Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-22641/2014 от 09.10.2014

Судья Ермолов Г.Н. Дело № 33-22641/2014

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

13 ноября 2014 года г.Краснодар

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего Ефименко Е.В.,

судей Кривцова А.С., Борисихиной С.А.,

по докладу судьи краевого суда Борисихиной С.А.,

при секретаре Кесиди С.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе истца Сорокиной Е.А. на решение Прикубанского районного суда г. Краснодара от 21 августа 2014 года,

установила:

< Ф.И.О. >4 обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению Краснодарского края «Краевой лесопожарный центр» о признании приказа от <...> <...> о дисциплинарном взыскании незаконным, просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <...>

В судебное заседание суда первой инстанции истец < Ф.И.О. >4 на исковых требованиях настаивала, просила суд удовлетворить исковые требования в полном объеме

Представитель ответчика Государственного бюджетного учреждения Краснодарского края «Краевой лесопожарный центр» < Ф.И.О. >5 в судебном заседании возражал против удовлетворения искового заявления.

Обжалуемым решением суд отказал в удовлетворении исковых требований < Ф.И.О. >4 к Государственному бюджетному учреждению Краснодарского края «Краевой лесопожарный центр» о признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным, компенсации морального вреда.

В апелляционной жалобе < Ф.И.О. >4 просит решение Прикубанского районного суда <...> от <...>, отменить, принять по делу новое решение, удовлетворив исковые требования.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав представителя ответчика < Ф.И.О. >5, возражавшего против удовлетворения апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

В соответствии со ст. 328 ГПК РФ по результатам рассмотрения апелляционных жалобы, представления суд апелляционной инстанции вправе оставить решение суда первой инстанции без изменения, апелляционные жалобу, представление без удовлетворения.

Из материалов дела усматривается, что < Ф.И.О. >4 являлась работником Государственного бюджетного учреждения Краснодарского края «Краевой лесопожарный центр» с <...> по <...> г., что подтверждается данными трудовой книжки работника.

Приказом Государственного бюджетного учреждения Краснодарского края «Краевой лесопожарный центр» от <...> № 183, заместителю руководителя по административно-хозяйственным вопросам < Ф.И.О. >4 объявлен выговор за нарушение правил внутреннего трудового распорядка, выразившееся в отсутствии на рабочем месте без уважительной причины с 17 час. по 18 час. Вышеуказанный приказ принят на основании акта об отсутствии работника на рабочем месте с <...> года, требования о предоставлении объяснения в связи с отсутствием на рабочем месте от <...> № 490, акта об отказе работника о предоставлении объяснения в связи с отсутствием на рабочем месте от <...> № 11.

Согласно приказу Государственного бюджетного учреждения Краснодарского края «Краевой лесопожарный центр» от <...> № 244-к, < Ф.И.О. >4, заместитель руководителя по административно-хозяйственным вопросам, была уволена по собственному желанию в соответствии с п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с ст. 189 Трудового кодекса РФ, дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Кодексом, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.

Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ, совершением дисциплинарного проступка является неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Согласно должностной инструкции заместителя руководителя по административно-хозяйственным вопросам Государственного бюджетного учреждения Краснодарского края «Краевой лесопожарный центр» от <...> г., с которой < Ф.И.О. >4 была ознакомлена под роспись, режим работы заместителя руководителя по административно-хозяйственным вопросам определяется в соответствии с правилами распорядка, установленными в учреждении.

Поскольку из материалов дела усматривается и не оспаривается истицей, что она покинула рабочее место в 17 часов, тогда как рабочий день в организации продолжается до 18 часов, судебная коллегия полагает законным и обоснованным вывод суда первой инстанции о том, что < Ф.И.О. >4 вышеуказанными действиями нарушила требования должностной инструкции и трудового законодательства.

На основании изложенного, доводы апелляционной жалобы < Ф.И.О. >4 о том, что в ее действиях отсутствует вина, как основание для наложения дисциплинарного взыскания, являются несостоятельными.

Таким образом, судебная коллегия полагает, что суд первой инстанции, оценив в совокупности все представленные по делу доказательства, законно и обоснованно пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований < Ф.И.О. >4 о признании приказа от <...> <...> о дисциплинарном взыскании незаконным и взыскании морального вреда в размере <...>.

Доводы апелляционной жалобы не могут быть признаны судом апелляционной инстанции состоятельными, поскольку они были предметом рассмотрения в суде первой инстанции, им была дана надлежащая правовая оценка, которая у судебной коллегии не вызывает сомнений в своей правильности.

Представленные в материалах дела доказательства судом первой инстанции были исследованы в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ.

Нарушений норм материального и процессуального права при рассмотрении данного дела районным судом не допущено.

С учетом изложенного, судебная коллегия не находит оснований для отмены обжалуемого решения суда первой инстанции.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Прикубанского районного суда <...> от <...>, - оставить без изменения, а апелляционную жалобу < Ф.И.О. >4 – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи