дело № 2-2230/2014 17 июня 2014 года
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Ломоносовский районный суд г. Архангельска
в составе председательствующего судьи Симоновой И.А.,
при секретаре Поздеевой Ю.М.,
рассмотрев в предварительном открытом судебном заседании в г. Архангельске гражданское дело по исковому заявлению Пономаревой А. А. к муниципальному учреждению культуры муниципального образования «Город Архангельск» «Ломоносовский Дворец культуры» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Пономарева А.А. обратилась в суд с иском к муниципальному учреждению культуры муниципального образования «Город Архангельск» «Ломоносовский Дворец культуры» (далее - МУК «Ломоносовский Дворец культуры») о взыскании заработной платы за <Дата> В обоснование заявленных требований указала, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком, <Дата> была уволена по состоянию здоровья. Без медицинского заключения о годности к работе ее не принимают на работу, в связи с чем она является безработной. В соответствии со ст. 180 Трудового кодекса РФ ответчик обязан выплатить ей средний заработок за два месяца. Расчет требуемой к взысканию суммы осуществлен исходя из размера оклада ... и составляет за полтора месяца .... Также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ...
В судебном заседании истец исковые требования поддержала по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении. Просит взыскать задолженность по заработной плате за период с <Дата> по <Дата> в размере ..., компенсацию морального вреда в размере .... В обоснование требований о взыскании компенсации морального вреда указала, что нуждается в денежных средствах, не может трудоустроиться.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, направил отзыв, в котором просит рассмотреть дело без его участия, а также просит суд применить к требованиям истца срок для обращения в суд за разрешением индивидуальных трудовых споров, предусмотренный ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Полагает, что истцом пропущен трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением трудового спора, поскольку истец была уволена с должности ... <Дата>, требования заявляются за <Дата>, иск предъявлен в 2014 году.
Относительно пропуска срока для обращения в суд истец считает, что срок подлежит восстановлению, так как она является инвалидом, а о полагающихся выплатах узнала недавно, прочитав юридическую литературу.
Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, обозрев материалы гражданского дела № 2-1624/2013 по иску Пономаревой А.А. к МУК «Ломоносовский Дворец культуры» о восстановлении на работе, суд приходит к следующему.
Как следует из искового заявления, объяснений истца, копии трудовой книжки, Пономарева А.А. работала в МУК «Ломоносовский Дворец культуры» в должности ..., <Дата> была уволена по основанию, предусмотренному п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Определением Ломоносовского районного суда г. Архангельска от <Дата> между Пономаревой А.А. и МУК «Ломоносовский Дворец культуры» утверждено мировое соглашение, по условиям которого стороны договорились об изменении формулировки увольнения на увольнение истца по собственному желанию (п.п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
В силу части 1 ст.392 Трудового кодекса РФ и разъяснениям, данным в пункте 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных ст.392 ТК РФ, они могут быть восстановлены судом. Суд может признать причины пропуска сроков уважительными, если они связаны с личностью истца (тяжелая болезнь, командировка и т.п.).
С исковым заявлением о взыскании заработной платы за <Дата> в суд истец обратилась <Дата> (л.д. 3) т.е. за пределами трехмесячного срока, установленного ст. 392 ТК РФ.
В судебном заседании истец не указала на наличие уважительных причин пропуска срока для обращения в суд. Доводы истца о наличии у нее инвалидности и о незнании ранее о праве требования данных сумм не являются уважительными причинами пропуска срока для обращения в суд и не могут являться основанием для восстановления срока, так как сами по себе не препятствовали истцу для своевременного обращения в суд за защитой нарушенного права. На наличие иных препятствий для обращения в суд истцом не указано.
Установление факта пропуска срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора без уважительных причин является самостоятельным основанием для отказа истцу в иске без разрешения спора по существу.
Согласно абзацу 3 п. 4 ст.198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.
Кроме того, истец ссылается как на основание своих требований о взыскании средней заработной платы за <Дата> на ст. 180 Трудового кодекса РФ.
Между тем, положения данной статьи предусматривают гарантии для работников, трудовой договор с которыми прекращается в связи ликвидацией организации, сокращении численности или штата работников организации.
Как следует из материалов дела трудовой договор с истцом прекращен по иному основанию.
Поскольку требования о компенсации морального вреда являются вытекающими из основного требования, в удовлетворении данного требования также следует отказать.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
в удовлетворении исковых требований Пономаревой А. А. к муниципальному учреждению культуры муниципального образования «Город Архангельск» «Ломоносовский Дворец культуры» о взыскании заработной платы за период с <Дата> по <Дата> в размере ..., компенсации морального вреда в размере ... отказать.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд г. Архангельска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий И.А. Симонова