Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-736/2015 (2-11224/2014;) ~ М-10933/2014 от 15.12.2014

№ 2-11224/7

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 января 2015 г.                                                                 г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Чернобай Н.Л., при секретаре Хариной Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шихерина Александра Анатольевича к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия о включении периода работы в стаж,

установил:

Шихерин А.А. обратился с иском по тем основаниям, что при обращении в ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске по Республике Карелия с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости ответчик сообщил истцу о том, что при назначении пенсии ему не может быть учтен в стаж работы период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, так как в записи № трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ серии <данные изъяты> № имеются исправления в дате увольнения с работы и дате приказа об увольнении, на основании которого внесена запись, исправления не заверены в установленном порядке. Истец просит обязать ответчика учесть обозначенный период в страховой стаж, общий трудовой стаж, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал.

Представитель ответчика Михайлов А.К., действующий на основании доверенности, в судебном заседании возражал против удовлетворения иска.

Суд, заслушав стороны, свидетелей, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Статьей 2 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Федеральный закон №173-ФЗ) определено, что страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ст.10 Федерального закона №173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №555 (далее - Правила), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу положений п.3 ст.13 Федерального закона №173-ФЗ, п.п.28, 29 Правил периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В судебном заседании установлено, что истец является получателем трудовой пенсии по старости. Письмом от ДД.ММ.ГГГГ № ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске по Республике Карелия сообщило истцу о том, что в страховой стаж, общий трудовой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера ему не может быть учтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в связи с тем, что в записи № трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ серии <данные изъяты> № имеются исправления в дате увольнения с работы и дате приказа об увольнении, на основании которого внесена указанная запись, не заверенные в установленном порядке.

Согласно письму ГКУ РК «Национальный архив Республики Карелия» от ДД.ММ.ГГГГ № документы по личному составу <данные изъяты> на хранение в архив не поступали.

Из трудовой книжки истца усматривается, что с ДД.ММ.ГГГГ он был принят <данные изъяты> в <данные изъяты> (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №). Запись об увольнении заверена печатью и подписью инспектора отдела кадров. <данные изъяты> находилось в г.Петрозаводске (о чем также свидетельствует печать в трудовой книжке истца), зарегистрировано в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия, в спорный период вело финансово-хозяйственную деятельность, начисление страховых взносов производилось.

Спорный период работы истца в обозначенной организации подтверждается последовательностью записей, внесенных в трудовую книжку, а также показаниями работавших с ним свидетелей ФИО8, ФИО9, их трудовыми книжками, в которых имеются соответствующие записи, заверенные печатью организации. В частности, свидетели пояснили, что работали вместе с истцом, истец был в штате предприятия, работал в течение полного рабочего дня, простоев и прогулов не имел.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ истец, как сторона по делу, вправе ссылаться на любые доказательства в обоснование своих требований, отвечающие положениям главы 6 ГПК РФ о допустимости, достоверности и относимости.

Суд полагает, что представленные истцом доказательства являются допустимыми доказательствами по делу, они не противоречат указанным выше правовым нормам, не опровергнуты ответчиком, не доверять им у суда оснований не имеется.

Кроме того, истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ (после спорного периода работы), а в силу вышеизложенных правовых норм периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе.

Кроме того, согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица работодателем <данные изъяты> частично представлялись сведения в отношении истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера…, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 №1029, г.Петрозаводск отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Учитывая изложенное выше, суд считает установленным факт работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, которое находилось в г.Петрозаводске, в связи с чем требования истца о включении данного периода работы в общий трудовой стаж, в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, обоснованы и подлежат удовлетворению.

При этом суд принимает во внимание, что в силу п.п.1, 6, 13, 18 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшего в период работы истца, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. В трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Таким образом, ненадлежащее исполнение работодателем своей обязанности по заполнению трудовой книжки истца (незаверенные исправления в датах увольнения и приказа об увольнении), не может лишить его права на включение спорного периода работы в соответствующие стажи.

Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия включить Шихерину Александру Анатольевичу в общий трудовой стаж, страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия в доход бюджета Петрозаводского городского округа расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца.

Судья Н.Л. Чернобай

Мотивированное решение изготовлено 19.01.2015.