Решение по делу № 02-1182/2020 от 25.03.2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 июня 2020 года город Москва

Таганский районный суд города Москвы в составе

председательствующего судьи Синельниковой О.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Тюльпановой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1182/20 по иску Баранова ... к ООО «ВЕГУС» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «ВЕГУС» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 380.000 рублей, указывая в обоснование иска, что работает в ООО «ВЕГУС» в должности торгового представителя, работодатель не исполняет обязательство по выплате заработной платы.

Истец и представитель ответчика в судебное заседание не явились, ходатайствовали о рассмотрении дела в сове отсутствие. При таких обстоятельствах суд, руководствуясь ч. 5 ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с требованиями ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В ходе судебного разбирательства из письменных материалов дела установлено, что истец Баранов И.В. с 27 августа 2019 года по настоящее время работает в ООО «ВЕГУС» в должности торгового представителя.

Данные обстоятельства подтверждаются письменными материалами дела, в том числе копией трудового договора, приказом о приеме на работу, никем не оспорены и не опровергнуты, и не вызывают у суда сомнений.

Истец в обоснование своих исковых требований указал, что работодатель имеет перед ним задолженность по заработной плате за период с 27 октября 2019 года по 29 февраля 2020 года в общем размере 380.000 рублей. Ответчик указанное обстоятельство не оспаривал, доказательств того, что задолженность отсутствует или погашена на момент рассмотрения дела, не представил.

При таких обстоятельствах, суд находит требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате обоснованными и подлежащими удовлетворению в указанном им размере.

Удовлетворяя требования истца, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета города Москвы в размере 7.000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ВЕГУС» в пользу Баранова ... в счет задолженности по заработной плате 380.000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ВЕГУС» государственную пошлину в доход бюджета города Москвы размере 7.000 рублей.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский городской суд через Таганский районный суд города Москвы в течение месяца.

Судья: