Решение по делу № 2-974/2017 ~ М-668/2017 от 09.06.2017

Дело № 2-974/17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 октября 2017 года Борзинский городской суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Суворовой Т. А.

при секретарях судебного заседания Романовой Н.Ю.

с участием истца Демьянова С.В.,

представителя ответчика ГУ - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) Клименко В.А.,

представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора АО «Разрез Харанорский» Попова В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Борзя гражданское дело № 2-974-2017 по иску Демьянова С.В. к Государственному учреждению – Отделению пенсионного фонда Российской Федерации по Забайкальскому краю, к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) о признании права на досрочное назначения страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) о признании права на досрочную страховую пенсию, ссылаясь на следующее.

Он обратился в адрес ответчика с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предоставив в пенсионный орган все необходимые документы.

На основании решений пенсионного органа от 22.12.2016 года № и от 07.04.2017 года № истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи не включением периода его работы с 14.06.1982 года по 03.06.1996 года на Иркутском и Харанорском монтажно-наладочных участках Монтажно-наладочного Управления Восточного промышленного объединения «Союзугольавтоматика» «Востоксибэнергоуголь» (впоследствии переименованного в ОАО «Востсибэнергоуголь»)в качестве электрослесаря по ремонту горного оборудования.

Спорный период работы подтверждается записями в его трудовой книжке, справками, выданными ОАО «Востсибэнергоуголь» от 23.07.2003 года №, от 12.10.2016 года №, а также свидетелями ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО9, ФИО10, которые вместе с ним работали в спорный период времени в ОАО «Востсибэнергоуголь».

В спорный период времени он работал электрослесарем по ремонту горного оборудования, данная должность соответствует Списку № 2 производств, цехов, работ, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда, утвержденному Постановлением Кабинетом Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, в соответствии с которым он имеет право на назначение досрочной страховой пенсии.

Истец с учетом уточнения исковых требований, в силу ст.39 ГПК РФ, просит суд включить в специальный стаж период работы с 14.06.1982 года по 03.06.1996 года в должности электрослесаря по ремонту горного оборудования ОАО «Востсибэнергоуголь», предусмотренный Списком № 2 раздел 1 «Горные работы» код позиции 2010100а-19931; понудить ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию по старости, в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ с даты первоначального обращения, то сеть с 16.08.2016 года.

В судебном заседании истец Демьянов С.В. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

По мнению истца, отказ пенсионного органа в назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости является незаконным, поскольку в спорный период он был постоянно и непосредственно занят полный рабочий день на работах с тяжелыми условиями труда и характер его работы подтвержден соответствующей уточняющей справкой, выданной генеральным директором ООО «Востоксибэнергоуголь» ФИО13, посредством электронной почты, с которым он общался по телефону.

Работая электрослесарем в спорный период времени, он был занят ремонтом горного оборудования в Харанорском разрезе. Его работа в спорный период времени была связана с тяжелыми условиями труда, в связи с чем за это на предприятии ежегодно предоставлялся дополнительный отпуск, выдавалась молоко за вредные условия труда, специальная одежда. Его работа протекала полный рабочий день.

Представитель ответчика – Государственного учреждения – Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по Забайкальскому краю Михайленко Г.М., действующая на основании прав по должности, исковые требования не признала, по основаниям, изложенным в мотивированном отзыве, просит суд в иске Демьянову С.В. к ОПФР по Забайкальскому краю отказать, в связи с тем оно не является ненадлежащим ответчиком, а к УПФР в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонному), в связи с правомерностью отказа в назначении пенсии.

Представитель ответчика - Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) Клименко В.А., действующая по доверенности оформленной надлежащим образом, исковые требования не признала, по основаниям, изложенным в мотивированном отзыве, просит суд в иске Демьянову С.В. отказать.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора АО «Разрез Харанорский» Попов В.А., действующий по доверенности, оформленной надлежащим образом, считает необходимым удовлетворить исковые требования истца, считая их законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению. По мнению представителя третьего лица, исходя из материалов гражданского дела и пояснений истца последний осуществлял свою трудовую деятельность во вредных условиях труда в период с 1982 года по 1996 год по профессии электрослесаря, занимаясь ремонтом горного оборудования в разрезе (карьере) Харанорского участка Управления «Востсибэнергоуголь» (ОАО «Востсибэнергоуголь»). Указанное в полной мере подтверждает наличие у истца соответствующего специального стажа, предусмотренного п.п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», на момент обращения истца к ответчику за досрочным назначением страховой пенсии по старости, следовательно, наличие формальных оснований для отказа в назначении указанной пенсии Демьянову С.В., указанных в письменном отзыве пенсионного органа, не может служить препятствием для предоставления истцу социального обеспечения по возрасту.

Выслушав истца, представителей ответчика, третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, показания свидетелей ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО9, ФИО10, изучив и проанализировав их в совокупности, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Общий порядок пенсионного обеспечения для всех граждан установлен Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частями 2, 3, 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В период работы истца действовали:

- постановление Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173, которым были утверждены Список № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

- постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10, которым утвержден Список N 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость на которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Судом установлено, что решениями ГУ «УПФР в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное)» от 22.12.2016 года, № 1285, от 07.04.2017 года № 335

- истцу было отказано в установлении пенсии в соответствии с пунктом п. 2 части 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Истцу зачтено в страховой стаж 30 лет 06 месяцев 01 день, в стаж на соответствующих видах работ 08 лет 03 месяца 03 дня,

- рекомендовано не принимать для назначения досрочной страховой пенсии по старости справку, уточняющую особый характер работы № от 12.10.2016 года.

Из трудовой книжки следует, что 14.06.1982 года истец был принят электрослесарем четвертого разряда по ремонту горного оборудования, занятого на разрезах Иркутского участка в Управлении «Воссибэнергоуголь».

03.04.1987 года, истец был переведен на Харанорский монтажно-наладочный участок электрослесарем пятого разряда по ремонту горного оборудования в угольных разрезах.

03.06.1996 года истец уволен в порядке перевода на разрез «Харанорский» на основании п.5 ст.29 КЗоТ РФ.

16.08.2016 года обратился к ответчику за назначением пенсии в соответствии с п. 2. ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 года.

Основанием для отказа во включение спорного периода в стаж работы послужило отсутствие документального подтверждения занятости истца ремонтом горного оборудования в разрезе, карьере, что дает право на государственную пенсию и на льготных условиях и в льготных размерах, согласно Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, разделом I «Горные работы» кодом позиции 2010100а-19931, в связи с чем стажа в количестве 08 лет 03 месяца 03 дня было недостаточно, так как необходимо не менее 12 лет 06 месяцев при наличии страхового стажа не менее 25 лет.

Таким образом, стажа на соответствующих видах работ недостаточно для назначения страховой пенсии в соответствии со Списком № 2, и ответчиком правомерно было отказано в установлении пенсии в соответствии с пунктом п. 2 части 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

В судебном заседании истец не возражал против того, чтобы была произведена оценка его пенсионных прав с учетом Списка № 2. Не возражала против этого и представитель УПФР в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонному), при этом настаивая на том, что согласно Списку № 2 спорный период работы истца не подлежит включению в стаж.

    Ответчиком не принята для назначения пенсии справка, уточняющая особый характер работы № 125 от 12.10.2016 года, поскольку имеются разночтения с трудовой книжкой в части указания места работы, в основании выдачи справки не указаны документы, подтверждающие факт осуществления предприятием добычи полезных ископаемых или осуществления ремонта горного оборудования на договорных условиях.

Судом в ходе рассмотрения настоящего дела было установлено, что ООО «ВостСибэнергоуголь» не осуществляет хозяйственную деятельность с января 2015 года, в ЕГРЮЛ содержатся признанные налоговым органом недостоверные сведения в отношении вышеуказанного юридического лица, в архивные учреждения г. Иркутска документы ООО «ВостСибэнергоуголь» на хранение не передавались.

Для истребования первичных документов, относящихся к спорному периоду истца и хозяйственной деятельности Управления «ВостСибэнергоуголь» либо же ОАО «ВостСибэнергоуголь» судом была истребована информация из ОГКУ «Государственный архив Иркутской области» и из ООО «Компания «Востсибуголь». Из представленных ответов ОГКУ «Государственный архив Иркутской области» и ООО «Компания «Востсибуголь» следует, что в архивах отсутствуют какие-либо документы, касающиеся как деятельности Управления «ВостСибэнергоуголь», так и ОАО «ВостСибэнергоуголь» за период с 1982 по 1996 годы, а также документы, содержащие сведения о работниках вышеназванных юридических лиц. Сведения о месте нахождения истребуемых судом документов не располагают.

Также судом вышеприведенная информация истребовалась и по сообщенному истцом электронному адресу <данные изъяты> принадлежащему ФИО13 посредством которого Демьянов С.В. получил уточняющую справку, однако ответа в суд не поступило.

Судя по материалам пенсионного дела, проверка достоверности выдачи уточняющей справки о стаже работы Демьянова С.В. за спорный период времени проводилась пенсионным органом, о чем свидетельствует направленный запрос в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Правобережном и Октябрьском округах города Иркутска. Согласно ответа вышеназванного пенсионного органа следует, что ООО «ВостСибэнергоуголь» не осуществляет хозяйственную деятельность с января 2015 года. В пенсионный фонд РФ предоставляются нулевые отчеты. По имеющейся информации все сотрудники уволены, кроме генерального директора. Офис продан. Связь со страхователем отсутствует. На запрос о предоставлении документов для проведения проверки ответ не поступил. В архивные учреждения г. Иркутска документы на хранение не переданы. Сведения о месте нахождения документов не располагают.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка, в которую вносятся необходимые сведения о работнике.

    Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года номер 225 "О трудовых книжках", наименования профессий в них должны вноситься в соответствии с ЕТКС (Единый тарифно-квалификационный справочник), а наименования должностей - с Единой номенклатурой должностей служащих. Списки льготных должностей и профессий также составлены в строгом соответствии с этими документами. Поэтому, основанием для представления пенсионной льготы является работа в конкретной профессии (должности) прямо предусмотренной Списками номер 1, 2 производств, работ, профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Любое несоответствие этому справочнику создает серьезные трудности при рассмотрении вопроса о льготном пенсионном обеспечении. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи. Если в трудовой книжке работника содержатся все необходимые сведения о работе, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, то досрочная трудовая пенсия может назначаться и без истребования дополнительных документов. В тех случаях, когда для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, то эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими необходимые сведения. При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условий труда работ, выполняемых работником, характеру и условиям труда, дающим право на пенсионные льготы, оснований для досрочного назначения трудовой пенсии по старости не имеется.

В тех случаях, когда в Списках для некоторых категорий рабочих указываются определенные показатели или условия, при которых им предоставляется право на досрочное пенсионное обеспечение: классы опасности получаемых или применяемых веществ, занятость в определенных производствах, занятость на работах с определенными механизмами, оборудованием, занятость на работах с определенными веществами и т.д., то характер выполняемой работы или определенные условия труда не вносятся в трудовую книжку работника, а в обязательном порядке должны подтверждаться на основании документов, подтверждающих те или иные условия работы конкретного работника.

Обязанность правильного оформления документов, подтверждающих работу гражданина в тех или иных профессиях, должностях и учреждениях (организациях, предприятиях) лежит на работодателе.

Согласно трудовой книжке в период с 14.06.1982 года по 03.06.1996 года Демьянов С.В. работал электрослесарем по ремонту горного оборудования на Иркутском и Харанорском монтажно-наладочном участках Монтажно-наладочного управления Восточного промышленного Объединения «Союзугольавтоматика» «Востоксибэнергоуголь», впоследствии переименованного в ОАО «Востсибэнергоуголь».

Основным условием для назначения досрочной пенсии является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах, в профессиях и должностях, предусмотренных Списками.

Документы для подтверждения стажа на соответствующих видах работ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» выдаются работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В данном случае для включения в специальный стаж периода работы в должности электрослесаря по ремонту горного оборудования, необходимо документальное подтверждение занятости полный рабочий день ремонтом горного оборудования в разрезах, в т.ч. при работе на Иркутском и Харанорском монтажно-наладочном участках.

При этом, в документах представляемых для подтверждения вышеуказанного специального стажа в обязательном порядке должна быть ссылка на вид деятельности предприятия (ремонтные работы, добыча полезных ископаемых и т.д.). Если предприятие занимается добычей угля, то в основании выдачи указываются уставные документы, если осуществляет ремонтные работы горного оборудования, то делается ссылка на имеющиеся в наличии договора с организациями, занимающимися добычей полезных ископаемых, в соответствии с которыми производился ремонт горного оборудования.

Для подтверждения занятости полный рабочий день на ремонте горного оборудования в разрезах истцом, как в пенсионный орган, так и в суд представлена уточняющая справка от 12.10.2016 года №, выданная ООО «ВостСибэнергоУголь», согласно которой в период с 14.06.1982 года по 03.06.1996 года Демьянов С.В. работал в должности электрослесаря по ремонту горного оборудования в Харанорском разрезе.

Анализируя представленную истцом справку, следует, что сведения уточняющей справки в части указания места работы не соответствуют сведениям трудовой книжки. Также, в основании выдачи уточняющей справки не указаны документы, подтверждающие факт осуществления предприятием добычи полезных ископаемых либо осуществление ремонта горного оборудования на договорных условиях.

Кроме того, в соответствии с п. 4 Приказа «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», утвержденного Министерством здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 года № 258 н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справка должна содержать информацию о документах, на основании которых она выдана за соответствующий период времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В данном случае в основании выдачи справки № указаны архивные фонды ОАО «Востоксибэнергоуголь», вместе с тем проверить архивные данные общества не представилось возможным ни пенсионному органу, ни в ходе рассмотрения настоящего гражданского дела.

В справке № неверно указан подпункт нормы материального права, согласно которого должна назначена страховая пенсия по старости Демьянову С.В.

Более того, данная справка должным образом не заверена работодателем, вместо углового штампа общества поставлена печать ООО «Востоксибэнергоуголь».

Таким образом, представленная истцом уточняющая справка не соответствует предъявляемым требованиям.

Кроме того, не соответствует установленному порядку документ, выданный работодателем при досрочном назначении страховой пенсии по старости справка, выданная ОАО «Востсибэнергоуголь» от 23.07.2003 года № 1-3/332, поскольку в ней отсутствуют необходимая для этого информация, в частности – ссылка на документы, связанные с работой истца в спорный период времени: копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, где отсутствуют их номера и даты их принятия; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя, не указана норма закона, согласно которой должна быть назначена досрочная страховая пенсия по старости.

Также судом по ходатайству стороны истца были допрошены свидетели ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО9, ФИО10, которые работали вместе с истцом в спорный период времени в различных должностях в ОАО «ВостСибэнергоУголь».

В данном случае при допросе вышеуказанных свидетелей судом не выяснялся характер работы Демьянова С.В., в силу части 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которой характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Указанные свидетели были допрошены по выяснению деятельности организации, ее реорганизации, в которой работал Демьянов С.В. и по уточнению занятости истца в течение рабочего дня, предоставление ему льгот работодателем, в связи с выполнением работ, связанных с тяжелыми условиями труда.

При этом, доводы представителя третьего лица о том, что Демьянов С.В. осуществлял свою трудовую деятельность во вредных условиях труда в период с 1982 года по 1996 год по профессии электрослесаря, занимаясь ремонтом горного оборудования в разрезе (карьере) Харанорского участка Управления «Востсибэнергоуголь» (ОАО «Востсибэнергоуголь»), суд не принимает во внимание, поскольку документально они не были подтверждены в ходе рассмотрения настоящего дела. Также суд обращает внимание на то, что представителем третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора АО «Разрез Харанорский» не представляет в суд копии договоров на выполнении работ по ремонту и монтажу горного оборудования, заключаемые с Управлением «ВостСибэнергоУголь» (ОАО «ВостСибэнергоУголь») за период с 1982 по 1996 годы, в связи с истечением сроков хранения запрашиваемых документов.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Вопрос о праве на досрочное назначение страховой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, решается в зависимости от того, в каком производстве, профессии или должности занят тот или иной работник.

При этом заявляя исковые требования о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, истец в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ документы, подтверждающие характер работ - а именно тяжелые условия труда в спорные периоды в судебное заседание не представил.

Согласно пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (с изменениями и дополнениями) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В деле имеется ксерокопия паспорта серии № № Демьянова С.В. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения <адрес>, дата выдачи ДД.ММ.ГГГГ выдан <данные изъяты>

С заявлением о назначении пенсии он обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонному) 16 августа 2016 года. На день обращения с заявлением о назначении пенсии Демьянов С.В. имел возраст 55 лет, стаж работы на соответствующих видах работ 07 лет 11 месяцев 15 дней, страховой стаж 30 лет 06 месяцев 01 день.

В специальный стаж по Списку № 2 включены отдельные периоды работы общей продолжительностью 08 лет 03 месяца 03 дня.

Среди них: - На разрезе «Харанорский» в качестве электрослесаря дежурного и по ремонту оборудования на участках горных работ с 17.06.1996 года по 15.04.2004 года (за исключением отпусков без содержания), с 01.03.2013 года по 12.04.2013 года, с 15.04.2013 года по 17.06.2013 года. Продолжительность специального стажа составила 07 лет 11 месяцев 15 дней. - На Шерловогорской ТЭЦ в качестве электрослесаря по ремонту электрооборудования электростанции в цехах котельном, турбинном, на топливоподаче продолжительностью 03 месяца 18 дней.

Следовательно, при наличии у истца продолжительности документально подтвержденного специального стажа в количестве 08 лет 03 месяца 03 дня право на назначение страховой пенсии у него возникает по достижении возраста 57 лет.

Таким образом, суд приходит к выводу, что Демьянов С.В. не имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 16 августа 2016 года, поскольку в возрасте 55 лет его стаж на соответствующих видах работ составляет 08 лет 03 месяца 03 дня, при требуемом 12 лет 06 месяцев, поэтому его иск, заявленный к УПФР в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонному), не подлежит удовлетворению.

Также, суд считает необходимым отказать в удовлетворении исковых требований Демьянову С.В., заявленных к ОПФР по Забайкальскому краю, поскольку оно является ненадлежащем ответчиком по настоящему делу.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Демьянова С.В. к Государственному учреждению – Отделению пенсионного фонда Российской Федерации по Забайкальскому краю, к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) о признании права на досрочное назначения страховой пенсии по старости, отказать.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд путем подачи жалобы, через Борзинский городской суд Забайкальского края в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Судья: Т.А. Суворова

Копия верна: Т.А. Суворова

Решение суда в окончательной форме изготовлено и подписано ДД.ММ.ГГГГ.