Мотивированное решение по делу № 02-5942/2022 от 20.06.2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 декабря 2022 года Черемушкинский районный суд адрес в составе: судьи – фио, при секретаре – фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5942/22 по иску Занадворова Алексея Васильевича к ООО «Сфера-Фарм» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Истец Занадворов А.В., обратился в суд с иском к ответчику ООО «Сфера-Фарм» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, возмещении морального вреда, мотивируя свои требования, с учетом уточнения, тем, что с 03.04.2018г. истец работал в ООО «Сфера-Фарм» в должности начальника юридического отдела, с окладом сумма, на основании трудового договора № 200 от 03.04.2018г. и приказа о назначении на должность. С августа 2021г. по август 2022 года истцу не выплачена заработная плата. Приказом Генерального директора ООО «Сфера-Фарм» № 94л/с от 22.08.2022г. трудовой договор с истцом расторгнут с 22.08.2022г. по сокращению численности или штата работников, организации на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. В соответствии с полученными расчетными листками, а также расчету исковых требований задолженность ответчика по состоянию на 22.08.2022г. составляет сумма, которую истец просит взыскать с ответчика, а также компенсацию морального вреда в размере сумма.

Истец в судебном заседании, исковые требования поддержала в полном объеме, с учетом уточнения, иск просила удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне и месте слушания дела извещался надлежащим образом неоднократно по последнему известному суду адресу. Доказательства того, что данный адрес не является адресом постоянного места жительства ответчика, на момент рассмотрения дела в материалах гражданского дела отсутствуют, также отсутствуют доказательства, подтверждающие уважительные причины не получения (невозможности получения) судебной корреспонденции по адресу постоянной регистрации ответчика (последнему известному адресу ответчика).

В силу ст. 118 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

Согласно правовой позиции Конституционного суда РФ, изложенной в Определении от 22.03.2011 года № 435-О-О, статья 167 ГПК РФ предусматривает обязанность суда отложить разбирательство дела в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об извещении, а также в случае неявки лиц, извещенных о времени и месте судебного заседания, при признании причин их неявки уважительными. Уважительность причин неявки определяется судом на основании анализа фактических обстоятельств дела. Данное полномочие суда, как и закрепленное ст. 118 ГПК РФ право суда считать лицо в упомянутых в ней случаях извещенным вытекают из принципа самостоятельности и независимости судебной власти.

На основании изложенного, принимая во внимание то, что реализация участниками гражданского процесса своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других лиц, а также учитывая, что ответчик неоднократно извещался о времени и месте рассмотрения дела по всем имеющимся в материалах дела адресам, о причинах неявки в судебное заседание суду не сообщил, об изменении адреса места жительства суду не сообщил, суд полагает, признать ответчика в силу положений ст.ст. 118, 119, 167 ГПК РФ извещенным о времени и месте судебного заседания, и рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании, между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 200 от 03 апреля 2018 года, истец принят на должность начальника юридического отдела.

Трудовой договор заключен на неопределенный срок, начало работы с 03 апреля 2018 года, с окладом сумма.

Приказом Генерального директора ООО «Сфера-Фарм» № 94л/с от 22.08.2022г. трудовой договор с истцом расторгнут с 22.08.2022г. по сокращению численности или штата работников, организации на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ч.2 ст. 145.1 УК РФ и иными федеральными законами.

За период с августа 2021г. по август 2022 года истцу не выплачена заработная плата, данный факт ответчиком в суде не оспорен.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть увеличен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с полученными расчетными листками, а также расчету исковых требований, задолженность перед истцом по состоянию на 22.08.2022 года составляет сумма с учетом выходного пособия.

Суд, проверив расчеты истца, находит его правильным.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с тем, что ответчиком были нарушены права истца, исковые требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула судом были удовлетворены, суд находит обоснованным и подлежащим удовлетворению требований истца в части взыскания с ответчика причиненного неправомерными действиями ответчика морального вреда, который суд оценивает в сумма

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд,

решил:

Исковые требования Занадворова Алексея Васильевича к ООО «Сфера-Фарм» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, возмещении морального вреда, подлежит частичному удовлетворению.

Взыскать с ООО «Сфера-Фарм» в пользу Занадворова Алексея Васильевича задолженность по заработной плате с учетом компенсации и выходного пособия по состоянию на 22.08.2022г. в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

В остальной части иска - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 10 января 2023 года.

фио Алексеев

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 декабря 2022 года Черемушкинский районный суд адрес в составе: судьи – фио, при секретаре – фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5942/22 по иску Занадворова Алексея Васильевича к ООО «Сфера-Фарм» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд,

решил:

Исковые требования Занадворова Алексея Васильевича к ООО «Сфера-Фарм» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, возмещении морального вреда, подлежит частичному удовлетворению.

Взыскать с ООО «Сфера-Фарм» в пользу Занадворова Алексея Васильевича задолженность по заработной плате с учетом компенсации и выходного пособия по состоянию на 22.08.2022г. в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

В остальной части иска - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес.

фио Алексеев