Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-311/2011 ~ М-111/2011 от 22.02.2011

Р Е Ш Е Н И Е

по делу № 2- 311/2011

Именем Российской Федерации

6 апреля 2011 года г. Сланцы

Сланцевский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего федерального судьи ПАРХОМЕНКО Н.Н.,

при секретаре Сергеевой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Передерина Владимира Васильевича к ОАО «Ленинградсланец» о взыскании недоплаченной зарплаты и процентов за задержку платежа

У С Т А Н О В И Л:

В суд с иском к бывшему работодателю – ОАО «Ленинградсланец» обратился Передерин В.В., который просил взыскать недоплаченные ему при увольнении с работы пособие за выслугу лет в сумме <данные изъяты> руб. и проценты в компенсацию в порядке ст.140 ТК РФ задержки в выплате данной суммы в размере 35 руб. 09 коп.

В ходе подготовки дела к слушанию истец уточнил размер компенсации за задержку расчета, указав, что фактически сумма просроченной задолженности по зарплате составила <данные изъяты> и, соответственно увеличил проценты за задержку расчета, исходя из этой суммы до 65 руб. 44 коп. из расчета 8 % годовых, действующих на день рассмотрения спора.

В ходе слушания дела истец Передерин В.В. отказался от части требований в связи с фактической оплатой ему ответчиком самой задолженности по зарплате в сумме <данные изъяты>., в этой части производство по делу прекращено.

В судебном заседании истец поддержал увеличенный размер иска в части компенсации за задержку этой суммы со дня его увольнения 21.10.2010 года по день зачисления на его счет - 9.03.2001г. из расчета одной трехсотой части годовой ставки рефинансирования ЦБ России (8%) в сумме 65 руб.44 коп. с учетом указанного периода задержки 140 дней.

Представитель ответчика ОАО «Ленинградсланец» Сковородникова О.М., действуя на основании доверенности, в судебном заседании иск признала полностью, пояснив, что причиной задержки окончательного расчета истца, как и многих других работников, явилось тяжелое материальное положение предприятия, нехватка оборотных средств.

Суд, выслушав стороны, материалы дела, приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению.

Согласно требований норм ТК РФ работодатель обязан выплатить работнику при увольнении полный расчет, за задержку выплат по трудовому договору обязан оплатить компенсацию по нормам ст.140 ТК в размере одной трехсотой части годовых в зависимости от действующей ставки ЦБ России по рефинансированию, которая на день расчета по общедоступным данным составила 8% годовых.

При признании иска ответчиком и принятием этого признания суд вправе ограничиться в мотивировочной части решения ссылкой на признание и принятие его судом.

Размер и факт задержки оплаты труда в сумме <данные изъяты>. ответчиком не оспаривается и полностью доказан материалами дела, размер компенсации в сумме 65 руб.44 коп. (<данные изъяты> также не оспорен ответчиком, им признается, что не противоречит размеру, установленному законом.

Суд не усматривает оснований не принять расчет истца и признание ответчика, поскольку при этом не нарушаются нормы закона, права и интересы сторон и иных лиц.

При подаче иска из трудовых отношений истец освобожден от оплаты госпошлины, при этом она взыскивается судом с ответчика при удовлетворении иска, поэтому при сумме подлежащей присуждению в размере 65 руб.44 коп. оплате подлежит госпошлина в сумме 400 руб. согласно ст.333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 65 ░░░.44 ░░░., ░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 400 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: