Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-744/2013 (2-8872/2012;) ~ М-8684/2012 от 04.12.2012

№2-744/12

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 января 2013 г. г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе: председательствующего судьи Ващенко Е.Н.,

при секретаре Ермишиной Е.С., участием истца Диберт О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Диберт О. В. к Закрытому акционерному обществу «Мясокомбинат «Санкт-Петербург» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Диберт О.В. обратилась в Петрозаводский городской суд с исковым заявлением к ЗАО «Мясокомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что истец работала <данные изъяты> в ЗАО «Мясокомбинат Санкт-Петербург» на основании трудового договора, должностные обязанности исполняла на территории <данные изъяты> в г.Петрозаводске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ ответчик не выплачивает истцу заработную плату, задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> заработную плату за период незаконного увольнения истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>

В судебном заседании истец уточнила исковые требования, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> Указала, что задолженность работодателем по настоящее время не выплачена, не возражала о вынесении заочного решения.

Ответчик представителя в судебное заседание не направил, извещены о времени, дате и месте рассмотрения дела.

Принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, суд рассматривает дело заочно по имеющимся доказательствам с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения.

Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Диберт О.В. и ЗАО «Мясокомбинат «Санкт-Петербург» заключен срочный трудовой договор, согласно которому Диберт О.В. принята на работу на должность <данные изъяты> в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Истцу установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> премии и другие вознаграждения в соответствии с установленным на предприятии порядком оплаты труда, ежегодный оплачиваемый отпуск в размере <данные изъяты> календарных дней.

Истец исполняла должностные обязанности на территории <данные изъяты> расположенного по адресу: <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что следует из письма <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО «Мясокомбинат «Санкт-Петербург» (поставщик) и <данные изъяты> (покупатель) заключен договор поставки №, согласно которому поставщик обязуется поставлять, а покупатель принимать и оплачивать товары, поставляемые отдельными партиями в ассортименте, количестве и в сроки согласно заказам покупателя, ДД.ММ.ГГГГ заключено дополнительное соглашение к договору.

Пункт 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что одним из оснований прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора (ст. 79 ТК РФ). За исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.

Срочный трудовой договор прекращается согласно ст. 79 ТК РФ с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

В соответствии со ст.58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Поскольку Диберт О.В. продолжала исполнять свои должностные обязанности после ДД.ММ.ГГГГ (дата истечения срока трудового договора), трудовой договор в силу ст. 58 ТК РФ считается заключенным на неопределенный срок.

Как утверждает истец, а доказательств иному в порядке ст.56 ГПК РФ ответчиком не представлено, средняя заработная плата истца в месяц составила <данные изъяты> задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ Диберт О.В. направила почтовым отправлением заявление об увольнении по собственному желанию на имя генерального директора ЗАО «Мясокомбинат «Санкт-Петербург», в котором просила уволить ее с ДД.ММ.ГГГГ. Истец прекратила трудовые функции ДД.ММ.ГГГГ, что следует из ее пояснений и письма <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ

В период работы Диберт О.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуск истцу не предоставлялся, следовательно, истец имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск. Согласно расчету истца, компенсация за неиспользованный отпуск, полагающаяся к выплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за <данные изъяты> календарных дней составила <данные изъяты> На дату рассмотрения дела судом, как следует из пояснения истца, указанная задолженность не погашена.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст. 140 указанного Кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день его увольнения.

В связи с тем, что в установленный законом срок в период работы истца заработная плата не выплачена, окончательный расчет при увольнении не произведен, требования истца являются обоснованными, задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Поскольку расчет задолженности, представленный истцом, стороной ответчика не опровергнут, суд исходит из расчета истца, с учетом ч.3 ст.196 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>

На основании ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, установленных судом.

Учитывая факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, период задолженности по заработной плате, морально-нравственные переживания истца, вызванные обращением к работодателю по поводу невыплаты заработной платы, отсутствием достаточных средств к существованию, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В остальной части требования о взыскании компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат как необоснованные.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст. 194 -198, 235 ГПК РФ суд

решил:

Иск Диберт О. В. удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Мясокомбинат «Санкт-Петербург» в пользу Диберт О. В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Мясокомбинат «Санкт-Петербург» в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть пересмотрено по заявлению ответчика в течение семи дней со дня вручения ответчику копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.Н. Ващенко