Решение по делу № 2-5357/2013 ~ М-3460/2013 от 18.06.2013

Дело № 2-5357/2013                                25.07. 2013 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Анищенко Т.В.,

при секретаре Молчановой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Перми гражданское дело по иску Ягафаровой Г. З. к ОАО «Пермский завод смазок и СОЖ» о взыскании не выплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Ягафарова Г.З. предъявила иск к ОАО «Пермский завод смазок и СОЖ» о взыскании не выплаченной заработной платы в сумме -СУММА1-., мотивируя тем, что работала -ДОЛЖНОСТЬ- с ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору. Сумма начисленной, но невыплаченной ей заработной платы составила:

- за ДД.ММ.ГГГГ –-СУММА2-.

- аванс за ДД.ММ.ГГГГ – -СУММА3-.

- за ДД.ММ.ГГГГ – -СУММА4-.

- за ДД.ММ.ГГГГ. – -СУММА5-.

- за ДД.ММ.ГГГГ. – -СУММА5-.

- за ДД.ММ.ГГГГ. -СУММА6-.

- выходное пособие за 2-й месяц после увольнения --СУММА7-.

итого -СУММА1-.

В судебном заседании истец участия не принимал, просила дело рассмотреть в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежаще. В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу о том, что к спорным отношениям следует применить номы законодательства, регулирующие трудовые отношения.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 176 Трудового кодекса Российской Федерации, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В ходе судебного разбирательства установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ работала в ОАО «Пермский завод смазок и СОЖ» по трудовому договору. Сумма начисленной, но невыплаченной ему заработной платы составила:

- за ДД.ММ.ГГГГ –-СУММА2-.

- аванс за ДД.ММ.ГГГГ – -СУММА3-.

- за ДД.ММ.ГГГГ – -СУММА4-.

- за ДД.ММ.ГГГГ. – -СУММА5-.

- за ДД.ММ.ГГГГ. – -СУММА5-.

- за ДД.ММ.ГГГГ. -СУММА6-.

- выходное пособие за 2-й месяц после увольнения --СУММА7-.

итого -СУММА1-.

Указанная задолженность подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ №, расчетными листками и выпиской из лицевого счета по вкладу.

Таким образом, на момент увольнения полный расчет с истцом произведен не был, задолженность по заработной плате оставила -СУММА1-.

Ответчик в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ доказательств об отсутствии задолженности по выплате начисленной, но невыплаченной заработной платы в суд не представил.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ответчика в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в размере -СУММА8-.

На основании выше изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Пермский завод смазок и СОЖ» в пользу Ягафаровой Г. З. задолженность по выплате заработной платы с учетом налога на доходы физического лица в размере -СУММА1-.

Взыскать с ОАО «Пермский завод смазок и СОЖ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере -СУММА8-.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения его копии.

    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г. Перми.

Судья:                                Т.В. Анищенко