Определение суда апелляционной инстанции от 24.12.2015 по делу № 33-47540/2015 от 15.12.2015

Судья: Ершов В.В.                                                                   № 33-47540/15

                             АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

24 декабря 2015 года Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:

председательствующего судьи Дегтеревой О.В.,

судей Рачиной К.А., Нестеровой Е.Б.,

при секретаре Манджиевой О.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Рачиной К.А.

гражданское дело по апелляционной жалобе Золотилиной **

на решение Пресненского районного суда города Москвы от 18 мая 2015 года, которым постановлено:

В удовлетворении исковых требований Золотилиной ** к Обществу с ограниченной ответственностью «Аврора РусКо» о возложении обязанности оплатить отпуск по беременности и родам, единовременное и ежемесячное пособия, компенсации морального вреда отказать,

установила:

Золотилина И.В. обратилась в суд с иском к ООО «Аврора РусКо» о возложении обязанности оплатить отпуск по беременности и родам, единовременное и ежемесячное пособия, взыскании компенсации морального вреда, в обоснование своих требований указала, что с 20 сентября 2013 года на основании трудового договора работает в должности ** зала в компании ООО «Аврора РусКо». По факту обращения Золотилиной И.В. к работодателю с требованиями выплаты отпуска по беременности и родам за период с 21 апреля 2014 года по 07 сентября 2014 года, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до ** лет, единовременного пособия, истцу было отказано, со ссылкой на наличие у истца статуса «временно пребывающей», как у гражданки Республики **. Золотилина И.В. считает действия работодателя незаконными, и просит суд обязать ответчика оплатить единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в размере ** руб. ** коп., обязать ответчика произвести оплату отпуска по беременности и родам в размере ** руб. ** коп., обязать ответчика производить оплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до ** лет в размере ** руб. ** коп., взыскать с ответчика единовременное пособие при рождении ребенка в размере ** руб. ** коп., компенсацию морального вреда в размере ** руб., расходы на оплату юридических услуг в размере ** руб.

В судебное заседание истец не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Ответчик ООО «Аврора РусКо», извещенный о времени и месте судебного заседания, своего представителя для участия в судебном заседании не направило, в материалах дела представлен отзыв на иск.

Представитель третьего лица -  ГУ МРО ФСС РФ в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен.

Судом постановлено указанное решение, об отмене которого по доводам апелляционной жалобы просит истец Золотилина И.В.

В заседание судебной коллегии представитель ответчика не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, в связи с чем судебная коллегия пришла к выводу о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца Золотилину И.В., представителя третьего лица ГУ МРО ФСС РФ Филиал № ** В** Н.В., проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия полагает, что решение суда подлежит отмене в части отказа в удовлетворении исковых требований об обязании ответчика выплачивать пособие по уходу за ребенком с 01.07.2015 года до достижении им возраста 1,5 лет, в остальной части решение суда не подлежит отмене по следующим основаниям.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 года № 23 «О судебном решении» решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

В соответствии со статьей 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

В соответствии со ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В силу п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается только застрахованным лицам.

Судом установлено, что 20 сентября 2013 г. Золотилина И.В. и ООО «Аврора РусКо» заключили трудовой договор, по условиям которого истец принята на работу к ответчику на должность менеджера зала, стажер.

С 21 апреля 2014 г. Золотилина И.В. находилась в отпуске по беременности и родам.

Согласно свидетельству о рождении от ** г. **, 02 июля 2014 г. у Золотилиной И.В. родился ребенок – З** Б.А.

10 июня 2014 г. Золотилина И.В. обратилась к работодателю с претензией, в которой просила произвести оплату отпуска по беременности и родам за период с 21 апреля 2014 года по 07 сентября 2014 года, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до ** лет, единовременного пособия при рождении.

В удовлетворении претензии было отказано в связи с наличием у истца статуса «временно пребывающей», как у гражданки Республики **, о чем истцу был сообщено в письме генерального директора ООО «Аврора РусКо» от ** 2014 г. № **.

Статус иностранного гражданина для целей отнесения его к категории застрахованных лиц определяется в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», а именно в соответствии с п. 1 ст. 2 Федерального закона № 115-ФЗ временно проживающий в РФ иностранный гражданин - лицо, получившее разрешение на временное проживание (разрешение на временное проживание - подтверждение права иностранного гражданина или лица без гражданства временно проживать в Российской Федерации до получения вида на жительство, оформленное в виде отметки в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина или лица без гражданства, либо в виде документа установленной формы, выдаваемого в Российской Федерации лицу без гражданства, не имеющего документа, удостоверяющего его личность); постоянно проживающий в РФ иностранный гражданин - лицо, получившее вид на жительство (вид на жительство - документ, выданный иностранному гражданину или лицу без гражданства в подтверждение их права на постоянное проживание в Российской Федерации, а также их права на свободный выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию. Вид на жительство, выданный лицу без гражданства, является одновременно и документом, удостоверяющим его личность); временно пребывающий в РФ иностранный гражданин - лицо, прибывшее в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание (миграционная карта - документ, содержащий сведения о въезжающих или прибывших в Российскую Федерацию иностранном гражданине или лице без гражданства и о сроке их временного пребывания в Российской Федерации, подтверждающий право иностранного гражданина или лица без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на временное пребывание в Российской Федерации, а также служащий для контроля за временным пребыванием в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства).

Разрешая спор с учетом установленных обстоятельств, суд, руководствуясь вышеуказанными нормами трудового законодательства, а также положениями Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ), Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований Золотилиной И.В.

При этом суд исходил из того, что право на обеспечение пособиями по обязательному социальному страхованию имеют только те граждане, которые постоянно или временно проживают на территории Российской Федерации.

С 01.01.2010 на сумму выплат и вознаграждений по трудовым и гражданско-правовым договорам в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории РФ, страховые взносы не начисляются (п. 15 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»).

Таким образом, иностранные граждане, имеющие статус временно пребывающих и работающие по трудовому договору на территории РФ, не являются застрахованными лицами на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством, в связи с чем, суд пришел к выводу, что  положения Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ не подлежат применению в отношении истца.

Вместе с тем, при вынесении решения судом не учтено, что в соответствии с Федеральным законом от 01.12.2014 № 407-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» с 01.01.2015 иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации») включены в число застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно ч. 2 ст. 1.1 Закона № 255-ФЗ в случаях, если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотренные данным Федеральным законом, применяются правила международного договора РФ.

На основании п. 3 ст. 98, п. 5 ст. 96 Договора о Евразийском экономическом союзе (подписан в г. Астане 29.05.2014), вступившего в силу с 01.01.2015, социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. Граждане государств - членов Евразийского экономического союза, работающие в РФ по найму, временно пребывающие в РФ, с 01.01.2015 имеют право на получение пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет наравне с гражданами РФ и, соответственно, российской организации следует выплачивать таким работникам пособия при наступлении страхового случая с 01.01.2015.

Согласно ч. ч. 1, 4.1 ст. 1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. Федерального закона от 01.12.2014 г. № 407-ФЗ) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане, том числе, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов). Иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов), имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов страхователями, указанными в части 1 статьи 2.1 настоящего Федерального закона, за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.

Таким образом, поскольку с 01.01.2015 на работодателя в связи с изменениями действующего законодательства возложена обязанность уплаты страховых взносов за работников, временно пребывающих на территории РФ, у истца возникло право на получение  страхового обеспечения  по истечении 6 месяцев – то есть с **.2015 года.

С учетом изложенного, принимая во внимание изменения, внесенные в названные нормы, решение суда первой инстанции подлежит отмене в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком с **.2015 года до достижении им возраста 1,5 лет, то есть до **.2016 года как постановленное с нарушением норм материального права, с взысканием данных сумм в пользу истца.

Согласно ст. 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Статьей 11.2  названного Закона предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Согласно ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Законом № 212-ФЗ.

В средний заработок для исчисления пособия судебная коллегия полагает возможным включить среднемесячный заработок Золотилиной И.В. за отработанный период работы в ООО «Аврора РусКо», который, согласно справке работодателя составляет ** руб. ** коп. ежемесячно, сторонами данная сумма не оспаривается.

Таким образом, задолженность ООО «Аврора РусКо» по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с **.2015 г. по **.2016 г. составит ** руб. ** коп., исходя из расчета пособия за каждый календарный месяц в размере ** руб. ** коп. (40 %) и 6 месяцев задолженности.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию государственная  пошлина в размере 3 365 руб. 28 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 18 ░░░ 2015 ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ **7.2015 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ** ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ **.2015 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ** ░░░. ** ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ** ░░░. ** ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 18 ░░░ 2015 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░: