Решение по делу № 2-5270/2012 ~ М-5095/2012 от 10.09.2012

Дело № 2-5270\2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 октября 2012 года        г.Волгоград

Дзержинский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Швыдковой С.В.

при секретаре судебного заседания Мкртчян Л.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Котюсовой ФИО4 к ООО «ВолСтрой» (ранее ООО «МагнумСтрой») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

Истец Котюсова Т.С. обратилась в суд с иском к ООО "Магнум Строй" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование требований указала, что с 15.06.2011 года по 20.03.2012 года работала на предприятии ответчика уборщиком производственных и служебных помещений. Размер заработной платы, на основании трудового договора, был установлен в сумме 7 470 рублей. Во время работы, за период февраль - март 2012 года ей не выплачена начисленная заработная плата, не были выплачены компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск, начисленная оплата времени простоя. Просила взыскать с ООО «Магнум Строй» задолженность по заработной плате за период февраль-март 2012 года, компенсацию за простой, компенсацию за неиспользованный отпуск в общем размере 21168 рублей 47 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей.

Истец Котюсова Т.С. в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещена, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика ООО "ВолСтрой" (ранее ООО «МагнумСтрой») в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, письменных возражений не предоставил, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст. 142 Трудового Кодекса РФ работодатель и уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

По настоящему делу судом установлено.

Котюсова Т.С. с 15 июня 2011 года по 20.03.2012 года работала в ООО "ВолСтрой" (до 10.03.2012 года - в ООО "МагнумСтрой") уборщиком производственных и служебных помещений.

Как следует из расчётного листка, за период с февраля по март 2012 года истцу не была выплачена начисленная компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск, начисленная оплата времени простоя и заработная плата, общий размер задолженности составляет 21168 рублей 47 копеек.

Поскольку ответчик в судебном заседании не присутствует, доказательств выплаты указанных сумм не предоставил, в силу ст.56 ГПК РФ, указанные суммы суд взыскивает с него в пользу истца.

Часть первая статьи 237 Трудового кодекса РФ предусматривает возмещение морального вреда в денежной форме. Согласно указанной норме закона право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.

Из содержания искового заявления следует, что в результате невыплаты заработной платы и причитающихся компенсаций Котюсова Т.С. осталась без средств к существованию, что вызывает у нее нравственные страдания.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, и определяет компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При указанных обстоятельствах, с ответчика ООО "ВолСтрой" подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 1035 рублей 05 копеек, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Котюсовой ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «ВолСтрой» (ранее ООО «МагнумСтрой») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ВолСтрой» (ранее ООО «МагнумСтрой») в пользу Котюсовой ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 21166 рублей 47 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с ООО «ВолСтрой» госпошлину в доход государства в сумме 1035 рублей 05 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Дзержинский районный суд г. Волгограда в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Справка: в соответствии со ст. 199 ГПК РФ решение принято в окончательной форме (изготовлен мотивированный текст решения суда) 11.10.2012 г.

Судья: