Дело № 5-649/2021
25RS0005-01-2021-004215-30
Срок предъявления к исполнению два года
Дата выдачи:_________________________
постановлениЕ
24.11.2021 г. г. Владивосток
Судья Первомайского районного суда Корочкина А.В. (г. Владивосток, ул. Черемуховая, 6),рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, в отношении индивидуального предпринимателя Ли Валентины Романовны, ОГРИП <данные изъяты>, юридический адрес <адрес>, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ.
УСТАНОВИЛ
Согласно протокола должностного лица ОИК УВМ УМВД России по Приморскому краю ПК-25 № от ДД.ММ.ГГГГ, ИП Ли В.Р. в нарушение требований ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» ДД.ММ.ГГГГ привлекла к трудовой деятельности (допустило к оказанию услуг, выполнению работ)в качестве повара в кафе восточной кухни «Восток», расположенном в <адрес> гражданку Узбекистана ФИО1 кизи, не имеющую разрешения на работу.
В судебное заседание ИП Ли В.Р. не явилась, извещен о времени и месте слушания дела надлежащим образом, в силу требований ст. 25.1 КоАП неявка представителя не является препятствием для рассмотрения дела.
Исследовав материалы дела, судья приходит к выводу, что в действиях ИП Ли В.Р. имеется состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.15 КоАП – привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у этого иностранного гражданина разрешения на работу, при этом судья учитывает, что п. 1 примечания к ст. 18.15 КоАП РФ предусмотрено, что под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина.
Порядок привлечения иностранных граждан или лиц без гражданства к трудовой деятельности в РФ регламентирован Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
В соответствии со ст. 13 указанного Федерального закона работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.
В то же время, как следует из постановления по делу об административном правонарушении в гражданки Узбекистана ФИО1 кизи от ДД.ММ.ГГГГ, последняя незаконно осуществляла трудовую деятельность без разрешения на работу на территории РФ в качестве повара в кафе восточной кухни «Восток», расположенной в <адрес>.
Таким образом, несмотря на отсутствие у иностранного работника разрешения на работу, указанный иностранный гражданин был привлечен ИП Ли В.Р. к трудовой деятельности на территории РФ, что образует в действиях ИП Ли В.Р. состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ.
При назначении наказания судья учитывает характер совершенного правонарушения, а также его общественную опасность, при этом обстоятельств, которые в силу ст. 24.5 КоАП РФ, могли бы повлечь прекращение производства по делу, а также обстоятельств, смягчающих и отягчающих ответственность ИП Ли В.Р. судьёй не установлено, оснований для освобождения общества от административной ответственности не имеется.
С учётом приведённых обстоятельств судья приходит к выводу, что цель административного наказания, а именно, предупреждение совершения правонарушений в дальнейшем, будет достигнута путём назначения ИП Ли В.Р. наказания в виде административного приостановления деятельности.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, судья
ПОСТАНОВИЛ
Индивидуального предпринимателя Ли Валентину Романовну, ОГРИП <данные изъяты>, юридический адрес <адрес>, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ признать виновной в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, и подвергнуть его административному наказанию в виде административного приостановления деятельности на срок десять суток.
Постановление подлежит немедленному исполнению.
Разъяснить лицу, привлеченному к административной ответственности, что административное приостановление деятельности досрочно прекращается судьей по ходатайству этого лица, если будет установлено, что обстоятельства, послужившие основанием для назначения административного наказания в виде административного приостановления деятельности, устранены.
Постановление может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Первомайский районный суд г. Владивостока в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.
Судья А.В. Корочкина