Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-9742/2015 ~ М-6776/2015 от 04.06.2015

Дело № 2-9742/15

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                                             г. Петропавловск-Камчатский

Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе:

председательствующего судьи Сказиной Ю.О.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Холод Авачи» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Холод Авачи» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указала, что приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ принята в ООО «Холод Авачи» на должность менеджера по сбыту. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. ДД.ММ.ГГГГ у нее родилась дочь ФИО3 С октября 2013 года ответчик ей начал выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Указанное пособие выплачивалось ей по сентябрь 2014 года, на общую сумму <данные изъяты>. Последний платеж ответчиком был произведен ДД.ММ.ГГГГ за август 2014 года в размере <данные изъяты> копеек. Сумма задолженности по выплате семи пособий за период с октября 2014 года по апрель 2015 года составляет <данные изъяты>. Ссылаясь на положения Конституции Российской Федерации, Федерального закона Российской Федерации от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях граждан, имеющих детей», Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ, Постановления Правительства Российской Федерации от 12 февраля 1994 года № 101 «Об утверждении Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации», ТК РФ, просила суд взыскать с ответчика в ее пользу начисленную, но невыплаченную сумму задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с сентября 2014 года по март 2015 года в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>, услуг нотариуса по оформлению доверенности в размере <данные изъяты>.

ФИО1 о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие, с участием своего представителя.

В судебном заседании представитель истца ФИО4, действующая на основании доверенности с полным объемом прав, от предъявленных ответчику ООО «Холод Авачи» исковых требований о компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей отказалась, пояснив, что предусмотренные ст.ст. 220, 221 ГПК РФ последствия отказа от иска ей понятны, о чем представила соответствующее заявление. На удовлетворении исковых требований в оставшейся части настаивала в полном объеме, по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу по иску ФИО1 к ООО «Холод Авачи» в части требования о компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей прекращено.

Ответчик ООО «Холод Авачи» о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в суд представителя не направил, о причинах неявки не сообщил, заявлений, возражений и ходатайств суду не представил.

Привлеченное к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственное учреждение – Камчатское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о времени и месте судебного заседания извещено надлежащим образом, просило о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя, направило суду отзыв на иск, согласно которому полагало исковые требования ФИО1 о взыскании с ООО «Холод Авачи» задолженности по невыплаченному пособию по уходу за ребенком в сумме 69 182 рубля 64 копейки за период с сентября 2014 года по март 2015 года обоснованными и подлежащими удовлетворению. Требование о компенсации морального вреда считало необоснованным и не подлежащим удовлетворению.

Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, учитывая согласие представителя истца на рассмотрение дела в порядке заочного производства, суд рассмотрел дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам.

Выслушав мнение представителя истца, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 256 ТК РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее по тексту – Федеральный закон № 81-ФЗ) устанавливаются различные виды государственных пособий, в том числе, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 13 Федерального закона № 81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в частности, матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Частью 1 ст. 14 Федерального закона № 81-ФЗ предусмотрено, что лицам, указанным в абз. 2-5 ч. 1 ст. 13 указанного Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Как следует из п.1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее по тексту – Федеральный закон № 255-ФЗ) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

В силу ч. 1 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Согласно ч. 6 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.

Согласно части 1 статьи 11.1, части 1 статьи 11.2 Федерального закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ        № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В силу статьи 15 Федерального закона № 81-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:

1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 указанного Федерального закона;

40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 указанного Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 указанного Федерального закона;

40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 указанного Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

Частью 3 статьи 11.1 Федерального закона № 255-ФЗ установлено, что матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Как установлено в судебном заседании на основании исследованных материалов дела, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Холод Авачи» в должности менеджера по сбыту (л.д. 17, 20).

ДД.ММ.ГГГГ у нее родилась дочь ФИО3 (л.д. 16).

С октября 2013 года ответчик начал осуществлять ФИО1 выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно справке ООО «Холод Авачи» от ДД.ММ.ГГГГ за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, ФИО1 было выплачено 11 пособий по уходу за ребенком до полутора лет по сентябрь 2014 года включительно, в общей сумме 111 651 рублей 20 копеек. Сумма задолженности по выплате пособий за период с сентября 2014 года по март 2015 года составляет 69 182 рубля 64 копейки (л.д. 15).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет обстоятельства имеющие значение для дела, распределяет между сторонами бремя доказывания.

В силу положений ст. 136 ТК РФ бремя доказывания выплаты заработной платы работнику лежит на работодателе.

Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В нарушение вышеназванных правовых норм ответчиком не представлено суду доказательств, подтверждающих своевременную и в полном объеме выплату ФИО1 ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, в материалах дела таких доказательств не имеется.

Оценив в совокупности исследованные в ходе судебного разбирательства доказательства и обстоятельства по делу, принимая во внимание вышеперечисленные правовые нормы, суд приходит к выводу о правомерности заявленного истцом требования о взыскании с ООО «Холод Авачи» ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и, учитывая, что за период сентябрь 2014 года – март 2015 года названное пособие в сумме 69 182 рубля 64 копейки ФИО1 не выплачено, что подтверждается информацией, представленной самим ответчиком, полагает необходимым удовлетворить данное исковое требование в полном объеме.

Положениями ст.ст. 88, 98 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в том числе издержки, понесенные в связи с рассмотрением дела.

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей, а также другие признанные судом необходимые расходы.

Как усматривается из материалов дела, истцом понесены расходы, связанные с оплатой юридических услуг в сумме <данные изъяты> (л.д. 21-23).

Учитывая конкретные обстоятельства дела, степень занятости представителя истца в подготовке к рассмотрению дела и участию в судебном заседании, категорию и сложность спора, количество проведенных по делу судебных заседаний и время, затраченное представителем в судебном заседании, ее активную позицию при рассмотрении дела в суде, суд приходит к выводу, что сумма <данные изъяты> является разумной для возмещения расходов по оплате услуг данного представителя в рамках рассматриваемого спора.

Судом установлено, что истцом по данному делу понесены судебные расходы, связанные с совершением нотариальных действий по оформлению доверенности представителю в сумме <данные изъяты> (л.д. 24), которые также подлежат возмещению за счет ответчика.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ООО «Холод Авачи» в доход бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> 48 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 233 – 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Холод Авачи» в пользу ФИО1 задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет за период с сентября 2014 года по марта 2015 года в размере <данные изъяты>, судебные расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты>, по оплате нотариальных услуг в размере <данные изъяты>, а всего взыскать <данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Холод Авачи» в доход бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения, с указанием уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд в апелляционном порядке через городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано – со дня вынесения определения суда об отказе в его удовлетворении.

Мотивированное решение составлено 6 октября 2015 года.

Председательствующий                                                                         Ю.О. Сказина