Определение суда апелляционной инстанции от 28.06.2019 по делу № 33-28473/2019 от 26.06.2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 июня 2018 г.	г. Москва
Пресненский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Каржавиной Н.С., при секретаре Белоусове Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3856/18 по иску Титовой Юлии Николаевны к индивидуальному предпринимателю Ростовцевй Татьяне Викторовне, третье лицо: Финансовый управляющий Гниденко Д.А., о взыскании задолженности по заработной плате, расторжении трудового договора,

УСТАНОВИЛ:

Титова Ю.Н. обратилась в суд с указанным иском, в обоснование своих требований указав, что с 17.06.2015 истец осуществлял трудовую деятельность у ответчика. У ответчика образовалась задолженность по заработной плате перед истцом.

С учетом изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 1 275 000 рублей, расторгнуть трудовой договор, взыскать средний месячный заработок на период трудоустройства за два месяца.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен.

Ответчик о месте и времени судебного заседания извещен, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, исковые требования признал в полном объеме.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований на предмет иска, в суд не явился, извещен судом надлежащим образом.

Суд, пришел к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, изучив материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 17.06.2015 года стороны заключили трудовой договор, согласно которому Титова Ю.Н. принята на работу к индивидуальному предпринимателю Ростовцевй Т.В.

Из иска следует, что у ответчика образовалась задолженность по выплате заработной платы.

Исходя из ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств того, что работодателем Титовой Ю.Н. выплачены все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, суду не представлено.

Изучив расчет цены иска, суд приходит к выводу о том, что расчет является обоснованным, подтвержден материалами дела, ответчиком его размер не оспорен, свой расчет не представлен.

При таких обстоятельствах, подлежат удовлетворению исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере 1 275 000 руб. за 15 месяцев.

Требования истца о расторжении трудового договора и взыскании среднего заработка на период трудоустройства не подлежат удовлетворению, поскольку не обоснованы. Истец не указывает, обращалась ли она с заявлением о расторжении трудового договора по собственному желанию. Не приводит обстоятельств, на основании которых трудовой договор подлежит расторжению. Не обосновано также требование о взыскании среднего заработка на период трудоустройства.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере 14 575 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования Титовой Юлии Николаевны удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Ростовцевй Татьяны Викторовны в пользу Титовой Юлии Николаевны задолженность по заработной плате в размере 1 275 000 рублей.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Ростовцевй Татьяны Викторовны государственную пошлину в размере 14 575 рублей в доход бюджета г. Москвы.

В удовлетворении остальной части иска Титовой Юлии Николаевны – отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы в Московский городской суд через Пресненский районный ░░░ ░. ░░░░░░.
░░░░░	░░░░░░░░░ ░.░.