Мотивированное решение по делу № 02-0943/2023 от 19.09.2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 января 2023 года Черемушкинский районный суд в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, с участием прокурора фио рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-943/23 по исковому заявлению Айрапетяна Левона Багратовича к ООО «Прософт» об отмене приказа об увольнении по собственному желанию, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Айрапетян Л.Б. обратился в суд с иском к ответчику об отмене приказа №4 от 15.08.2022г. об увольнении по собственному желанию, восстановлении на работе в должности ведущего менеджера по сопровождению продаж, взыскании с работодателя компенсации за вынужденный прогул с 16.08.2022г.ю по 19.12.2022г., взыскании компенсации морального вреда в размере сумма

В обоснование исковых требований истец указал на то, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях на основании трудового договора №23 с 06.07.2021 в должности ведущего менеджера.

01.08.2022г. ему сообщили о решении по его увольнению, в связи с чем в отделе кадров он написал заявление на увольнение по собственному желанию с 15.08.2022г.

08.08.2022г. на основании ч.4 ст. 80 ТК РФ он написал заявление об отзыве заявления на увольнение по собственному желанию и подписал его у генерального директора компании. В ответ на заявление компания сообщила, что не планирует процедуру сокращения или увольнения по соглашению сторон.

11.08.2022г. он написал заявление об увольнении по соглашению сторон. 15.08.2022г. ему предоставили приказ об увольнении, который он подписал. 15.08.2022г. он заболел, что подтверждается листком нетрудоспособности. 28.08.2022 он направил в адрес ответчика претензию в связи с несогласием об увольнении. Ответа на претензию не последовала. Считает действия ответчика незаконными. Просит взыскать компенсацию морального вреда в размере сумма

Истец в судебное заседание явился, просил иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал в полном объеме, просил в их удовлетворении отказать, по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск.

Прокурор просил в иске отказать.

Как следует из материалов дела, 06.07.2021 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №23, в соответствии с которым истец принят в проектный отдел на должность ведущего менеджера сопровождения ключевых проектов с окладом сумма.

13.12.2021 года между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение, в соответствии с которым работник имеет право на добровольное медицинское страхование, предусматривающее оплату страховщиками медицинских расходов Работника за счет работодателя.

01.08.2022 года истец обратился к ответчику с заявлением о расторжении трудового договора по собственному желанию.

Приказом №4-у от 15.08.2022 года трудовой договор с истцом расторгнут на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 настоящего Кодекса).

В силу ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ч. 1).

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2).

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление (ч. 4).

Из пояснений истца следует, что 08.08.2022г. он обратился в адрес работодателя с заявлением об отзыве заявления об увольнении.

28.08.2022г. истец направил в адрес ответчика претензию в которой не согласился с увольнением, что подтверждается почтовым отправлением

Из письменных материалов дела, представленной личной карточки работника Айрапетяна Л.Б. следует, что Приказом от 21.10.2022г. №202221021л/с приказ от 15.08.2022г №4-у отменен как ошибочный, внесены исправительные записи в трудовую книжку и личную карточку Айрапетяна Л.Б. Внесены сведения в табель учета рабочего времени Айрапетяна Л.Б. Приказано ознакомить Айрапетяна Л.Б. под подпись, отправить телеграмму.

В последующем 20.12.2022г. от Айрапетяна Л.Б. в адрес ответчика поступило заявление об увольнении по собственному желанию с 20.12.2022г. без отработки, в связи с нарушением ТК РФ по увольнению его с 15.08.2022г.

Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №6-у от 20.12.2022г. трудовой договор с фио расторгнут на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ с 20.08.2022г.

Оценив представленные суду доказательства, суд приходит к выводу, что оснований для удовлетворения требований истца об отмене приказа №4 от 15.08.2022г. об увольнении по собственному желанию, восстановлении на работе в должности ведущего менеджера по сопровождению продаж, взыскании с работодателя компенсации за вынужденный прогул с 16.08.2022г.ю по 19.12.2022г., взыскании компенсации морального вреда в размере сумма не имеется, поскольку приказ №4 от 15.08.2022г был отменен ответчиком в добровольном порядке Приказом от 21.10.2022г. №20221021 л/с. В последующем истец реализовал свое право на труд, выразив желание расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе с 20.12.2022г., расчет при увольнении ответчиком произведен, что подтверждается платежными документами.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд,

решил:

В удовлетворении исковых требований исковому заявлению Айрапетяна Левона Багратовича к ООО «Прософт» об отмене приказа об увольнении по собственному желанию, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда- отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес.

Мотивированное решение изготовлено 28 февраля 2023 года.

фио Алексеев

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 января 2023 года Черемушкинский районный суд в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, с участием прокурора фио рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-943/23 по исковому заявлению Айрапетяна Левона Багратовича к ООО «Прософт» об отмене приказа об увольнении по собственному желанию, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд,

решил:

В удовлетворении исковых требований исковому заявлению Айрапетяна Левона Багратовича к ООО «Прософт» об отмене приказа об увольнении по собственному желанию, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда- отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес.

фио Алексеев