Решение по делу № 2-1658/2019 ~ М-252/2019 от 15.01.2019

Г.Тюмень                                                              ДЕЛО № 2-1658/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 марта 2019 года

Центральный районный суд г. Тюмени в составе: председательствующего    судьи Серебряковой А.В.,

при секретаре Макушевой С.А..

     рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Глебовой <данные изъяты> к УПФР Тюмени Тюменской области о признании решения не законным, об обязании включить периоды работы в специальный трудовой стаж, об обязании назначить трудовую пенсию, взыскании судебных расходов,

у с т а н о в и л:

     Истица обратилась в суд с иском к ответчику о признании не законным его решения от ДД.ММ.ГГГГ, которым истице было отказано в назначении трудовой пенсии, по основаниям, предусмотренным пп.19 п.1 ст. 30 Закона РФ «О страховых пенсиях» в связи с недостаточностью трудового стажа. Истица просит обязать ответчика включить в льготный стаж периоды ее работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – донорские дни.

      Так же, истица, просит обязать ответчика назначить ей пенсию со дня возникновения права – с ДД.ММ.ГГГГ и взыскать судебные расходы с ответчика по оплате государственной пошлины 300 рублей, и оплате услуг представителя 10000 рублей.

        В судебном заседании истица Глебова. и ее представитель Айткуженова С.А. на удовлетворении иска настаивали, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

    Представитель ответчика УПФР Тюмени Тюменской области Костюк Т.С. с исковыми требованиями не согласилась.

Заслушав участвующих в судебном заседании лиц, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования истицы должны быть удовлетворены, по следующим основаниям:

        В соответствии с пп.19 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного настоящим Федеральным законом лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста;

Как следует из материалов дела, решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ, истице, обратившейся с заявлением о назначении трудовой пенсии ДД.ММ.ГГГГ, было отказано в назначении пенсии, в связи с недостаточностью трудового стажа, включив в такой стаж <данные изъяты>, и не включив в такой стаж спорные периоды работы истицы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>», - указав, что реабилитационный центр для часто и длительно болеющих детей Списками № 463, 781, утвержденных Постановлениями Правительства РФ не предусмотрены;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – донорские дни, - поскольку такие дни являются отвлечением от основной трудовой деятельсности.

     Закрепляя в Федеральном законе "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях.

        Истица в обосновании возможности включения спорного периода работы с - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>», - в льготный трудовой стаж предоставила суду Уставы такого Центра, как за спорный период, так и за периоды включенный бесспорно ответчиком в льготный трудовой стаж истицы. Из указанных Уставов следует, что при изменении организационно-правовой формы учреждения на предприятие и обратно, уставные цели и задачи и функции работодателя истицы не изменились.

    Так же подлежат включению в льготный трудовой стаж истицы периоды донорских дней:

В силу статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов, при этом работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Аналогичные положения содержались в ранее действующем до 01.02.2002 законе - ст. 114 Кодекса законов о труде Российской Федерации.

В соответствии с Федеральным законом "О донорстве крови и ее компонентов" N 125-ФЗ от 20.07.2012, государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

В соответствии с разъяснением, содержащимся в письме Пенсионного фонда Российской Федерации от 07.12.1998 N 06-28/10740 "О порядке зачета в специальный трудовой стаж донорских дней, работникам, являющимся донорами" (ст. 114 КЗоТ Российской Федерации), день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку N 1 и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

Таким образом, донорские дни так же подлежат включению в льготный трудовой стаж истицы, дающий ей право на назначение пенсии по пп.19 п.1 ст. 30 Закона РФ «О страховых пенсиях».

    При включении в льготный трудовой стаж, заявленных спорных периодов, льготного трудового стажа истицы на дату обращения ее к ответчику с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ, у истицы льготного трудового стажа будет достаточно для назначении пенсии на льготный условиях ( ст. 22 Закона РФ «О страховых пенсиях»).

      Ходатайство истицы о взыскании расходов по оплате услуг представителя с ответчика в ее пользу, удовлетворено быть не может, поскольку в материалы дела, не предоставлены доказательства реальности несения истицей таких расходов.

    Поскольку решение принято в пользу истицы, с ответчика в ее пользу должны быть взысканы судебные расходы по оплате государственной пошлины ( ст. 98 ГП РФ).

     На основании изложенного и руководствуясь ст. 12, 56, 57, 67, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

                 Исковые требования Глебовой <данные изъяты> удовлетворить.

              Признать не законным решение УПФР Тюмени Тюменской области от ДД.ММ.ГГГГ, которым Глебовой отказано во включении в льготный трудовой стаж, дающий право на назначение пенсии по основаниям, предусмотренным пп.19 п.1 ст. 30 Закона РФ «О страховых пенсиях» периодов работы :

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – донорские дни.

            Обязать УПФР Тюмени Тюменской области включить Глебовой <данные изъяты>             в льготный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по основаниям, предусмотренным пп.19. п.1 ст. 30 Закона РФ «О страховых пенсиях» периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – донорские дни.

        Обязать УПФР Тюмени Тюменской области назначить Глебовой <данные изъяты> пенсию, на основании пп.19 п.1 ст. 30 Закона РФ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

    Взыскать с УПФР Тюмени Тюменской области в пользу Глебовой <данные изъяты> судебные расходы 300 рублей.

                    Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня изготовления его мотивированной части, путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд Тюмени.

      Мотивированное решение изготовлено 26 марта 2019 года на компьютере в совещательной комнате.

судья                                                                       А.В.Серебрякова