Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-158/2019 ~ М-147/2019 от 06.05.2019

40RS0020-01-2019-000221-43                                                                                                    

Дело № 2-1-158/2019

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

г. Сухиничи                                                                     07 июня 2019 года.

Сухиничский районный суд Калужской области в составе:

председательствующего судьи Пастарнакова К.Д.,

при секретаре Лопатниковой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Калужской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ в защиту прав и законных интересов членов профсоюза Ефремовой Ольги Валерьевны, Беловой Марины Алексеевны, Сибиряковой Татьяны Михайловны, Изотова Владимира Олеговича к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Калужской области «Центральная межрайонная больница №5» об отмене приказа в части уменьшения продолжительности дополнительного отпуска, признании права на дополнительный отпуск, повышенный размер оплаты труда,

установил:

Калужская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ обратилась 06 мая 2019 года в суд с иском в защиту прав и законных интересов членов профсоюза Ефремовой Ольги Валерьевны, Беловой Марины Алексеевны, Сибиряковой Татьяны Михайловны, Изотова Владимира Олеговича к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Калужской области «Центральная межрайонная больница №5» об отмене приказа в части уменьшения продолжительности дополнительного отпуска, признании права на дополнительный отпуск, повышенный размер оплаты труда.

В обоснование требований указывает, что Ефремова О.В. работает в ГБУЗ КО «Центральная районная больница Сухиничского района» с 20.06.2005 года в должности фельдшера - лаборанта клинической лаборатории. Пунктом 10 трудового договора б/н, б/д установлена доплата 15% за работу во вредных условиях труда. Фактически с 01.09.2015 года, в нарушении условий трудового договора, доплата производилась в размере 4%.

Белова М.А. работает в ГБУЗ КО «Центральная районная больница Сухиничского района» в должности медицинской сестры палатной гинекологического отделения с 11.05.2010 года. Пунктом 12 трудового договора от 28.06.2010 года №68/10 установлена доплата за работу во вредных условиях труда - 15%, Пунктом 13 дополнительного соглашения №139 от 13.03.2015 года к трудовому договору от 28.06.2010 года №68/10 установлена доплата в размере 4% за работу во вредных условиях труда. Уведомление об изменении условий трудового договора в установленном порядке не выдавалось. Условия труда работника не изменились.

Сибирякова Т.М. работает в ГБУЗ КО «Центральная районная больница Сухиничского района» с 19.06.2013 года в должности медицинской сестры палатной гинекологического отделения. Пунктом 13 трудового договора №44/13 от 19.06.2013 года установлена доплата за работу во вредных условиях труда - 15%. Пунктом 13 дополнительного соглашения №173 от 13.03.2015 года к трудовому договору от 19.06.2013 года №44/13 установлена доплата в размере 4% за работу во вредных условиях труда. Уведомление об изменении условий трудового договора в установленном порядке не выдавалось. Условия труда работника не изменились.

Изотов В.О. с 12.05.2015 года работает в ГБУЗ КО «Центральная районная больница Сухиничского района» в должности врача хирурга хирургического отделения. На момент заключения трудового договора с истцом специальная оценка условий труда еще не была проведена, что подтверждается картой специальной оценки условий труда за №36, которая подписана членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда 29.06.2015 года. Хирургам хирургического отделения предоставляется дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда продолжительностью 14 календарных дней и доплата за вредные условия труда в размере 15% базового оклада. 17.08.2015 года с работниками подписано дополнительное соглашение к трудовому договору согласно которому дополнительный отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда был сокращен до 7 календарных дней, а доплата уменьшена до 4% базового оклада. Уведомление об изменении условий трудового договора не выдавалось. В труде работника ничего не изменилось. Изменение условий трудового договора произошло с нарушением установленной процедуры, и ущемляет права работника. Просит суд признать право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда продолжительностью 14 календарных дней за Изотовым В.О. с 01.01.2018 года. Признать право на повышенный размер оплаты труда - 15% оклада за работу во вредных и (или) опасных условиях труда за Ефремовой О.В., Беловой М.А., Сибиряковой Т.М., Изотовым В.О. с 01.01.2018 года. Признать недействительным приказ №337-К от 01.07.2015 года в части установления дополнительного отпуска продолжительностью 7 календарных дней в отношении Изотова В.О. Признать недействительным приказ №337-К от 01.07.2015 года в части установления доплаты в размере 4% в отношении Изотова В.О., Сибиряковой Т.М., Беловой М.А.

В судебном заседании представитель истца - Калужской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ в защиту прав и законных интересов членов профсоюза Ефремовой О.В., Беловой М.А., Сибиряковой Т.М., Изотова В.О.,

по доверенности Амелина Т.В., исковые требования к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Калужской области «Центральная межрайонная больница №5» об отмене приказа в части уменьшения продолжительности дополнительного отпуска, признании права на дополнительный отпуск, повышенный размер оплаты труда поддержала. Просила суд признать право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда продолжительностью 14 календарных дней за Изотовым В.О. с 01.01.2018 года. Признать право на повышенный размер оплаты труда - 15% оклада за работу во вредных и (или) опасных условиях труда за Ефремовой О.В., Беловой М.А., Сибиряковой Т.М., Изотовым В.О. с 01.01.2018 года. Признать недействительным приказ №337-К от 01.07.2015 года в части установления дополнительного отпуска продолжительностью 7 календарных дней в отношении Изотова В.О. Признать недействительным приказ №337-К от 01.07.2015 года в части установления доплаты в размере 4% в отношении Изотова В.О., Сибиряковой Т.М., Беловой М.А.

Представитель ответчика Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Калужской области «Центральная межрайонная больница №5» по доверенности Семенова И.М. в судебном заседании исковые требования Калужской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ в защиту прав и законных интересов членов профсоюза Ефремовой О.В., Беловой М.А., Сибиряковой Т.М., Изотова В.О., о признании права на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда продолжительностью 14 календарных дней за Изотовым В.О. с 01.01.2018 года, признании права на повышенный размер оплаты труда - 15% оклада за работу во вредных и (или) опасных условиях труда за Ефремовой О.В., Беловой М.А., Сибиряковой Т.М., Изотовым В.О. с 01.01.2018 года, признании недействительным приказ №337-К от 01.07.2015 года в части установления дополнительного отпуска продолжительностью 7 календарных дней в отношении Изотова В.О., признании недействительным приказ №337-К от 01.07.2015 года в части установления доплаты в размере 4% в отношении Изотова В.О., Сибиряковой Т.М., Беловой М.А., признала в полном объеме.

Истцы: Ефремова О.В., Белова М.А., Сибирякова Т.М., Изотов В.О., в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела уведомлены своевременно надлежащим образом, в заявлениях, поступивших в суд исковые требования поддержали в полном объеме, просили дело рассмотреть в их отсутствие.

    Согласно ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

    На основании изложенного, суд полагает требования подлежащими удовлетворению и принимает признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает права и интерес других лиц.

Последствия признания иска, предусмотренные ст.173 ГПК РФ представителю ответчика Семеновой И.М. разъяснены.

При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований в силу ст.173 ГПК РФ.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой были освобождены истцы (представитель истцов).

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Калужской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ в защиту прав и законных интересов членов профсоюза Ефремовой Ольги Валерьевны, Беловой Марины Алексеевны, Сибиряковой Татьяны Михайловны, Изотова Владимира Олеговича к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Калужской области «Центральная межрайонная больница №5» об отмене приказа в части уменьшения продолжительности дополнительного отпуска, признании права на дополнительный отпуск, повышенный размер оплаты труда - удовлетворить.

Признать право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда продолжительностью 14 календарных дней за Изотовым Владимиром Олеговичем с 01 января 2018 года.

Признать право на повышенный размер оплаты труда - 15% оклада за работу во вредных и (или) опасных условиях труда за Ефремовой Ольгой Валерьевной, Беловой Мариной Алексеевной, Сибиряковой Татьяной Михайловной, Изотовым Владимиром Олеговичем с 01 января 2018 года.

Признать недействительным приказ Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Калужской области «Центральная районная больница Сухиничского района» №337-К от 1 июля 2015 года в части установления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 7 календарных дней в отношении Изотова Владимира Олеговича.

Признать недействительным приказ Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Калужской области «Центральная районная больница Сухиничского района» №337-К от 1 июля 2015 года в части установления доплаты в размере 4% за работу во вредных и (или) опасных условиях труда в отношении Изотова Владимира Олеговича, Сибиряковой Татьяны Михайловны, Беловой Марины Алексеевны.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Калужской области «Центральная межрайонная больница №5» в доход бюджета МР «Сухиничский район» государственную пошлину в размере 1 200 (одна тысяча двести) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Калужского областного суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Сухиничский районный суд.

Председательствующий: