Мотивированное решение по делу № 02-4815/2023 от 17.04.2023

УИД: 77RS0022-02-2023-005566-63

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 июня 2023 года адрес

Преображенский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Кочетыговой Ю.В., при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4815/23 по иску Преображенского межрайонного прокурора адрес в интересах ... к адрес № 1» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплат и морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что Преображенской межрайонной прокуратурой проведена проверка доводов обращения гр. фио о нарушении трудовых прав, по результатам которой установлено, что Петров В.Н. осуществляет трудовую деятельность в адрес № 1» с 11.06.2021 года на основании трудового договора № МОС-810 от 11.06.2021 г. в должности контролера. В адрес № 1» выявлена задолженность по заработной плате перед Петровым В.Н., которая за январь 2023 года по состоянию на 05.04.2023 составила за просрочку выплаты в сумме сумма, за февраль 2023 года составила в сумме сумма, задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении и компенсации за неиспользованный отпуск составила в сумме сумма, что подтверждается расчетными листками юридического лица. Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, за нарушение сроков выплаты по состоянию на 05.04.2023 года составляет сумма В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика в пользу фио задолженность по заработной плате за февраль 2023 года в размере сумма, по выплате окончательного расчета при увольнении и компенсации за неиспользованный в размере сумма, проценты за задержку выплат в сумме сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Представитель истца и истец Петров В.Н. в судебное заседание не явились, извещались надлежащим образом в соответствии со ст. 113 ГПК РФ.

Представитель ответчика по доверенности фио в судебное заседание явился, против удовлетворения исковых требований возражений не высказал, указывая на то, что факт наличия долга по заработной плате, а также размер долга не оспаривается, денежные средства не выплачены в связи с отсутствием финансирования.

Приходя к выводу о возможности рассмотрения дела при данной явке в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно п. 1 ст. 56 ГПК РФ - каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» обязанность по доказыванию возлагается на работодателя.

В соответствии с положением ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с положением ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с положением ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Петров В.Н. осуществлял трудовую деятельность в адрес № 1» с 11.06.2021 года, на основании трудового договора № МОС-810 от 11.06.2021 г. (л.д.11), в должности контролера в группе внутреннего контроля административно-хозяйственной группы проекта ЖК Царицыно, что подтверждается трудовым договором № МОС-810 от 11.06.2021 г., приказом о принятии на работу № 810-П от 11.06.2021. Согласно п. 4.1. указанного договора за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается месячный должностной оклад в размере сумма

Согласно п. 6.1 договора работник пользуется правом на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Согласно Дополнительного соглашения к трудовому договору от 01.04.2022, Петрову В.Н. с 01.04.2022 установлен должностной оклад в размере сумма

17.03.2023 года Петров В.Н. был уволен по основаниям, установленным п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается приказом от 17.03.2023 № 380-у о прекращении (расторжении) трудового договора с работником по основаниям п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по инициативе работника.

На момент осуществления прокуратурой проверки, обстоятельства о наличии задолженности по заработной плате подтвердились, что следует из иска, поскольку данные нарушения трудового законодательства послужили поводом для обращения в суд с иском в интересах фио

Согласно иска и пояснений истца, на день увольнения окончательный расчет с Петрову В.Н. произведен не был.

Согласно справки о наличии задолженности по заработной плате от 05.06.2023, представленной ответчиком, по состоянию на 05.06.2023 года, долг предприятия перед Петровым В.Н. составляет в размере сумма

Согласно представленным расчетным листкам следует, что за февраль 2023 года начислено сумма, к удержанию исчислены НДФЛ и профвзносы в общей сумме в размере сумма, выплаты произведены в феврале в счет погашения долга заработка за январь 2023 и декабрь 2022, долг на конец месяца – сумма; за марта 2023 года начислено сумма, к удержанию исчислены НДФЛ и профвзносы в общей сумме в размере сумма, выплаты произведены в марте в счет погашения долга заработка за январь 2023, долг на конец месяца составил сумма; за апрель 2023 года начислена компенсация за задержку выплаты в размере сумма, выплаты в апреле произведены за февраль 2023 в сумме сумма по ведомости № 545 от 05.04.2023 года, в сумме сумма по ведомости № 615 от 06.04.2023, долг на конец месяца составляет сумма

Рассматривая требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за февраль 2023 года, окончательного расчета при увольнении и компенсации за неиспользованный отпуск, суд приходит к выводу, что задолженность по заработной плате за февраль 2023 года на дату рассмотрения спора отсутствует, сумма, денежных средств, причитающихся работнику Петрову В.Н. при увольнении, в том числе компенсации неиспользованного отпуска, составляет сумма, размер долга подтверждается представленными расчетными листками.

Суд с учетом оценки доказательств по делу в соответствии со ст. 67 ГПК РФ приходит к выводу, что указанная сумма в размере сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу фио в счет погашения долга по заработной плате и компенсации неиспользованного отпуска при увольнении.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работнику заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Ответственность работодателя при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику предусмотрена положением ст. 236 ТК РФ.

В соответствии с условиями трудового договора (п. 4.4 договора), выплата аванса осуществляется в последний день текущего месяца, заработная плата выплачивается 15 числа месяца следующего за отчетным.

Поскольку доказательств, подтверждающих выплату Петрову В.Н. причитающихся денежных средств за отработанный период в январе 2023 гола и в феврале 2023 года, а также при увольнении в установленный законом срок и в соответствии с условиями трудового договора, материалы дела не содержат, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу фио подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты в соответствии с представленным истцом расчетом.

Проверяя расчет процентов, представленный истцом, руководствуясь положениями ст. 236 ТК РФ, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу фио компенсации в размере сумма за нарушение срока выплаты по состоянию на 05.04.2023 года, на основании расчета истца, который судом проверен, и признан арифметически верным.

Рассматривая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с тем, что ответчиком допущено нарушение трудовых прав фио по своевременной выплате причитающихся денежных средств за отработанный период и при увольнении, суд приходит к выводу, что в пользу фио подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере сумма с учетом принципа разумности, справедливости и конкретных обстоятельств дела.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, а так же ст. 333.19 - 333.20 НК РФ с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере сумма, от которой истец освобожден в силу закона.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с адрес № 1» (ОГРН 1177746438760) в пользу ...аспорт 1720 ... задолженность по заработной плате и компенсации неиспользованного отпуска при увольнении в сумме сумма, компенсацию за задержку выплаты в размере сумма, компенсацию морального вред в сумме сумма, в остальной части отказать.

Взыскать с адрес № 1» (ОГРН 1177746438760) в бюджет адрес госпошлину в сумме сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Преображенский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления окончательной формы решения.

Судья: Кочетыгова Ю.В.