Мотивированное решение по делу № 02-1839/2023 от 30.11.2022

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 января 2023 года Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Белянковой Е.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1839/23 по иску Артамоновой Евгении Игоревны к ООО «СД АТРИУМ» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Артамонова Е.И. обратилась в суд с иском к ООО «СД АТРИУМ» о взыскании невыплаченной заработной платы в размере сумма, компенсации за просрочку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсации морального вреда сумма В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что в период с 16.02.2021 г. по 19.09.2022 года работала в ООО «СД АТРИУМ» в должности помощника главного инженера в Службе главного инженера. Работодатель имеет задолженность по выплате зарплаты за период с мая 2022 года по день увольнения в размере сумма

В судебном заседании истец требования поддержала.

Ответчик в судебное заседание не явился, несмотря на принятые судом меры к его извещению.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы, приходит к следующему.

Судом установлено, что с 16.02.2021 г. истец работала в ООО «СД АТРИУМ» в должности помощника главного инженера в Службе главного инженера.

Приказом от 19.09.2022 года истец уволена из ООО «СД АТРИУМ» по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из приведенных норм следует, что на работодателе лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере его заработной платы и ее выплате работнику. Поэтому такие документы должны находиться у ответчика-работодателя, который в силу статьи 56 ГПК РФ, части 2 статьи 22 и статьи 140 ТК РФ обязан доказать, что установленная трудовым договором заработная плата выплачена истцу своевременно и в полном размере, а при увольнении истца с ним произведен окончательный расчет.

Вопреки положениям ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в материалы дела стороной ответчика не были представлены доказательства выплаты истцу задолженности по заработной плате.

В связи с вышеизложенным с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с мая 2022 года по 19.09.2022 в размере сумма

Размер задолженности суд определяет исходя из, представленного истцом, расчетного листка за сентябрь 2022 г.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Так как судом установлен факт задержки выплаты заработной платы, требования истца о взыскании процентов в порядке установленном вышеуказанной статьей Трудового кодекса РФ, должны быть удовлетворены. Расчет компенсации за задержку выплаты денежных средств, представленный истцом, судом проверен и признан верным, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная сумма сумма

Поскольку судом было установлено нарушение трудовых прав истца, в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, размер которой - сумма определяет исходя из конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости.

Так как истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска, с ООО «СД АТРИУМ» в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «СД АТРИУМ» в пользу Артамоновой Евгении Игоревны задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за просрочку выплаты заработной платы сумма, в счет компенсации морального вреда сумма, а всего сумма

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с ООО «СД АТРИУМ» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес.

Судья фио

В окончательной форме решение изготовлено 18 января 2023 года