Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-147/2016 ~ М-81/2016 от 25.01.2016

Дело № 2-173/2016г.            

                    РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12.04.2016 г.                            г.Лихославль

Лихославльский районный суд Тверской области

В составе председательствующего: федерального судьи Карповой О.А.

При секретаре: Кузнецовой Л.В.

С участием старшего помощника прокурора Лихославльского района Абалихиной А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению гражданское дело по исковому заявлению прокурора Лихославльского района в интересах в интересах Поляковой ФИО7 к МУП «Автоперевозки Лихославльского района» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

25.01.2016г. в Лихославльский районный суд поступил иск прокуратура Лихославльского района в интересах Поляковой ФИО7 к МУП «Автоперевозки Лихославльского района» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование иска указано, что прокуратурой Лихославльского района по заявлению Поляковой М.А. о нарушении трудового законодательства, в части невыплаты заработной платы за 2014 и 2015 года, проведена проверка.

В ходе проверки установлено, что Полякова М.А. принята на работу в Муниципальное унитарное предприятие «Автоперевозки Лихославльского района» (далее МУП «АЛР») на должность кондуктора.

У МУП «АЛР» перед Поляковой М.А. имеется задолженность по заработной плате за период её работы в 2014 году в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. и за отработанный период 2015 года в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., общая сумма задолженности <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., что подтверждается сообщением главного инженера МУП «АЛР» в прокуратуру района.

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату справедливой заработной платы.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые пол месяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Указанная норма международного права закреплена в ч. 1 ст.45 Конституции Российской Федерации, гарантирующей государственную защиту прав и свобод человека.

В соответствии с п. 5.2 трудового договора заключенного с работником выплата заработной платы производится два раза в месяц «14» и «29» числа каждого месяца.

Решением арбитражного суда Тверской области об открытии процедуры конкурсного производства в отношении МУП «АЛР» конкурсным управляющим утвержден Бирюков Г.Н.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Просит взыскать с муниципального унитарного предприятия «Автоперевозки Лихославльского района» в пользу Поляковой ФИО7 задолженность по заработной плате за период её работы в 2014 году в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. и за отработанный период 2015 года в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., итого <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

11.03.2016г. прокурором уточены исковые требования, согласно которых просит взыскать в пользу Поляковой М.А. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб., начисленная заработная плата с учетом НДФЛ и не выплаченная.

Старший помощник прокурора Лихославльского района Абалихина А.В. в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в уточненном иске от 11.03.2016г. и просила взыскать текущую задолженность в сумме <данные изъяты> руб., от исковых требований по реестровой задолженности в сумме <данные изъяты> руб. отказалась, в связи с тем, что конкурсным управляющим реестровая задолженность уже включена в реестр требований кредиторов, о чем вынесено соответствующее определение от 12.04.2016г.

Истец Полякова М.А. в судебном заседании поддержала уточненные исковые требования по текущей задолженности с 04.03.2015г. по 31.12.2015г. на <данные изъяты> рублей.

    Представитель ответчика МУП «Автоперевозки Лихославльского района» в лице конкурсного управляющего, Бирюков Г.Н. в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, представил отзыв на исковое заявление и расчет задолженности, которым просит рассмотреть дело в его отсутствие.

    Конкурсным управляющим Бирюковым Г.Н. в отзыве, поступившим в суд 04.03.2016г. указано, что по Поляковой М.А. имеется задолженность по заработной плате на 31.12.2015г. в сумме <данные изъяты> руб., задолженность включенная в реестр требований кредиторов ( в соответствии с ФЗ о банкротстве) на 04.03.2015г. в сумме <данные изъяты> руб., текущая задолженность с 04.03.2015г. по 31.12.2015г. в сумме <данные изъяты> рублей.

Заслушав участников процесса, исследовав представленные доказательства, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст. 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работодателем должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. с Поляковой М.А. расторгнут трудовой договор № ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно представленного конкурсным управляющим расчетом по Поляковой М.А. всего задолженность с НДФЛ составляет <данные изъяты> рублей, задолженность включенная в реестр требований кредиторов 2 очереди составляет <данные изъяты> руб., из них НДФЛ в сумме <данные изъяты> руб., на руки в сумме <данные изъяты> руб., текущая с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. составляет <данные изъяты> руб., в том числе НДФЛ в размере <данные изъяты> руб., заработная плата на руки <данные изъяты> руб.

Поляковой М.А. при увольнении не была выплачена заработная плана, в общей сумме <данные изъяты> руб.

Истцом инициировано требование о взыскании заработной платы, согласно уточнения иска от 11.03.2016г., за текущий период в размере <данные изъяты> рублей.

Исследовав представленный стороной ответчика расчёт конкурсного управляющего, суд приходит к выводу, что он арифметически верен, суд полагает, что истцу причитается заработная плата в сумме <данные изъяты> руб., то есть сумма без удержания налога на доходы физических лиц (13%).

Суд исходит из того, что общая сумма задолженности в размере <данные изъяты> рублей состоит из реестровой задолженности с НДФЛ в размере <данные изъяты> руб., из них НДФЛ составляет <данные изъяты> руб., на руки по реестровой задолженности <данные изъяты> руб., по текущей задолженности сумма <данные изъяты> руб., из них НДФЛ <данные изъяты> руб., на руки <данные изъяты> рублей.

То есть сумма, указанная в справке, рассчитана работодателем с удержанием налога на доходы физических лиц (13 %) и причитается к выдаче работнику на руки, эта сумма легла в основу уточнения иска от 12.04.2016г. прокурором в интересах истца указана сумма ко взысканию в размере <данные изъяты> рублей.

При этом суд исходит из того, что при взыскании с работодателя причитающейся работнику суммы заработной платы за спорный период, суд не вправе определять размер заработной платы, подлежащей взысканию с работодателя - налогового агента, с учётом удержания налога на доходы физических лиц (13 %), поскольку в соответствии статьёй 226 Налогового кодекса РФ налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.    

Вместе с тем, Истец исчисляет и испрашивает ко взысканию заработок в сумме <данные изъяты> рублей, вследствие чего, руководствуясь частью 3 статьи 196 ГПК РФ, суд принимает решение в пределах заявленных требований.    

Принимая во внимание изложенное, требование истца Поляковой М.А. о взыскании заработной платы по текущей задолженности с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> рублей, подлежит удовлетворению, то есть в пределах заявленных истцом требований.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░7 ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░7 ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░. ░░ ░░.░░.░░░░. ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ 12.04.2016░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░             ░.░.░░░░░░░