Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-101/2014 (2-4323/2013;) ~ М-10338/2012 от 09.01.2013

                                        Дело № 2-101/14

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 февраля 2014 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Козловой Н.А.,

при секретаре Дудник А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гуськовой Елены Семеновны к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г. Красноярска о включении периода работы в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии, назначении пенсии

УСТАНОВИЛ:

Гуськова Е.С. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) по Советскому району г.Красноярска о включении периода работы в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии, назначении пенсии. Требования мотивированы тем, что в соответствии с решением комиссии УПФ в Советском районе г. Красноярске от 27.11.2012 года № 2259 УПФ РФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска ей отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ, поскольку не был принят к зачету период работы с 01.05.2001 года по 30.06.2009 года в должности санитарки рентгенологическом отделении Краевой клинической больницы № 1. Отказ считает необоснованным, считает, что имеет право на льготную пенсию по Списку № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 как младшая медицинская сестра по уходу за больными, занятая в рентгеновском отделении. Просит обязать УПФ РФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска включить данный период в стаж работы, дающей право на досрочное назначение, назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 03.09.2012 года.

В судебном заседании истица Гуськова Е.С. исковые требования поддержала.

Представитель УПФ РФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска Андрианова Н.Г. /действующая на основании доверенности от 09.01.2014 года / иск не признала.

Представитель третьего лица – КГБУЗ Краевая клиническая больница в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен своевременно, надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

    В силу п.п. 2 п.1 ст. 27 вышеуказанного Федерального Закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, в том числе мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Как установлено судом, согласно сведений трудовой книжки Гуськова Е.С. Приказом №43 от 28.06.1995 принята на должность санитарки в кардиохирургическое отделение Краевой клинической больницы №1; Приказом №18 от 26.02.2001 года переведена в центр интенсивной кардиологии и сердечно-сосудистой хирургии на должность сестры-хозяйки; приказом №41 от 20.04.2001 года переведена санитаркой в отделение рентгенологии; 08.11.2001 года Краевая клиническая больница №1 переименована в КГУЗ «Краевая клиническая больница»; Приказом от 07.07.2009 года истица переведена в рентгенологическое отделение рентгенолаборантом, где работает по настоящее время.

В соответствии с решением УПФ в Советском районе г. Красноярске от 27.11.2012 года № 2259 Гуськовой Е.С. отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. Истице не включен в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости период работы с 01.05.2001 года по 30.06.2009 года в должности санитарки рентгенологического отделения Краевой клинической больницы, поскольку к работе по Списку № 2, разделу XXIV позиция № 22600000-14467 можно отнести работу санитарки, как младшей медицинской сестры по уходу за больными только при условии выполнения постоянно полный рабочий день работы младших медицинских сестер по уходу за больными, при отсутствии в штатном расписании рентгеновских отделений и кабинетов в должности «младшая медицинская сестра по уходу за больными». В штатных расписаниях за 2001-2009 годы должность «младшая медицинская сестра по уходу за больными отсутствует, но выполнение заявительницей в качестве санитарки полного рабочего дня, только функций младшей медицинской сестры по уходу за больными не установлено. Так, согласно должностной инструкции санитарки рентгенологического отделения наряду с функцией по участию в проведении рентгенодиагностических исследований санитаркой имеет выполнение функций санитарки. Соответственно, документально не подтверждается полная занятость по уходу за больными. Хронометраж (фотография) рабочего дня (расчет трудоемкости) для подтверждения полной занятости на работах по списку № 2 в подтверждение обоснованности выдачи льготной справки от 22.08.2012 года учреждением при проверке факта льготной работы предоставлен не был по причине его отсутствия.

В судебном заседании истица Гуськова Е.С. суду пояснила, что 01.05.20001 года принята на должность санитарки в отделение рентгенологии ККБ № 1, однако фактически с указанного периода времени по 30.06.20090 года она выполняла функциональные обязанности младшей медицинской сестры по уходу за больными. Выполняемая ею работа связана с вредными условиями труда, поскольку ее рабочим местом является рентгеновский кабинет, который находится непосредственно под воздействием вредных факторов, в том числе рентгеновского ионизационного излучения. Она работает непосредственно в рентгенологическом кабинете под воздействием рентгенологических лучей полный рабочий день, с 8 часов утра до 14 часов, подготавливала кабинет к приему больных, для чего в начале и конце рабочего дня осуществляла специальным раствором влажную уборку кабинета, подготавливала рабочее место рентгенврача и рентгенлаборанта, готовила контрастные вещества для обследования больных, при приеме врачом пациентов, приглашала их в кабинет, осуществляла транспортировку тяжелобольных в рентген кабинет, подготавливала больных к проведению рентгенологических исследований, помогала им занять необходимую позицию для проведения исследования, оказывала помощь врачу при проведении исследований – ирригоскопии кишечника, рентгеноскопии желудка, тонкого кишечника, щитовидной железы. На протяжении полного рабочего дня – то есть более 80 % рабочего дня была занята на выполнении работ в качестве младшей медицинской сестры по уходу за больными. Данное обстоятельства подтверждается представленными документами- справкой работодателя, должностной инструкцией, протоколом оценки условий труда, картой аттестации рабочего места, а также картой фотографии рабочего дня.

Представитель ответчика суду пояснила, что Пенсионный фонд обоснованно отказал в принятии к зачету периода работы истицы в должности санитарки рентген- отделения Краевой клинической больницы № 1. Право на пенсию в связи с особыми условиями труда по Списку № 2 утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 имеет «младшая медицинская сестра по уходу за больными, занятая в рентгеновском отделении». К такой работе по Списку № 2, разделу XXIV позиция № 22600000-14467 можно отнести работу санитарки, как младшей медицинской сестры по уходу за больными только при условии выполнения постоянно полный рабочий день работы младших медицинских сестер по уходу за больными, при отсутствии в штатном расписании рентгеновских отделений и кабинетов в должности «младшая медицинская сестра по уходу за больными». Кроме того, такие работники должны быть постоянно занятыми выполнением работ, предусмотренных Списками в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80 % рабочего времени. Выполнение истицей в качестве санитарки полного рабочего дня, только функций младшей медицинской сестры по уходу за больными в ходе судебного разбирательства не установлено. Отсутствует документальное подтверждение 80 % занятости истицы в качестве младшей медицинской сестры по уходу за больными в рентгеновском отделении. Считает, что поскольку невозможно разграничить какие функциональные обязанности истица выполняла как санитарка, а какие как медицинская сестра, определить какой именно процент рабочего времени истица выполняла функциональные обязанности медицинской сестры по уходу за больными, занятой в рентгеновских отделениях (кабинетах) не представляется возможным. Просит суд учесть, что имеющиеся в материалах дела документы опровергает выполнение истицей 80 % рабочего времени функциональных обязанностей медицинской сестры. Оснований для назначения пенсии с 03.09.2012 года не имеется, поскольку на момент обращения Гуськовой Е.С. с заявлением о досрочном назначении пенсии, оснований для его удовлетворения не было.

Оценивая представленные по делу доказательства суд приходит к следующему.

В соответствиями с требованиями п.п.2 п.1 ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, в том числе женщинам по достижении возраста 50 лет.

В соответствии с п.2 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 года № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей, утвержденные Кабинетом Министров СССР, в том числе, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Так, Списком № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, право на льготное пенсионное обеспечение установлено младшим медицинским сестрам по уходу за больными, занятым в рентгеновских отделениях (кабинетах) раздел «XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» (код 22600000-14467).

В Письме Минтруда РФ от 27.05.1992 года № 1062-РБ «О льготном пенсионном обеспечении санитарок рентгеновских отделений (кабинетов)» указывается, что Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 05 июля 1968 года № 517 в учреждениях здравоохранения должность «санитарка (няня)» была переименована на должность «младшая медицинская сестра по уходу за больными», в связи с чем, в классификаторе профессий и должностей санитарки не значатся. Такое переименование осуществлено лишь в стационарных отделениях. В рентгеновских отделениях (кабинетах) должность санитарки осталась и предусматривается схемой должностных окладов (приложение № 3 к Постановлению Совета Министров РСФСР от 23.02.1991 N 116). До 01.01.1992 года санитарки рентгеновских кабинетов пользовались правом на льготную пенсию. Указанным письмом рекомендовано санитаркам рентгеновских отделений (кабинетов) льготные пенсии назначать по Списку № 2, разделу XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения», как младшим медицинским сестрам по уходу за больными, занятым в рентгеновских отделениях (кабинетах).

Как следует из Приказа Министерства здравоохранения СССР от 30.12.1977 года № 1172 должность младшей медицинской сестры рентгеновского кабинета не была предусмотрена. В обязанности санитарки входило содержание помещения, инвентаря и оборудования в должном порядке, проведение ежедневной влажной уборки помещения, подготовка кабинета к приему больных, помощь рентгенолаборанту в приготовлении бариевой смеси, контрастных веществ и химреактивов для обработки рентгеновской пленки, оказание помощи врачу и рентгенолаборанту при проведении сложных рентгенологических исследований, вызов больных в кабинет, подача кассет, помощь при обработке пленки, сопровождение в необходимых случаях больных после исследования в отделение, передача документов, сдача белья в стирку, получение их в установленном порядке, соблюдение правил техники безопасности.

Приказом Министерства здравоохранения РФ № 137 от 16.06.1993 года в дополнение к Приказу Минздрава РСФСР N 132 от 02.08.1992 года «О совершенствовании службы лучевой диагностики» утверждено Положение о санитарке рентгеновского отделения (кабинета), отдела (отделения) лучевой диагностики, из которого усматривается, что на указанную должность назначается в установленном порядке работник, не имеющий медицинского образования, который непосредственно подчиняется заведующему отделением (кабинетом), а во время работы - врачу данного кабинета, рентгенолаборанту или медицинской сестре и пользуется всеми льготами, распространяющимися на персонал рентгеновского отделения (кабинета), определенных соответствующими статьями законодательства о труде.

Письмом Министерства труда и социального развития РФ от 26.06.2003 года № 5031-ЮЛ было разъяснено, что действующей Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 года № 377, предусматриваются две самостоятельные должности младшего медицинского персонала «санитарка» и «младшая медицинская сестра по уходу за больными». В связи с чем назначение пенсии санитаркам рентгеновских отделений (кабинетов) по Списку № 2 в соответствии с Письмом Минтруда России от 25.05.1992 Года № 1062-РБ возможно при строгом соблюдении условий, изложенных в этом Письме, то есть, предоставление права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости санитаркам рентгеновских отделений и кабинетов может осуществляться только при условии выполнения ими постоянно, полный рабочий день, работы младших медицинских сестер по уходу за больными, при отсутствии в штатном расписании младших медицинских сестер по уходу за больными в рентгеновских отделениях и кабинетах.

В п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

При таких обстоятельствах, основанием применения льготного исчисления стажа работы является характер трудовой деятельности, осуществление определенных трудовых функций.

Согласно сведений трудовой книжки Гуськова Е.С. Приказом №43 от 28.06.1995 принята на должность санитарки в кардиохирургическое отделение Краевой клинической больницы №1; Приказом №18 от 26.02.2001 года переведена в центр интенсивной кардиологии и сердечно-сосудистой хирургии на должность сестры-хозяйки; приказом №41 от 20.04.2001 года переведена санитаркой в отделение рентгенологии; 08.11.2001 года Краевая клиническая больница №1 переименована в КГУЗ «Краевая клиническая больница»; Приказом от 07.07.2009 года истица переведена в рентгенологическое отделение рентгенолаборантом, где работает по настоящее время.

Штатными расписаниями медицинского, фармацевтического, педагогического и прочего персонала КГУЗ «Краевой клинической больницы» по состоянию на 2001-2009 годы предусмотрено в рентгенологическом отделении наличие младшего персонала – должности «санитарка», должность «младшая медицинская сестра по уходу за больными» отсутствует.

Согласно квалификационному справочнику профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, утвержденные Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20 февраля 1984 года № 58/3-102, к видам деятельности младшей медицинской сестры по уходу за больными в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № 2 относятся: оказание помощи врачам и средним медицинским работникам при проведении лечебных и диагностических процедур, помощь нуждающемуся больному при одевании, раздевании, укладывании в постель, кормлении, купании, содержании в чистоте закрепленных помещений с их медицинским, специальным и хозяйственным оборудованием, обработка предметов ухода за больными, контроль за выполнением больными правил внутреннего распорядка.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 года № 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» установлены, в том числе и должностные обязанности младшей медицинской сестры по уходу за больными, которая оказывает помощь по уходу за больными под руководством медицинской сестры. Проводит несложные медицинские манипуляции (постановка банок, горчичников, компрессов). Обеспечивает содержание в чистоте больных, помещения. Обеспечивает правильное использование и хранение предметов ухода за больными. Производит смену постельного и нательного белья. Участвует в транспортировке тяжелобольных. Следит за соблюдением больными и посетителями правил внутреннего распорядка медицинской организации. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. Осуществляет мероприятия по соблюдению правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.

Аналогичные должностные обязанности младших медицинских сестер по уходу за больными были установлены и ранее Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27.08.1997 года № 43.

Должностной инструкцией санитарки отдела лучевой диагностики рентгенодиагностического отделения КГУЗ «ККБ» /л.д. 57-59/ предусмотрено, что санитарка рентгенодиагностического отделения лучевой диагностики относится к категории младших медицинских сестер по уходу за больными, на данную должность назначается лицо, имеющее среднее общее образование, прошедшее специальную подготовку. В должностные обязанности санитарки входит содержание помещения, инвентаря и оборудования отделения в должном порядке, проведение ежедневной влажной уборки, подготовка помещения к приему больных (затемнение, подготовка рабочих мест врача-рентгенолога и рентгенлаборанта), оказание помощи рентгенлаборанту в приготовлении бариевой взвеси, контрастных веществ и химических реактивов для обработки рентгеновских пленок, участие совместно с врачом и рентгенлаборантом в проведении сложных рентгенодиагностических исследований (исследование пищевода, желудка, тонкой и толстой кишки с помощью контрастных веществ), оказание помощи лаборанту получать пленку, химреактивы, моющие и дезсредства, контрастные вещества, вызов больных в кабинет, участие в оформлении медицинской документации.

В соответствии с протоколами оценки условий труда санитарки отделения лучевой диагностики КГБУЗ «ККБ» от 21.12.2009 года, от 22.12.2009 года, санитарка готовит помещение к приемку больных, помогает рентгенлаборанту в приготовлении контрастных веществ и химических реактивов для обработки рентгеновских пленок, оказывает помощь врачу и рентгенлаборанту при укладке больного для проведения рентгенологического исследования, оказывает помощь пациенту после окончания рентгенологического исследования, оказывает помощь врачу-рентгенологу и рентгенлаборанту при проведении сложных рентгенологических исследований, вызывает больных в кабинет /л.д. 108-111/.

В соответствии с картой фотографии рабочего дня рентген -санитарки отделения лучевой диагностики рентгенодиагностического подразделения КГБУЗ «ККБ» /л.д. 141-142/, санитарка оказывает помощь врачу и лаборанту при проведении рентген-исследований. На протяжении 15 мин. санитарка осуществляет влажную уборку, 20 мин. осуществляет подготовку контрастного вещества для рентген исследования, на протяжении 30 мин., 50 мин., 45 мин., 50 мин. участвует в проведении исследований (верхних отделов пищеварения, ирригоскопии). После каждого исследования на протяжении 30 мин. (4 раза) санитарка помогает больному одеться, убирает рабочее место: осуществляет дезинфекцию инвентаря и поверхность рентгеновского стола, осуществляет мытье инвентаря, рентгеновского аппарата, уборку и мытье туалета после больного. По окончанию всех исследований на протяжении 30 мин. Осуществляет полную уборку рентгенкабинета 30 мин.

Из справок КГУЗ «Краевая клиническая больница» от 22.08.2012 года № 149, от 25.02.2013 года №49 следует, что Гуськова Е.С. работает в КГБУЗ «Краевая клиническая больница» с 01.05.2001 года по 30.06.2009 года в должности санитарки рентгенологического отделения, с 01.07.2009 года по настоящее время – в должности рентгенолаборанта рентгенодиагностического отделения. Полный рабочий день занята на работах в должностях, предусмотренных Списками № 2, утвержденных постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1999 года 10 /код Раздел XXIV Подраздел 22600000-14467 /. За указанные периоды занят 80 % рабочего времени на работах по непосредственному обслуживанию больных. Полный рабочий день на полную ставку занята в рентгенодиагностическом отделении по уходу за больными: транспортировка тяжелобольных в рентген кабинет, подготовка больных к проведению рентгенологических исследований, помощь врачу- рентгенологу проводить рентгенологические исследования (иррогоскопия кишечника, рентгеноскопия желудка и т.д.), уборка рентген кабинета после рентгенологических исследований, что составляет 80 % рабочего времени. Основания выдачи данной справки: приказы, лицевые счета, штатные расписания, должностные инструкции.

Учитывая, что в соответствии со ст. 25 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» организация несет ответственность за достоверность сведений содержащихся в документах, предоставляемых для установления и выплаты трудовой пенсии суд считает возможным принять сведения работодателя в качестве доказательств соответствия выполняемой истицей в спорный период времени работы- младшей медицинской сестры по уходу за больными, в течение полного рабочего дня.

Таким образом, исходя из сопоставления изложенных выше должностных обязанностей младшей медицинской сестры по уходу за больными, а также фактически выполняемой работой Гуськовой Е.С. в спорный период времени, суд приходит к выводу о том, что должностные обязанности младшей медицинской сестры по уходу за больными, предусмотренные квалификационными справочниками согласуются с теми обязанностями, которые фактически выполняла истица, работая санитаркой в рентгеновском кабинете КГБУЗ «Краевая клиническая больница». Данное обстоятельство подтверждается совокупностью представленных по делу доказательств.

Тот факт, что истица в спорный период времени была постоянно занята выполнением работ в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80 процентов рабочего времени подтверждается вышеуказанными доказательствами, а именно должностной инструкцией, протоколами оценки условий труда санитарки отделения лучевой диагностики КГБУЗ «ККБ» от 21.12.2009 года, от 22.12.2009 года, картой фотографии рабочего дня.

При этом, суд не может принять во внимание доводы стороны ответчика о том, что должностной инструкции санитарки рентгенологического отделения наряду с функцией по участию в проведении рентгенодиагностических исследований санитаркой имеет выполнение функций санитарки. Как следует из должностных обязанностей младшей медицинскорй сестры по уходу за больными, закрепленных в квалификационных справочниках, к должностным обязанностям также отнесены следующие: содержание в чистоте закрепленных помещений с их медицинским, специальным и хозяйственным оборудованием, обработка предметов ухода за больными.

При таких обстоятельствах, трудовые функции истицы по оказанию помощи больному одеться после каждого исследования, уборке рабочего места- дезинфекции инвентаря и поверхности рентгеновского стола, мытью инвентаря, рентгеновского аппарата, уборке и мытью туалета после больного, осуществлялись ею именно в качестве должностных обязанностей младшей медицинской сестры по уходу за больными, а не санитарки. При этом, при исключении из продолжительности рабочего дня истицы трудовых обязанностей по влажной уборке 15 мин. и полной уборке кабинета по окончанию всех исследований 30 мин., продолжительность иных трудовых функций составляет более 80 % рабочего времени.

Таким образом, поскольку в ходе судебного разбирательства с достоверностью установлено, что в штатном расписании КГУЗ «Краевая клиническая больница» в рентгенодиагностическом отделении должности «младшая медицинская сестра по уходу за больными» не имелось, истица Гуськова Е.С. выполняла постоянно полный рабочий день работу младшей медицинской сестры по уходу за больными, суд приходит к выводу о том, что все необходимые условия для назначения санитарки рентгеновского отделения льготной пенсии по старости по Списку № 2, разделу XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения», как младшей медицинской сестре по уходу за больными, занятой в рентгеновских отделениях (кабинетах), указанные в Письмах Министерства труда и социального развития РФ соблюдаются.

При вынесении решения суд также принимает во внимание, что согласно карте аттестации рабочего места санитарки отделения лучевой диагностики КГБУЗ «ККБ» от 08.05.2010 года, общая оценка условий труда составляет 3.1 класс условий труда- вредные условия труда первой степени, установлено 15 % размер повышения оплаты труда, дополнительный отпуск 12 рабочих дней. Кроме того, картой аттестации рабочего места санитарки отделения лучевой диагностики КГБУЗ «ККБ» от 31.10.2013 года установлено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 2, разделу XXIV позиция № 22600000-14467 /л.д. 128-131/.

Таким образом, оценивая представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд полагает, что истица в период работы с 01.05.2001 года по 30.06.2009 года в должности санитарки рентгенологическом отделении Краевой клинической больницы № 1 постоянно, полный рабочий день, выполняла работу младшей медицинской сестры по уходу за больными, поскольку выполняла работу аналогичную работе младшей медицинской сестры по уходу за больными, с учетом особенностей работы рентген-кабинета, при этом в штатном расписании данного лечебного учреждения в рентгеновском кабинете должность младшей медицинской сестры по уходу за больными отсутствовала. В связи с чем, суд считает необходимым включить данный период работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно ст. 19 ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 этой статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Согласно решения УПФ в Советском районе г. Красноярске от 27.11.2012 года № 2259 стаж истицы по Списку № 1 составил 03 года 02 месяца 02 дня.

В соответствии с п. 2,3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды следующих работ:

1) подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах;

2) работы с тяжелыми условиями труда;

Суммирование периодов работ, указанных в пункте 2 настоящих Правил, осуществляется в следующем порядке путем прибавления: к периодам работ, указанных в подпункте 2, - периодов работ, указанных в подпункте 1.

Таким образом, с учетом суммирования стажа по Списку № 1 и включенного судом периода работы по Списку № 2, стаж истицы по Списку № 2 составляет более 10 лет, соответственно пенсия Гуськовой Е.С. назначается с момента достижения возраста 50-ти лет – с 03.09.2012 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Гуськовой Елены Семеновны удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска включить период работы Гуськовой Елены Семеновны с 01.05.2001 года по 30.06.2009 года в должности санитарки рентгенологического отделения Краевой клинической больницы в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании п.п. 2 п.1 ст. 27 Федерального Закона РФ от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Обязать Управление Пенсионного фонда в РФ (ГУ) по Советскому району г.Красноярска назначить Гуськовой Елене Семеновне досрочную трудовую пенсию с 03.09.2012 года.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение одного месяца с даты изготовления мотивированного текста решения - с 17.02.2014 года

    Председательствующий              Н.А.Козлова.