Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3418/2010 ~ М-2769/2010 от 01.07.2010

Дело № 2-3418/10

Заочное РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 июля 2010 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Демидовой В.В.,

при секретаре Пахомовой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Василевского В.С. к ООО «Сибирский элемент -СК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Василевский В.С. обратился в суд с иском к ООО «Сибирский элемент -СК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. Требования мотивировал тем, что в период со 02.07.2007 года работал в ООО «Сибирский элемент -СК», 07.06.2010 года уволен по собственному желанию, при увольнении расчет не произведен. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 140482 рубля 91 копейку, в счет компенсации морального вреда 45000 рублей.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался своевременно и надлежащим образом. С согласия истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав пояснения истца, участвующего в деле, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования Василевского В.С. подлежащими удовлетворению.

Как установлено ст. 12 Конвенции «Относительно защиты заработной платы» № 95 от 1.06.1949 года, когда истекает срок трудового договора, окончательный расчет заработной платы, причитающейся трудящемуся, должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением арбитражного органа или - за отсутствием такого законодательства, соглашения или решения - в разумный срок с учетом условий контракта.

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Как установлено в судебном заседании, Василевский В.С. 02.07.2007 года принят в ООО «Сибирский элемент - СК» старшим механиком на участок по ремонту оборудования производства строительных материалов, приказом № *** от 07.06.2010 года уволен в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ). Согласно справке ООО «Сибирский элемент - СК» от 16.06.2010 года задолженность по заработной плате на 16.06.2010 года перед Василевским В.С. составила 140482 рубля 91 копейка.

В судебном заседании Василевский В.С. пояснил, что со 02.07.2007 года по 07.06.2010 года работал в ООО «Сибирский элемент - СК», 07.06.2010 года уволен по собственному желанию, при увольнении расчет не произведен. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 140482 рубля 91 копейку, в счет компенсации морального вреда 45000 рублей.

Оценивая имеющиеся по делу доказательства, суд принимает во внимание, что Василевский В.С. со 02.07.2007 года работал в ООО «Сибирский элемент - СК» старшим механиком на участке по ремонту оборудования производства строительных материалов, что подтверждается трудовым договором № ** от 02.07.2007 года, 07.06.2010 года уволен в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ при рассмотрении трудовых споров именно ответчик обязан предоставить доказательства соблюдения требований трудового законодательства, в том числе, при начислении и выплате заработной платы. Ответчиком определение суда от 01.07.2010 года о предоставлении возражений против исковых требований и доказательств в обоснование возражений не исполнено, доказательств погашения задолженности по заработной плате не представлено.

Рассматривая дело по представленным доказательствам, суд учитывает, что неявка в судебное заседание является результатом собственного усмотрения ответчика, судом обеспечена ответчику достаточная возможность участвовать в судебном заседании, изложить свои доводы, представлять доказательства в их обоснование доводов и оспорить утверждения другой стороны в ходе судебного заседания.

Поскольку при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, принимая во внимание, что согласно справке задолженность «Сибирский элемент - СК» перед Василевским В.С. по заработной плате по состоянию на 16.06.2010 года составляет 140482 рубля 91 копейку, доказательств погашения указанной задолженности ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено, суд полагает возможным взыскать с ООО «Сибирский элемент- СК» в пользу Василевского В.С. задолженность по заработной плате в сумме 140482 рубля 91 копейку.

Поскольку нарушением трудовых прав (несвоевременной выплатой заработной платы, расчета при увольнении) истцу причинены нравственные страдания, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Василевского В.С. компенсацию морального вреда 45000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Учитывая изложенное, подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета 4209 рублей 66 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░ - ░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░ -░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 140482 ░░░░░ 91 ░░░░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 45000 ░░░░░░, ░ ░░░░░ 185482 ░░░░░ 91 ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░ -░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 4209 ░░░░░░ 66 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ 5 ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ 7-░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░.░░░░░░░░