Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-823/2022 ~ М-209/2022 от 31.01.2022

Дело № 2-823/2022

УИД №34RS0006-01-2022-000448-11

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волгоград                                                                                         01 марта 2022 года

    Советский районный суд г. Волгограда в составе:

    председательствующего судьи Матюхиной О.В.,

    при секретаре Лукьяновой В.В.,

с участием:

ответчика Третьякова С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Октябрьская центральная районная больница» к Третьякову Станиславу Владимировичу о взыскании излишне выплаченной суммы заработной платы, расходов по оплате государственной пошлины,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ГБУЗ «Октябрьская центральная районная больница» обратилась в суд с иском к Третьякову С.В., в котором просило суд взыскать с ответчика в свою пользу излишне выплаченную сумму заработной платы в размере иные данные рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере иные данные рублей.

В обоснование иска указав, что дата Третьяков С.В. был принят на работу в ГБУЗ «Октябрьская ЦРБ» на должность врача – статистика организационно – методического кабинета (одна ставка); дата был переведен на должность заместителя главного врача по медицинской части (одна ставка), а так же принят на должность врача – статистика организационно – методического кабинета (по совместительству 0,5 ставки); дата переведен на должность врача – статистика организационно – методического кабинета на должность врача - эпидемиолога (так же по совместительству на 0,5 ставки); дата переведен на должность врача – эпидемиолога (0,25 ставки) и врача – рентгенолога (0,25 ставки); с дата на основании приказа комитета здравоохранения Волгоградской области номер от дата назначен исполняющим обязанности главного врача; дата трудовой договор расторгнут по инициативе работника, на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с требованиями Приказов номерн и номерн для работы в должности врача – эпидемиолога требуется высшее профессиональное образование по специальности «Медико–профилактическое дело» и послевузовское профессиональное образование (интернатура (или) ординатура) по специальности «Эпидемиология», сертификат специалиста по специальности «Эпидемиология». Однако у Третьякова С.В. (принятого по внутреннему совместительству в должности врача – эпидемиолога) высшего профессионального образования по специальности «Медико – профилактическое дело» и послевузовское профессиональное образование (интернатура (или) ординатура) по специальности «Эпидемиология», сертификат специалиста по специальности «Эпидемиология» документов не имелось. Вместе с тем, согласно представленным документам Третьяков С.В. имеет высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело» (диплом иные данные года), дополнительное профессиональное образование по циклу усовершенствования «Военная эпидемиология» (750-часовая учебная программа, дата года), повышение квалификации и сертификат специалиста по специальности «Эпидемиология» дата В нарушении требований Приказа номери Приказа номерн за весь период работы документы, подтверждающие наличие у Третьякова С.В. послевузовского профессионального образования (интернатура (или) ординатура) представлены не были. Кроме того, проведена оценка в части занятости заместителей главного врача ГБУЗ «Октябрьская ЦРБ» по основному месту работы и работы по совместительству. Исходя из графика работы «врачей – дежурантов по больнице» и табеля учета рабочего времени «врачей – дежурантов по больнице»Третьяков С.В. работал в должности врача. Должность «врач» («врач – дежурант») не предусмотрена Номенклатурой должностей медицинских работников фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от дата номерн, и штатным расписанием медицинской организации. Трудовые отношения с Третьяковым С.В. – врачом (врачом – дежурантом) не были оформлены. Врач – дежурант выполняет трудовую функцию врача приемного отделения, «дежурного - врача» отделений стационара. Приемное отделение и круглосуточные врачебные посты отсутствовали в штатном расписании ГБУЗ «Октябрьская ЦРБ» за весь период работы Третьякова С.В. Вместе с тем, в Приказе № 707н отсутствует положение о том, что специалисты, имеющие допуск к профессиональной деятельности по специальностям «Организация здравоохранения и общественное здоровье», «Эпидемиолгия» и «Рентгенология» имеют право работать в должности врача приемного отделения. Считает, что Третьяков С.В. работая в качестве «врача – дежуранта» являлось нарушением порядка допуска к профессиональной деятельности медицинских работников. При приеме на работу со всеми работниками заключаются трудовые договоры по форме, определенной статьей 57 Трудового Кодекса РФ. На основании вышеуказанного с Третьяковым С.В., работающим в должности врача – статистика (дата), в должности врачам – эпидемиолога (дата осуществлял дежурство в вечернее и ночное время в свободное от основной работы время в связи с отсутствием круглосуточных врачебных постов в стационаре, трудовые договоры по внутреннему совместительству на работу в свободное от основной работы время в ГБУЗ «октябрьская ЦРБ» с ним не заключались. Штатным расписанием учреждения штатные врачебные должности для осуществления дежурств в стационаре в вечернее и ночное время на тот период не предусматривались. Вакантные ставки для осуществления дежурств в учреждении отсутствовали. Приемное отделение в структуре учреждения на тот период не было организовано. В результате чего за осуществление дежурств в стационаре необоснованно начислены и произведены выплаты Третьякову С.В. Так, выплаты Третьякову С.В. составили иные данные рублей. При этом были произведены компенсационные выплаты за работу в ночное время, за оказание экстренной и неотложной помощи, в размере, 40% за час работы в ночное время: Третьякову С.В. на общую сумму иные данные рулей. Кроме того, в период осуществления дежурств в стационаре произведены выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам с новой короновирусной инфекцией, с клиническими симптомами, не исключающими новую короновирусную инфекцию, лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией и иным работникам, работающим в усиленном режиме в связи с принимаемыми мерами по предупреждению завоза и распространения новой короновирусной инфекции в Волгоградской области и специальные социальные выплаты медицинским и иным работникам медицинских организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) гражданам с новой коронавирусной инфекцией, в том числе по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции, а также работа которых связана с биоматериалом, зараженным новой коронавирусной инфекцией врачу – эпидемиологу Третьякову С.В, а также компенсация за не использованный отпуск за счет средств областного бюджета на основании Постановления номер – п. Всего выплаты за осуществление дежурств в стационаре за период с дата по дата год Третьякову С.В. составили иные данные руб. Считает, что указанное привело к тому, что в результате, бывший и.о. главного врача Третьяков С.В. необоснованно получил денежные средства. Претензии направляемые ГБУЗ «Октябрьская ЦРБ» в адрес Третьякова С.В. оставались без ответа. Незаконно полученные денежные средства в ГБУЗ «Октябрьская ЦРБ» не возвращены.Таким образом, полагает, что противоправными действиями ответчика, был причинен материальный ущерб в виде излишне (необоснованно) выплаченной заработной платы в размере иные данные руб.

Представитель истца ГБУЗ «Октябрьская ЦРБ» в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом и своевременно, о причинах не явки суд не уведомил, об отложении слушания по делу не просил.

Ответчик Третьяков С.В. в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, полагал их незаконными и необоснованными, а также не подлежащими удовлетворению. Пояснив суду, что у него имеется высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело» (диплом 1996 года), дополнительное профессиональное образование по циклу усовершенствования «Военная эпидемиология»(750-часовая учебная программа, 1999 года). Один раз в 5 лет проходил повышение квалификации по «эпидемиологии». Последнее обучение в 2019 году (удостоверение о повышении квалификации в объеме 144-учебных часов (2019) и сертификат специалиста по специальности «Эпидемиология» (2019 год) действующий до 2024 года. При поступлении на работу оригиналы данных документов представлялись в отдел кадров ФГБУ «Октябрьская ЦРБ». Сотрудником отдела кадров были сделаны ксерокопии. Данные ксерокопии находятся в отделе кадров ФГБУ «Октябрьская ЦРБ». Стаж работы по специальности «Эпидемиология» более 12 лет. За период с августа 2020 года по май 2021 год в ФГБУ «Октябрьская ЦРБ» обратились 562 человека с диагнозом: Новая коронавирусная инфекция, подтвержденная лабораторными исследованиями. При выполнении профессиональной деятельности проводил опрос больных для сбора эпидемиологического анамнеза и определения границ очагов инфекционного заболевания, выявлял контактных лиц для организации противоэпидемических мероприятий. Данные о проведенной работе зарегистрированы в медицинских картах стационарных и амбулаторных больных, во внеочередных донесениях и докладах в Роспотребнадзор Котельниковского и адресов, занесены в Информационный ресурс COVID – 19 (Регистр больных новой коронавирусной инфекцией). В соответствии с требованием приказа главного врача ГБУЗ «Октябрьская ЦРБ» от дата номер/а на базе инфекционного отделения был развернут изолятор для временного содержания и оказания медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией до эвакуации их в другие учреждения адрес, перепрофилированные под ковидные госпиталя. В соответствии с требованиями приказа главного врача ГБУЗ «Октябрьская ЦРБ» от дата номер/б он был назначен ответственным лицом за организацию работы по эпидемическим вопросам в данном изоляторе.

Выслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработной платой (оплатой труда работника) признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть первая); тарифной ставкой - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (часть третья); окладом (должностным окладом) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (часть четвертая); базовым окладом (базовым должностным окладом), базовой ставкой заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (часть пятая).

Согласно ст. 135 этого же кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть первая).

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть вторая).

Частями пятой и шестой данной статьи установлено, что условия оплаты труда, определенные трудовым договором, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Аналогичные положения установлены ч. 3 ст. 1109 ГК РФ, ограничивающей основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения при отсутствии его недобросовестности и счетной ошибки.

Предусмотренные ст. 137 ТК РФ, ст. 1109 ГК РФ правовые нормы согласуются с положениями ст. 8 Конвенции Международной организации труда от дата N 95 "Относительно защиты заработной платы", ст. 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст. 10 ТК РФ, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.

При разрешении спора судом установлено, что дата Третьяков С.В. был принят на работу в ГБУЗ «Октябрьская ЦРБ» на должность врача – статистика организационно – методический кабинет, на неопределенный срок, с базовым окладом на 1 ставку в размере иные данные рублей.

Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора номер от дата, копией приказа о приеме на работу от дата.

Согласно Приказу номер от дата Третьякову С.В. – врачу статистику произведена доплата в размере 250% за интенсивность и высокие результаты работы – степень самостоятельности и ответственности при выполнении функциональных обязанностей заместителя главного – врача по медицинской части с дата.

Согласно Приказу номер от дата Третьякову С.В. – врачу статистику произведена доплата в размере 140% за интенсивность и высокие результаты работы – степень самостоятельности и ответственности при выполнении функциональных обязанностей заместителя главного – врача по медицинской части с дата по дата.

дата ответчик Третьяков С.В. был переведен на должность заместителя главного врача по медицинской части в общебольничный медицинский персонал, а также принят на должность врача – статистика организационно – методического кабинета (по совместительству на 0,5 ставки).

Согласно Приказу номер от дата Третьякову С.В. заместителю главного врача по медицинской части – применить персональный повышающий коэффициент к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы в размере 0,9 с дата по дата.

Согласно Приказу номер от дата Третьякову С.В. – 0,5 ставки врачу статистику произведена доплата в размере иные данные за интенсивность и высокие результаты работы – степень самостоятельности и ответственности при выполнении функциональных обязанностей заместителя главного – врача по медицинской части с дата по дата.

Дополнительным соглашением номер от дата к трудовому договору от дата Третьяков С.В. принят на работу в должности врача – эпидемиолога в общебольничный медицинский персонал, на неопределенный срок.

Указанное также подтверждается Приказом от дата Третьяков С.В. был переведен с должности врача – статистика 0,5 ставки организационно – методического кабинета на должность врача – эпидемиолога в общебольничный медицинский персонал.

Согласно Приказу от дата Третьякову С.В. – заместителю главного врача по медицинской части произведена доплата в размере 51 % за интенсивность работы самостоятельности и ответственности при выполнении функциональных обязанностей за январь месяц дата..

Согласно Приказу номер от дата Третьякову С.В. – заместителю главного врача по медицинскому обслуживанию населения применен персональный повышающий коэффициент к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы в размере 0дата

Согласно Приказу номер от дата Третьякову С.В. – иные данные ставки врачу эпидемиологу произведена доплата в размере иные данные за интенсивность и высокие результаты работы – степень самостоятельности и ответственности при выполнении функциональных обязанностей с дата по дата.

дата ответчик Третьяков С.В. был переведен на должность врача – эпидемиолога (0,25 ставки) и врача – рентгенолога (0,25 ставки).

Согласно Приказу от дата Третьякову С.В. – дата ставки врачу рентгенологу произведена доплата за интенсивность и высокие результаты работы – степень самостоятельности и ответственности при выполнении функциональных обязанностей с дата по дата.

Приказом Комитета здравоохранения Волгоградской области номер от дата возложена исполнение обязанностей главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Октябрьская центральная районная больница» на Третьякова С.В. – заместителя главного врача по медицинской части государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Октябрьская центральная районная больница» с дата до назначения в установленном порядке главного врача с выплатой разницы между ее должностным окладом и должностным окладом главного врача за фактически отработанное время.

    Согласно Приказу от дата Третьякову С.В. – иные данные ставки врача – рентгенолога - снять доплату в размере 8 % за интенсивность к высоким результатам работы – степень самостоятельности ответственности при выполнении функциональных обязанностей с дата.

    Этим же Приказом, Третьякова С.В. – иные данные ставки врача – эпидемиолога – снять доплату в размере иные данные интенсивность и высокие результаты работы, степень самостоятельности.

    Согласно Приказу от дата Третьякову С.В. – иные данные ставки врача – рентгенолога - снять доплату в размере иные данные % дата и произвести доплату в размере иные данные % за интенсивность к высоким результатам работы – степень самостоятельности ответственности при выполнении функциональных обязанностей с дата по дата.

Этим же Приказом, Третьякова С.В. – иные данные ставки врача – эпидемиолога – снять доплату в размере иные данные дата и произвести доплату в размере иные данные % за интенсивность и высокие результаты интенсивность и высокие результаты работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении функциональных обязанностей с дата по дата

дата трудовой договор между ГБУЗ «Октябрьская ЦРБ» и Третьяковым С.В. расторгнут по инициативе работника.

Как следует из иска, с ответчиком Третьяковым С.В., работающим в должности врача – статистика дата в должности врачам – эпидемиолога (дата год) осуществлял дежурство в вечернее и ночное время в свободное от основной работы время в связи с отсутствием круглосуточных врачебных постов в стационаре, трудовые договоры по внутреннему совместительству на работу в свободное от основной работы время в ГБУЗ «Октябрьская ЦРБ» с ним не заключались.

Штатным расписанием учреждения штатные врачебные должности для осуществления дежурств в стационаре в вечернее и ночное время на тот период не предусматривались.

В результате чего за осуществление дежурств в стационаре необоснованно начислены и произведены выплаты Третьякову С.В..

Так, выплаты Третьякову С.В. составили иные данные рублей, в том числе за дата год: врачу – статистику июнь - иные данные рубль, июль – иные данные рублей, врачу – эпидемиологу август – иные данные рублей, сентябрь – иные данные рубля, октябрь – иные данные рублей, ноябрь – иные данные рублей, декабрь – иные данные рубля, дата год: январь – иные данные рубль, февраль – иные данные рублей, март – иные данные рубля, апрель – иные данные рублей, май - иные данные рублей.

При этом были произведены компенсационные выплаты за работу в ночное время, за оказание экстренной и неотложной помощи, в размере, 40% за час работы в ночное время: Третьякову С.В. на общую сумму иные данные рулей: в том числе врачу – дата: врачу – статистику июнь – иные данные руб., июль – иные данные руб., врачу – эпидемиологу август – иные данные руб., сентябрь – иные данные руб., октябрь – иные данные руб., ноябрь – иные данные руб., декабрь – иные данные руб., дата: январь иные данные руб., февраль – иные данные руб., март – иные данные., иные данные руб., май – иные данные руб.

Кроме того, в период осуществления дежурств в стационаре произведены выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам с новой короновирусной инфекцией, с клиническими симптомами, не исключающими новую короновирусную инфекцию, лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией и иным работникам, работающим в усиленном режиме в связи с принимаемыми мерами по предупреждению завоза и распространения новой короновирусной инфекции в Волгоградской области и специальные социальные выплаты медицинским и иным работникам медицинских организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) гражданам с новой коронавирусной инфекцией, в том числе по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции, а также работа которых связана с биоматериалом, зараженным новой коронавирусной инфекцией врачу – эпидемиологу Третьякову С.В.:

- за счет средств областного бюджета на основании Постановления номер-п на общую сумму иные данные рублей, в том числе дата год: август – иные данные руб., сентябрь – иные данные руб., октябрь – иные данные руб., ноябрь – 7 иные данные руб., декабрь – иные данные руб.;

- за счет федерального бюджета на основании Постановления номер на общую сумму иные данные руб., в том дата год: август – иные данные руб., сентября - иные данные руб., октябрь – иные данные руб.;

- за счет средств областного бюджета на основании Постановления номер-п на общую сумму иные данные руб., в том числе дата год: февраль – иные данные руб., март – иные данные руб., апрель – иные данные руб., май – иные данные руб.

Также компенсация за не использованный отпуск за счет средств областного бюджета на основании Постановления номер – п на общую сумму 5198,18 руб., за счет средств областного бюджета на основании Постановления номер-п на общую сумму – иные данные руб.

Всего выплаты за осуществление дежурств в стационаре за период с дата по дата год Третьякову С.В. составили иные данные руб.

В соответствии с требованием приказа главного врача ГБУЗ «Октябрьская ЦРБ» от дата номер/б в медицинском учреждении работала комиссия на заседании которой рассматривалась представленная информация о фактически задействованных сотрудниках.

дата ГБУЗ «Октябрьская ЦРБ» в адрес ответчика Третьякова С.В. направило претензию с просьбой вернуть сумму в размере иные данные рублей и дать письменный ответ по несвоевременному погашению задолженности.

В соответствии с требованиями Приказ Минздравсоцразвития России от дата N 541н (ред. от дата) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" и Приказа Минздрава России от дата N 707н (ред. от дата) "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки" для работы в должности врача – эпидемиолога требуется высшее профессиональное образование по специальности «Медико – профилактическое дело» и послевузовское профессиональное образование (интернатура (или) ординатура) по специальности «Эпидемиология», сертификат специалиста по специальности «Эпидемиология».

Письмо Минздравразвитие РФ от дата номер-ВС «О профессиональной деятельности специалистов здравоохранения» разъясняет, что лица, получившие высшее медицинское или фармацевтическое образование до 2000 года, не имеющие документов о необходимой послевузовской подготовке по врачебной и (или) фармацевтической специальности (интернатура, ординатура, аспирантура, специализация), но допущенные к замещению врачебных и фармацевтических должностей в учреждениях здравоохранения в порядке, предусмотренном Приказами Минздрава СССР от дата N 990 "Об утверждении перечня высших и средних специальных учебных заведений, подготовка и полученные звания в которых дают право заниматься медицинской и фармацевтической деятельностью" и от дата N 418 "Об утверждении новой редакции "Перечня высших и средних специальных учебных заведений, подготовка и полученные звания в которых дают право заниматься медицинской и фармацевтической деятельностью", утвержденного приложением N 1 к Приказу Минздрава СССР от дата N 990", могут продолжить работать в должностях тех же наименований при наличии стажа работы по специальности не менее 5 лет (по состоянию на дата), сертификата специалиста, квалификационной категории и соответствующих документов о повышении квалификации в течение последних 5 лет в объеме не менее 144 часов в образовательных учреждениях высшего или дополнительного профессионального образования. Данная категория специалистов может направляться на циклы дополнительного профессионального образования для продления срока действия имеющегося сертификата специалиста.

В соответствии с должностной инструкцией врача – эпидемиолога утвержденной главным врачом ГБУЗ «Октябрьская ЦРБ» дата с августа 2020 года по май 2021 года:

- проводил необходимые санитарно – гигиенические и противоэпидемические мероприятия (в данном случае новая короновирусная инфекция);

- осуществлял контроль за полнотой ежедневно передаваемой информации о спорадической инфекционной заболеваемости, отдельными нозологическими формами (в данном случае новая короновирусная инфекция), заболеваемости ВИЧ – инфекцией и групповой заболеваемости в учреждении и быту;

- принимал участие в расследовании случаев инфекционной заболеваемости (в данном случае новая коронавирусная инфекция) с целью установления причинно – следственных связей между состоянием здоровья и средой обитания человека.

На основании Комитета Здравоохранения Волгоградской области от дата номер и от дата номер, приказа главного врача ГБУЗ «Октябрьская ЦРБ» от дата номер/а врач – эпидемиолог включен в список сотрудников для начисления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам с новой короновирусной инфекцией, с клиническими симптомами, не исключающими новую короновирусную инфекцию, лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией и иным работникам, работающим в усиленном режиме в связи с принимаемыми мерами по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции в Волгоградской области и специальные социальные выплаты медицинским и иным работникам медицинских организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области, оказывающим медицинскую помощь ( участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) граждан с новой коронавирусной инфекцией, в том числе по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции, а также работа которых связана с биоматериалом, зараженным новой коронавирусной инфекцией.

Довод истца о том, что у ответчика Третьякова С.В. отсутствуют документы подтверждающие высшее профессиональное образование по специальности «Медико – профилактическое дело» и послевузовское образование по специальности «Эпидемиология» является несостоятельными и не принимаются судом во внимание, поскольку у ответчика Третьякова С.В. имеется высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело» (диплом 1996 года), дополнительное профессиональное образование по циклу усовершенствования «Военная эпидемиология» (750-часовая учебная программа, 1999 года). Один раз в 5 лет проходил повышение квалификации по «эпидемиологии». Последнее обучение в 2019 году (удостоверение о повышении квалификации в объеме 144-учебных часов (2019) и сертификат специалиста по специальности «Эпидемиология» (2019 год) действующий до 2024 года.

Данное обстоятельство подтверждается документами о высшем профессиональном образовании, свидетельством о прохождении повышении квалификации, удостоверением о повышении квалификации и сертификатом.

Таким образом, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требования истца, поскольку на основании проверок медицинских карт, внеочередных донесений, планов противоэпидемических мероприятий комиссией принимались решения о выплате Третьякову С.В. стимулирующих выплат с оформлением протокола, а так же не установлена вина работника и счетная ошибка при начислении заработной платы.

Поскольку в удовлетворении требований Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Октябрьская центральная районная больница» к Третьякову Станиславу Владимировичу о взыскании излишне выплаченной суммы заработной платы, суд отказывает, нарушений прав истца со стороны ответчика в рамках рассмотрения настоящего дела не установлено, не подлежат удовлетворению и производные требования истца о взыскании судебных расходов по оплате государственной пошлины.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 193-198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении иска Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Октябрьская центральная районная больница» к Третьякову Станиславу Владимировичу о взыскании излишне выплаченной суммы заработной платы, расходов по оплате государственной пошлины – отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца после изготовления решения суда в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи апелляционных жалоб через Советский районный суд г. Волгограда.

Судья                                                О.В. Матюхина

Мотивированный текст решения суда изготовлен дата

Судья                                                О.В. Матюхина