Решение по делу № 2-4393/2012 ~ М-3791/2012 от 17.04.2012

Дело № 2-4393-12

Р Е Ш Е Н И Е (заочное)

именем Российской Федерации

    г. Якутск                                 28 мая 2012 года

    Якутский городской суд РС (Я) в составе председательствующего судьи Лукина Е.В., при секретаре Слепцове А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Ефимова Д.А. к Некоммерческому партнерству Футбольный клуб «Якутия» о взыскании невыплаченной денежной компенсации по трудовому договору,

у с т а н о в и л:

Ефимов Д.А. обратился в суд с иском к НП ФК «Якутия» о взыскании невыплаченной денежной компенсации по трудовому договору. В обоснование иска, указано, что он работал в НП ФК «Якутия» в качестве ___ по трудовому договору с ____ 2011 г. по ____ 2012 г. По соглашению сторон трудовой договор был расторгнут ____ 2012 г. Согласно условиям дополнительного соглашения о расторжении трудового договора Работодатель принял на себя обязательство выплатить истцу отступную денежную компенсацию в размере ___ рублей в срок до ____ 2012 г. Просит взыскать с ответчика невыплаченную сумму денежной компенсации в размере ____ рублей.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал, просил удовлетворить иск в полном объеме.

Представитель ответчика надлежаще извещенный, в судебное заседание не явился, причину этого суду не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, поэтому суд с согласия представителя истца, рассмотрел дело в порядке заочного производства в соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ.

    Изучив материалы дела, выслушав представителя истца, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

Как усматривается из материалов дела, истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ____.2011 г., что подтверждается заключенным между сторонами трудовым договором со сроком действия до ____.2014 г., заверенный подписями сторон и печатью организации.

В п.п. 9.3 п.9 Договора стороны определили, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся Работнику от Работодателя, производится в день увольнения Работника. Если Работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования расчета.

____.2012 г. решением общего собрания учредителей НП ФК «Якутия г. Якутск» был расторгнут трудовой договор с истцом, с возмещением отступной денежной компенсации в размере ___ рублей, что подтверждается протоколом № учредителей.

Кроме того, в материалах дела имеется Дополнительное соглашение от ____.2012 г. к трудовому договору от ____.2011 г., по которому Работодатель обязался оплатить Ефимову Д.А. отступную денежную компенсацию в размере ___ рублей без учета причитающихся налоговых вычетов в срок до ____ 2012 г.

Между тем, судом установлено, сторонами не оспаривается факт того, что ответчик свои обязательства перед истцом на момент рассмотрения дела не выполнил.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Между тем, стороны определили, что днем возврата отступной денежной компенсации в размере ___ рублей без учета причитающихся налоговых вычетов будет ____ 2012 г.

Согласно ст.9 ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. При этом, коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, суд приходит к выводу о полном удовлетворении исковых требований Ефимова Д.А., в связи с их обоснованностью, подтвержденными материалами дела, так и нашедшими свое подтверждение в ходе судебного заседания.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Согласно указанной статьи, в доход государства подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина в размере 6 400 руб.

    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 233-236 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с Некоммерческого партнерства Футбольный клуб «Якутия» в пользу Ефимова Д.А. отступную денежную компенсацию в размере ___ рублей.

Взыскать с Некоммерческого партнерства Футбольный клуб «Якутия» в доход государства государственную пошлину в размере 6 400 (шесть тысяч четыреста) рублей.

Ответчик вправе подать в Якутский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения. Заочное решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:                                         Е.В. Лукин