Решение по делу № 2-2988/2021 ~ М-2611/2021 от 02.06.2021

Дело № 2-2988/2021

УИД: 42RS009-01-2021-004993-66

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

Центральный районный суд города Кемерово

в составе председательствующего судьи Прошина В.Б.

при помощнике судьи Богачевой К.А.,

с участием истца Нуриевой А.Ш.,

представителей ответчика – Коваленок Н.А., Синкиной Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кемерово

**.**.****

гражданское дело по иску Нуриева А.Ш. к Управлению Федеральной налоговой службы по Кемеровской области-Кузбассу о признании незаконным дисциплинарного взыскания, отмене решения комиссии по служебным спорам

У С Т А Н О В И Л:

Истец Нуриева А.Ш. обратилась в суд с иском к УФНС по Кемеровской области-Кузбассу о признании незаконным дисциплинарного взыскания, отмене решения комиссии по служебным спорам.

Исковые требования мотивированы тем, что приказом ### от **.**.**** УФНС по Кемеровской области-Кузбассу в отношении государственного налогового инспектора отдела обеспечения процедуры банкротства Нуриевой А.Ш. применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за нарушение ### Положения об обеспечении пропускного и внутриобъектного режимов в административных зданиях УФНС России по Кемеровской области, утвержденного приказом ###@ от **.**.****, то есть за неисполнение обязанностей, возложенных на государственного служащего пунктом ### ### должностного регламента государственного налогового инспектора отдела обеспечения процедур банкротства Управления. С приказом о применении дисциплинарного взыскания ее ознакомили под роспись **.**.****. Считает, что дисциплинарное взыскание в отношении нее применено неправомерно, в связи с чем подала жалобу на имя руководителя УФНС по Кемеровской области-Кузбассу с просьбой создать комиссию по трудовым спорам. **.**.**** решением ### комиссии по служебным спорам УФНС по Кемеровской области-Кузбассу ей было отказано в удовлетворении заявления об отмене приказа от **.**.**** ###@, с указанным решением не согласна. Считает, что в результате ее прохода в здание УФНС по Кемеровской области-Кузбассу не наступило негативных последствий, вред причинен не был, в связи с чем дисциплинарное взыскание к ней применено быть не могло. Помимо нее, другие сотрудники, также проходили в здание Управления, не предъявив служебное удостоверение, однако, в отношении них не было написано докладных записок. Члены комиссии по трудовым спорам не дали оценку ее доводу о том, что ей необходимо было взять папку с документами для участия в судебном заседании, хотя она предприняла все меры, чтобы оказаться в судебном заседании для представления интересов УФНС России по Кемеровской области-Кузбассу. Считает, что служебная проверка проведена без соблюдения процессуальной формы, что является основанием для признания решения о применении дисциплинарного взыскания незаконным, что влечет за собой его отмену. В состав участников комиссии не входил представитель профсоюзного органа, что является нарушением. На основании изложенного выше, с учетом уточнения исковых требований, просит признать незаконным применение к ней дисциплинарного взыскания в виде замечания, отменить решение комиссии по трудовым спорам от **.**.****.

Истец Нуриева А.Ш. в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснила по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении, дополнениях к исковому заявлению.

Представители ответчика Коваленок Н.А., Синкина Е.В., действующие на основании доверенностей, в судебном заседании исковые требования не признали.

Выслушав истца, представителей ответчика, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

Согласно ч. 2 ст. 24 Конституции Российской Федерации органы государственной власти и органы местного самоуправления, их должностные лица обязаны обеспечить каждому возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если иное не предусмотрено законом.

Исходя из положений ст.21Трудового кодекса Российской Федерации работник при приеме на работу принимает на себя обязательства, в том числе, добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину.

Согласно ст.192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

В соответствии со ст.193 Трудового кодекса Российской Федерации до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

В силу ст.194 Трудового кодекса Российской Федерации если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

Согласно п. 5 ч.1 ст. 15 Федерального закона от **.**.**** №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий обязансоблюдать служебный распорядок государственного органа.

Согласно ст.57 Федерального закона от **.**.**** №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; предупреждение о неполном должностном соответствии; увольнение с гражданской службы по основаниям, установленнымпунктом 2,подпунктами "а"-"г"пункта 3,пунктами 5и6части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Как следует из п. ### Инструкции об организации проведения служебной проверки в федеральном налоговом органе, утвержденной Приказом от **.**.**** №### служебная проверка проводится перед применением дисциплинарного взыскания в отношении конкретного государственного гражданского служащего.

Согласно п. ### Инструкции об организации проведения служебной проверки в федеральном налоговом органе, утвержденной Приказом от **.**.**** №### служебная проверка должна быть завершена не позднее, чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении. При этом днем завершения служебной проверки считается день утверждения письменного заключения по ее результатам лицом, принявшим решение о проведении служебной проверки.

Как следует из п. ### Инструкции об организации проведения служебной проверки в федеральном налоговом органе, утвержденной Приказом от **.**.**** №### при проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены факт совершения гражданским служащим дисциплинарного взыскания, вина гражданского служащего, причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка, характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка, обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.

Судом установлено и сторонами не оспорено, что **.**.**** между УФНС России по Кемеровской области и Нуриевой А.Ш. заключен служебный контракт ### о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении Федеральной налоговой службы по Кемеровской области, согласно условия которого Нуриева А.Ш. взяла на себя обязательства, связанные с прохождением гражданской службы Российской Федерации, обязалась исполнять должностные обязанности по должности государственного налогового инспектора отдела камерального контроля УФНС России по Кемеровской области в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего, а также обязалась соблюдать служебный распорядок УФНС по Кемеровской области. Согласно п.6 служебного контракта гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные ст. 15 ФЗ, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами, соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы и нести ответственность за их нарушения. Как следует из подп. а### служебного контракта представитель нанимателя имеет право требовать от гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего УФНС по Кемеровской области, а также соблюдения служебного распорядка УФНС по Кемеровской области; привлекать гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка. Нуриева А.Ш. ознакомлена с условиями служебного контракта и была согласна с ними, о чем свидетельствует ее подпись в служебном контракте (л.д. 167-172). Дополнительным соглашением ### от **.**.**** к служебному контракту от **.**.**** ### установлена, что с **.**.**** Нуриева А.Ш. обязуется исполнять должностные обязанности по должности государственного налогового инспектора отдела обеспечения процедур банкротства (л.д. 173-174).

Из представленного суду должностного регламента государственного налогового инспектора отдела обеспечения процедур банкротства УФНС по Кемеровской области следует, что в целях реализации задач и функций, возложенных на отдел обеспечения процедур банкротства Управления, государственный налоговый инспектор обязан выполнять действия, предусмотренные ### регламента, в том числе обязанность по обеспечению в арбитражных судах, судах общей юрисдикции представительство и защиту интересов налоговых органов по спорам, входящим в компетенцию отдела, права государственного налогового инспектора определены п.9 регламента. Как следует из п. 10 регламента государственный налоговый инспектор осуществляет иные права и исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Положением о ФНС, утвержденном постановлением Правительства РФ от **.**.**** ### «Об утверждении Положения о Федеральной налоговой службе», положением об УФНС Кемеровской области, утвержденным руководителем ФНС России, положением об отделе обеспечения процедур банкротства, приказами (распоряжениями) ФНС России, приказами Управления, поручениями руководства Управления. Государственный налоговый инспектор несет персональную материальную и дисциплинарную ответственность, в том числе, за несоблюдение федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Минфина России, актов ФНС России, управления, иных должностных обязанностей, предусмотренных регламентом в соответствии с уголовным, административным, гражданским законодательством, а также законодательством о гражданской службе. Государственный гражданский инспектор может быть привлечен за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации (п. 11) (л.д. 124-133).

Подпунктом ### Положения об отделе обеспечения процедуры банкротства УФНС по Кемеровской области-Кузбассу также предусмотрена функция по обеспечению в арбитражном суде представительства и защиты интересов налоговых органов по спорам, входящим в компетенцию отдела (л.д. 116-121).

Пунктами ### (трудового) распорядка аппарата УФНС по Кемеровской области предусмотрена обязанность гражданских служащих добросовестно исполнять свои должностные обязанности, возложенным должностным регламентом (должностной инструкцией) и обязанность соблюдать служебную (трудовую) дисциплину (л.д. 102-115).

Как следует из п. ### по обеспечению пропускного и внутриобъектового режимов в административных зданиях Управления и Инспекций ФНС России по Кемеровской области, утвержденного приказом УФНС России по Кемеровской области от **.**.**** ###@, требования сотрудников подразделения охраны и работников отдела безопасности по соблюдению правил, установленных настоящим Положением, обязательны для исполнения всеми работниками Управления. Согласно п### Положения документами, дающими право на выход (выход) в здание (из зданий), являются: служебные удостоверения работника ФНС России; постоянные пропуска Управления; удостоверения должностных лиц федеральных органов законодательной и исполнительной власти, прокуратуры, следственного комитета РФ; временные пропуска; разовые пропуска; письменные заявки на допуск в здания, оформленные в соответствии с установленным порядком. Как следует из п. ### допуск в здания Управления и выход из здания работников Управления и инспекций, входящих в состав Управления, посетителей по постоянным и временным пропускам, иностранных граждан и представителей средств массовой информации осуществляется через пост охраны. При проходе через пост охраны документы, дающие право входа в здание, обязательно предъявляются в развернутом виде дежурному по охраняемому объекту в руки. Право входа (выхода) в здание (из зданий) Управления имеют: беспрепятственно (без предъявления удостоверения) - руководитель ФНС, заместители руководителя ФНС, руководитель Управления и его заместители. Работники Управления и работники инспекций, входящих в состав Управления имеют право входа (выхода) по служебным удостоверениям работника ФНС России, подписанным руководителем Управления. Также право входа (выхода) имеют лица, имеющие постоянные пропуска Управления. Согласно п. ### служебные удостоверения работника ФНС России выдаются работникам Управления в отделе кадров. Порядок оформления, выдачи, изготовления, учета и уничтожения служебных удостоверений осуществляется в соответствии с требованиями Положения о служебном удостоверении работника ФНС России (л.д. 148-166).

Приказом УФНС России по Кемеровской области ### от **.**.**** к государственному налоговому инспектору отдела обеспечения процедур банкротства Управления Нуриевой А.Ш. на основании п.1 ч.1 ст. 57 ФЗ от **.**.**** №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» применено дисциплинарное взыскание в виде замечания (л.д. 5,78). Как следует из текста приказа, в ходе проведения служебной проверки в отношении Нуриевой А.Ш. установлен факт совершения Нуриевой А.Ш. дисциплинарного проступка, выразившегося в нарушении **.**.**** требования пропускного режима, установленных п. ### Положения об обеспечении пропускного и внутриобъектного режимов в административных зданиях УФНС России по Кемеровской области, утвержденного приказом УФНС по Кемеровской области от **.**.**** ###@.

Из представленной суду характеристики следует, что Нуриева А.Ш. работает в УФНС России по Кемеровской области в должности государственного налогового инспектора отдела обеспечения процедур банкротства с **.**.****, характеризуется положительно (л.д. 87).

**.**.**** начальником охраны по охраняемому объекту Комендатуры по защите объектов УФНС России по Кемеровской области-Кузбассу в адрес руководителя УФНС России по Кемеровской области-Кузбассу была подана докладная записка, из которой следует, что **.**.**** в 8:00 часов на посту ###, расположенном в городе ... ..., зафиксировано грубое нарушение Положения по обеспечению пропускного и внутриобъектового режимов в административных зданиях УФНС России по Кемеровской области, утвержденного приказом УФНС России по Кемеровской области от **.**.**** ###@, а именно: дежурный по охраняемому объекту при проходе через турникет в здание УФНС России по Кемеровской области попросил сотрудницу Управления Нуриева А.Ш. предъявить удостоверение, Нуриева А.Ш. предприняла попытки найти удостоверение в сумке, которые не увенчались успехом, после чего Нуриева А.Ш. быстро пролезла под турникетом и прошла в свой кабинет. Мер по задержанию Нуриева А.Ш. принято не было (л.д. 141).

**.**.**** исполняющим обязанности начальника отдела безопасности составлена служебная записка в адрес руководителя УФНС России по Кемеровской области-Кузбассу, из которой следует, что отдел безопасности подтверждает факт нарушения Нуриева А.Ш. п. ### Положения по обеспечению пропускного и внутриобъектового режимов в административных зданиях УФНС России по Кемеровской области. **.**.**** Нуриева А.Ш. в 08 часов прошла в здание УФНС России по Кемеровской области-Кузбассу с нарушением требования Положения, что подтверждается видеозаписью, согласно пояснительной записке Нуриева А.Ш. ее служебное удостоверение находилось в кабинете ### (л.д. 136-137).

Приказом руководителя УФНС России по Кемеровской области-Кузбассу от **.**.**** ###@ в отношении Нуриева А.Ш. начата служебная проверка по фактам, изложенным в докладной записке от **.**.**** и служебной записке от **.**.****, утвержден состав участников служебной проверки (л.д. 142-143). Приказом исполняющего обязанности УФНС России по Кемеровской области-Кузбассу от **.**.**** ###@ в состав участников служебной проверки внесены изменения в связи с временной нетрудоспособностью одного из участников (л.д. 144). В состав участников служебной проверки вошел представитель профсоюза – ЛИЦО_5, входящий в члены профсоюзного комитета на основании протокола ### от **.**.**** (л.д. 122-123).

Как следует из заключения исполняющего обязанности начальника службы безопасности УФНС России по Кемеровской области-Кузбасс от **.**.****, **.**.**** Нуриева А.Ш. при прохождении через пост охраны не предъявила удостоверение по требованию дежурного по охраняемому объекту документы, дающие право на вход в здание Управления (служебное удостоверение, постоянный или временный пропуск), пролезла под заблокированной стойкой турникета, тем самым несанкционированно проникнув в помещение Управления. В пояснительной записке Нуриева А.Ш. сообщила, что служебное удостоверение находилось в кабинете ###. Тем самым Нуриева А.Ш. совершила проступок, нарушив Положение об обеспечении пропускного и внутриобъектового режимов в административных зданиях УФНС России по Кемеровской области (лд. 134-135).

Как следует из заключения по материалам служебной проверки в отношении государственного гражданского инспектора отдела обеспечения процедур банкротства УФНС России по Кемеровской области-Кузбассу Нуриева А.Ш. от **.**.****, направленного в адрес начальника отдела кадров, и заключения по результатам служебной проверки в отношении государственного гражданского инспектора отдела обеспечения процедур банкротства УФНС России по Кемеровской области-Кузбассу Нуриева А.Ш. утвержденного руководителем УФНС России по Кемеровской области-Кузбассу **.**.****, в ходе проверки установлен факт совершения государственным налоговым инспектором отдела обеспечения процедур банкротства Нуриева А.Ш. дисциплинарного проступка, выразившегося в нарушении п. 3.2 Положения об обеспечении пропускного и внутриобъектового режимов в административных зданиях УФНС России по Кемеровской области, утвержденного приказом УФНС России по Кемеровской области ###@ от **.**.****, выразившееся в том, что Нуриева А.Ш. при проходе через пост охраны дежурному по охраняемому объекту не был предъявлен документ, дающий право входа в здание Управления; вина Нуриева А.Ш., которая заключается в неисполнении возложенных на гражданского служащего п. 8 раздела III Должностного регламента должностных обязанностей в части обеспечения исполнения требований пропускного режима, установленного приказом УФНС России по Кемеровской области ###@ от **.**.**** «Об утверждении Положения об обеспечении пропускного и внутриобъектового режимов в административных зданиях УФНС по Кемеровской области». В пояснительных записках Нуриева А.Ш. от **.**.**** и **.**.**** приведен обстоятельства, объясняющие ее действия относительно исполнения требований охраны по предъявлению удостоверения: ей необходимо было получить доступ к документам, находящимся в кабинете ### Управления для представления интересов Российской Федерации в Арбитражном суде Кемеровской области, судебное заседание было назначено на **.**.**** на 09:00 часов, сотрудник охраны не отреагировал на то обстоятельство, что удостоверение находилось в папке вместе с документами, которые она оставила в кабинете ### Управления, должностное лицо охраны действий для ее задержания не предпринимал в связи с тем, что при входе в здание измеряют температуру тела работников Управления, в Положении не предусмотрено внештатных ситуаций, когда сотрудник не имеет при себе удостоверения. Из теста заключения также следует, что помимо служебного удостоверения Нуриева А.Ш. **.**.**** был выдан пропуск ###, также дающий право входа в здание Управления, однако Нуриева А.Ш. в своих пояснений не указала факт наличия или отсутствия у нее пропуска. При этом при вынесении заключения были учтены условия, способствующие совершению Нуриева А.Ш. дисциплинарного проступка, отсутствие причинения вреда УФНС России по Кемеровской области-Кузбассу в виду совершения нарушения, причины проступка, положительная характеристика Нуриева А.Ш. Таким образом, служебная проверка в отношении Нуриева А.Ш. была проведена и окончена, применено дисциплинарное взыскание в виде замечания (л.д. 138-140, 145-147).

**.**.**** в адрес государственного налогового инспектора отдела обеспечения процедур банкротства УФНС России по Кемеровской области-Кузбассу Нуриева А.Ш. были направлены разъяснения по порядку урегулирования трудового спора, разъяснения получены Нуриева А.Ш. **.**.**** (л.д. 11,84).

**.**.**** руководителем УФНС по Кемеровской области-Кузбассу приказом ### создана комиссия по служебным спорам, о чем Нуриевва А.Ш. была извещена (л.д. 10,83).

**.**.**** Нуриева А.Ш. была извещена о том, что рассмотрение ее заявления по вопросу отмены приказа от **.**.**** комиссией по трудовым спорам состоится **.**.**** в 16:00 часов в УФНС по Кемеровской области-Кузбассу (л.д. 9,82).

Решением ### комиссии по трудовым спорам УФНС России по Кемеровской области-Кузбассу от **.**.**** Нуриева А.Ш. отказано в удовлетворении заявления об отмене приказа от **.**.**** ### о применении дисциплинарного взыскания (л.д. 6-8, 79-81). В решении отражено, что **.**.**** Нуриева А.Ш. совершила проход в здание Управления без предъявления документа, дающего право на вход в здание Управления, что не оспаривалось самой Нуриева А.Ш. На комиссию по трудовым спорам Нуриева А.Ш. не явилась, в связи с чем копия решения комиссии по трудовым спорам была вручена ей **.**.****, о чем имеется ее подпись в решении (л.д. 81).

Также суду представлены сведения о том, что судебное заседание отложено на 09:00 часов **.**.****. При этом установить по какому именно делу отложено судебное заседание не представляется возможным (л.д. 86).

Иных доказательств суду не представлено.

Таким образом, судом установлено, что **.**.**** истец Нуриева А.Ш. в нарушение Положения по обеспечению пропускного и внутриобъектного режимов в административных зданиях Управления и Инспекций ФНС России по Кемеровской области при входе в здание в 08:00 часов на посту охраны не предъявила удостоверение сотрудника по требованию дежурного, что самим истцом Нуриева А.Ш. в ходе рассмотрения дела не оспаривалось. Указанными действиями истец Нуриева А.Ш. нарушила п. 3.1 Положения по обеспечению пропускного и внутриобъектного режимов в административных зданиях Управления и Инспекций ФНС России по Кемеровской области, но и свой должностной регламент, за что была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечаний. Проверяя доводы истца, суд установил, что приказом УФНС России по Кемеровской области ### от **.**.****, которым на истца Нуриева А.Ш. наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания, соответствует требованиям трудового законодательства, содержит описание дисциплинарного проступка, указано в чем выразилось ненадлежащее исполнение ею должностных обязанностей, указана дата совершения дисциплинарного проступка. То обстоятельство, что приказ не содержит данных о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть проступка, в совершении которого обвинялась истица, обстоятельства, при которых он был совершен, а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду не может служить основанием для отмены указанного приказа, поскольку данные обстоятельства отражены в заключении по результатам служебной проверки, которое было вручено истцу Нуриева А.Ш. Довод истца Нуриева А.Ш. о том, что в состав участников служебной проверки, которая проводилась по ее заявлению, в нарушение требований трудового законодательства не входил представитель профсоюза, также не нашел своего подтверждение, поскольку из представленных суду доказательств следует, что в состав участников служебной проверки входил ЛИЦО_5, входящий в члены профсоюзного комитета на основании протокола ### от **.**.****. Также судом не может быть принят довод истца о том, что в результате ее действий по проходу в здание УФНС по Кемеровской области-Кузбассу без предъявления служебного удостоверения не наступило негативных последствий не может быть принят судом, поскольку основан на неверном трактовании истцом Нуриева А.Ш. норм права. То обстоятельство, что иные сотрудники Управления, в этот день проходили в здание Управления без предъявления служебного удостоверения, не нашли своего подтверждения в ходе рассмотрения дела. Кроме того, совершение или несовершение иными сотрудниками УФНС России по Кемеровской области-Кузбассу дисциплинарных проступков не является предметом настоящего дела и не входит в предмет доказывания. Членами комиссии по трудовым спорам дана оценка всех обстоятельств, в том числе доводу Нуриева А.Ш. о том, что ей необходимо было взять папку с документами для участия в судебном заседании, отмечено, что в случае отсутствия у Нуриева А.Ш. служебного удостоверения, она могла предъявить имеющийся у нее пропуск или попасть в здание иным законным способом, при этом не нарушая трудовую дисциплину и регламенты.

Таким образом, на основании изложенного выше, суд считает возможным истцу Нуриева А.Ш. в удовлетворении исковых требований к УФНС по Кемеровской области-Кузбассу о признании незаконным дисциплинарного взыскания, отмене решения комиссии по служебным спорам, отказать в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 13 ░░░░ 2021 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░.░. ░░░░░░

3