Решение от 28.11.2017 по делу № 02-3921/2017 от 02.10.2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3921/17 по иску фио к наименование организации о взыскании денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

фио обратился в суд с иском к наименование организации (далее наименование организации) о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, денежной компенсации за задержку выплат в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма

Заявленные требования истец мотивировал тем, что с дата по дата работал в организации ответчика в последней должности главного инженера; за период с дата по дата ему была начислена, но не выплачена заработная плата; задолженность по заработной плате и денежной компенсации за неиспользованный отпуск на день увольнения составляла сумма

В судебное заседание фио явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика наименование организации фио в судебное заседание не явился, представил отзыв с ходатайством о рассмотрении дела в отсутствие ответчика.

С учетом ходатайства ответчика, дело рассмотрено в его отсутствие в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Суд, изучив доводы иска, выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

При рассмотрении дела судом установлено, что фио в период с дата по дата осуществлял трудовую деятельность в наименование организации в последней должности главного инженера, что подтверждается копией трудового договора и дополнительного соглашения к нему, копией приказа о расторжении трудового договора.

Согласно представленным истцом расчетным листкам за период с дата по дата сумма задолженности наименование организации перед фио по заработной плате на день увольнения составила сумма

дата Чертановским районным судом адрес принято решение по иску Чертановского межрайонного прокурора в интересах фио к наименование организации о взыскании заработной платы в сумме сумма

Определением Дорогомиловского районного суда адрес исковые требования фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма оставлены без рассмотрения на основании ст. 222 ГПК РФ.

В силу положений ст. 236 ТК РФ требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы являются обоснованными.

Поскольку ответчиком нарушен срок выплаты заработной платы истцу, в силу ст. 236 ТК РФ, суд приходит к выводу о взыскании с наименование организации в пользу фио денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в заявленном истцом размере сумма Представленный истцом расчет судом проверен, признан правильным, поскольку произведен с учетом положений ст. 236 ТК РФ, суммы долга по заработной плате. Ответчиком представленный расчет не оспорен.

С учетом допущенных ответчиком нарушений прав истца на своевременное получение заработной платы, требования истца о компенсации морального вреда суд признает обоснованными в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ. С учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав сумма

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования фио к наименование организации удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.

В удовлетворении остальной части исковых требований фио о компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с наименование организации государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░

2