Мотивированное решение от 15.02.2016 по делу № 02-0751/2016 от 28.12.2015

Решение

Именем Российской Федерации

10 февраля 2016 года

Замоскворецкий районный суд г. Москвы

в составе председательствующего судьи Шемякиной Я.А.,

при секретаре Сиразитдиновой Ю.Р.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № 2-751/2016 по иску Ширениной *******  к АО «Алеутстрой» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты,

установил:

       Ширенина С.М. обратилась в суд с иском к АО «Алеутстрой» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты.

                Свои требования истец мотивировала тем, что Ширенина С.М. работала у ответчика с 21.06.2002г. по 30.04.2014г. в должности ****** на основании трудового договора №****** от 21.06.2002г. Трудовой договор был расторгнут в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В нарушение требований ст. 84.1 и 140 ТК РФ окончательный расчет с работником в день увольнения произведен не был. Задолженность по заработной плате составляет 1 710 000 руб. До настоящего времени денежные средства Ширениной С.М. не выплачены.

             В связи с изложенным, истец с учетом уточненных требований просит суд взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату в размере 1 710 000 руб., а также компенсацию за задержку выплаты в размере 408 102 руб. 75 коп.

Истец Ширенина С.М. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просила дело рассмотреть в ее отсутствие.

          Представитель ответчика АО «Алеутстрой» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил, о причинах неявки суду не сообщил.

Принимая во внимание, что процессуальные сроки рассмотрения дела истекли, дело находится в производстве суда с 28.10.2015 г., АО «Алеутстрой» уклоняется от получения судебной корреспонденции, то суд расценивает как отказ от получения судебной повестки, суд полагает АО «Алеутстрой» извещенным о судебном заседании надлежащим образом в соответствии со ст. 117 ГПК РФ и возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

        Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

        В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

   В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

        В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

        В судебном заседании установлено, что Ширенина С.М. работала у ответчика АО «Алеутстрой» в должности ***** по персоналу с 21.06.2002г. по 30.04.2014г., что подтверждается копией трудового договора № ****** от 21.06.2002г. и дополнительными соглашениями.

Истцу были начислены премии за 2012 год в размере 810 000 руб., за 2013 год в размере 900 000 руб.

Указанные денежные средства своевременно истцу выплачены не были, а срок выплаты был перенесен на 31.12.2014г. по соглашению сторон, что отражено в Дополнительных соглашениях к Трудовом договору от 14.01.2013г. и от 20.01.2014г.

        В день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет по заработной плате.

Соглашением от 28.02.2014г. срок выплаты был перенесен не позднее 31.07.2015г.

Однако денежные средства истцу выплачены не были.

        Исследовав представленные суду доказательства, суд приходит к выводу, что задолженность перед работником не погашена и составляет 1 710 000 руб., что подтверждается справкой №***** от 31.08.2015г., а также не оспаривалось ответчиком.

        Расчет задолженности по заработной плате представленный истцом, судом проверен, признан правильным и АО «Алеутстрой» не опровергнут.

При таких обстоятельствах, суд полагает требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истца сумму задолженности в размере 1 710 000 руб.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии с расчетом, представленным в материалы дела, размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы составит 408 102 руб. 75 коп.

Расчет компенсации судом проверен, сочтен верным, ответчиком не оспорен, в связи с чем суд взыскивается в пользу истца вышеуказанную сумму.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию госпошлина 18790 руб. 51 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

              решил:

░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ******** ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 710 000 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 408 102 ░░░. 75 ░░░., ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 118 102 ░░░. 75 ░░░. (░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░).

░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 18790 ░░░. 51 ░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░: