволены.

В судебном заседании истец Баранова А.Я. поддержала исковые требования в полном объеме. Указала, что ДД.ММ.ГГГГ уволилась по собственному желанию по настоянию работодателя, при увольнении работодатель зарплату ей не выплатил. Зарплату в2012 году работодатель выплачивал плохо, с задержками и несвоевременно. Зарплата в месяц была 7000 руб. В сентябре 2012 года она ушла в отпуск, отпускных не получила, и после выхода из отпуска ДД.ММ.ГГГГ была уволена, при увольнении расчета также не получила. Просила исковые требования удовлетворить, взыскать в ее пользу с ответчика задолженность по зарплате и отпускным в сумме 50 000 руб. и моральный вред в сумме 20000 руб., а также проценты за несвоевременную выплату зарплаты и причитающихся выплат при увольнении в соответствии со ставкой рефинансирования Центробанка России.

Представитель ответчика ООО "Сибэнергострой" в судебное заседание не явился, был надлежаще извещен о времени и месте судебного заседания по юридическому адресу согласно выписке и ЕГРЮЛ, а также по адресу нахождения генерального директора общества, ходатайств об отложении рассмотрения дела по существу не заявлял, представителя в судебное заседание не направил.

В связи с этим, судом с согласия истца Барановой А.Я. постановлено рассмотреть данное гражданское дело в порядке заочного производства на основании ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 Трудового Кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

В соответствии со ст. 136 ч. 6 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение вышеуказанных норм закона работодателем ООО "Сибэнергострой" до настоящего времени не выплачена истцу задолженность по заработной плате и отпускным выплатам, возникшая за период по ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании согласно записям в трудовой книжке истца установлено, что по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ истец Баранова А.Я. с ДД.ММ.ГГГГ принята в ООО "Сибэнергострой" на должность уборщицы управления. Истица была уволена из ООО "Сибэнергострой" ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию на основании п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.

Факт выполнения истцом работы по данной должности и размер выплачиваемого ей должностного оклада также подтвержден трудовой книжкой.

Сумма задолженности заработка за период по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 50000 руб., указанная истцом в исковом заявлении, по мнению суда, является верной, и ответчиком не оспорена, и доказательств обратного ответчиком в судебное заседание представлено не было. Задолженность по заработной плате за указанный период истец просила исчислить исходя из средней заработной платы, поскольку с фактическими начислениями ознакомлена работодателем не была.

Сведений о том, была ли данная сумма заработка выплачена истцу, в материалах гражданского дела не имеется, поскольку стороной ответчика соответствующие пояснения по существу иска и документы в обоснование возражений не было представлено в виду его неявки на судебные разбирательства.

При таких обстоятельствах, суд полагает возможным удовлетворить заявленные требования Барановой А.Я. и взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы в сумме 50000 руб.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку судом было установлено, что ответчиком не произведен с истцом Барановой А.Я. расчет при увольнении, до настоящего времени задолженность не погашена, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика процентов в счет денежной компенсации исходя из ставки рефинансирования установленной на день вынесения решения суда, а именно в размере 1274 руб.

Разрешая заявленные требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей, суд приходит к выводу об их частичном удовлетворении. В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень вины работодателя, степень нравственных страданий истицы с учетом конкретных обстоятельств дела, принцип разумности и справедливости. Как пояснила суду истец Баранова А.Я., незаконными действиями работодателя по невыплате заработной платы при ее увольнении, последней были причинены нравственные страдания, невыплата задолженности по заработной плате негативно сказалось на ее материальном положении, она претерпела чувство обиды, разочарования, горя. С учетом всех обстоятельств по делу суд считает разумным и достаточным обязать ответчика выплатить истцу компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этой связи суд считает необходимым взыскать с ответчика госпошлину в доход муниципального образования г. Улан-Удэ в размере 1888 руб. 22 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить исковые требования Барановой А.Я. к ООО "Сибэнергострой" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда в части.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Сибэнергострой" в пользу Барановой А.Я. 56274 руб., из которых 50000 руб. - задолженность по заработной плате и причитающиеся при увольнении выплаты, 1274 руб. – проценты за несвоевременную выплату, 5000 руб. - компенсация морального вреда.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Сибэнергострой" в доход муниципального образования г. Улан-Удэ госпошлину в размере 1888 руб. 22 коп.

Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ заявление об отмене решения суда в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись С.С. Болдохонова

Верно: судья С.С. Болдохонова

секретарь Ж.