2-3394/2018
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19.09.2018г. г.Шахты Шахтинский городской суд Ростовской области в составе
судьи Романовой С.Ф.,
при секретаре Шемшур М.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фроловой В. В. к ПОУ Шахтинский УЦ РО ДОСААФ России по РО о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Фролова В.В. обратилась в суд с иском к ПОУ Шахтинский УЦ РО ДОСААФ России по РО о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что с 02.02.2016г. по 02.05.2017г. она работала сторожем в группе обслуживания, а также по совместительству уборщиком служебных помещений с 26.09.2016г по 02.05.2017г. За период с 31.01.2017г. по 02.05.2017г. ей не выплачена заработная плата в размере 98 894 руб. 46 коп. Поэтому истец вынуждена обратиться в суд и просит взыскать с ПОУ Шахтинский УЦ РО ДОСААФ России по РО задолженность по заработной плате в размере 98 894 руб. 46 коп., компенсацию за задержку выплат в размере 25 847 руб. 98 коп. и компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
Истец Фролова В.В. в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена надлежаще.
В соответствии с ч.3 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.
Представитель истца – Кувшинова Е.Б., действующая на основании доверенности № от 01.08.2018г., в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.
Представитель ответчика ПОУ Шахтинский УЦ РО ДОСААФ России по РО в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежаще, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, возражений на иск не представил.
В соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
В соответствии с ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
При этом в силу ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.
Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
В соответствии с ч.1 ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ч.3 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (ч.5 ст.136 ТК РФ).
В соответствии с частью первой статьи 140 указанного Кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как установлено в судебном заседании, приказом от 02.02.2016г. Фролова В.В. была принята в ПОУ Шахтинский УЦ РО ДОСААФ России по РО на должность сторожа (л.д.16)
Кроме того, приказом № от 26.09.2016г. Фролова В.В. была принята в ПОУ Шахтинский УЦ РО ДОСААФ России по РО на должность уборщика служебных помещений по совместительству, с 0,5 ставки от должностного оклада (л.д.15).
Приказами № и № от 02.05.2017г. Фролова В.В. была уволена с занимаемых должностей по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д.14, 17). Однако при увольнении с истцом не был произведен полный расчет.
Согласно справке о заработной плате по состоянию на 06.08.2018г., выданной истцу ПОУ Шахтинский УЦ РО ДОСААФ России по РО, задолженность по заработной плате за период с января 2017г. по май 2017г. составляет 98 894 руб. 46 коп. (л.д.27).
Таким образом, истцу не выплачена задолженность по заработной плате в размере 98 894 руб. 46 коп., которая подлежит взысканию с ответчика.
Также подлежат удовлетворению требования истца о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, поскольку согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с положениями ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Принимая во внимание, что истцу не выплачена заработная плата за период с января 2017г. по май 2017г., то с учетом положений ст. 236 ТК РФ с ПОУ Шахтинский УЦ РО ДОСААФ России по РО подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Так, согласно представленному истцом расчёту денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 16.02.2017г. по 31.07.2018г. составляет 25 847 руб. 98 коп. (л.д.8-10), данный расчет не был оспорен представителем ответчика и был принят судом, поэтому требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению в 25 847 руб. 98 коп.
Что же касается требований истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., то данные требования подлежат частичному удовлетворению, поскольку согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Принимая во внимание, что заработная плата истцу не выплачивалась с января 2017г., что свидетельствует о нарушении трудовых прав истца, то с учетом разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ПОУ Шахтинский УЦ РО ДОСААФ России по РО компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
Кроме того, с учетом положений ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3 994 руб. 85 коп., от уплаты которой истец освобожден.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Фроловой В. В. – удовлетворить частично.
Взыскать с ПОУ Шахтинский УЦ РО ДОСААФ России по РО в пользу Фроловой В. В. задолженность по заработной плате в размере 98 894 руб. 46 коп., компенсацию за задержку выплат в размере 25 847 руб. 98 коп. и компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., в остальной части иска отказать.
Взыскать с ПОУ Шахтинский УЦ РО ДОСААФ России по РО государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 3 994 руб. 85 коп., коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Шахтинский городской суд Ростовской области.
Решение изготовлено в окончательной форме 25.09.2018
Судья /подпись/
Копия верна: Судья С.Ф. Романова
Секретарь М.С. Шемшур