Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5302/2015 ~ М-4486/2015 от 27.05.2015

№2-5302/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 июня 2015г. г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Чернобай Н.Л., при секретаре Хариной Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хуовинен О. Н. к ООО «ТЯЖЭНЕРГО» о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам,

установил:

Хуовинен О.Н. обратилась с иском по тем основаниям, что она работала <данные изъяты> в ООО «ТЯЖЭНЕРГО» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В этот период истица находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сумма задолженности по несвоевременно выплаченным пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>., пособию по уходу за ребенком до 3 лет ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>., компенсации отпуска при увольнении за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>.; общая сумма задолженности составляет <данные изъяты>. Истица просит взыскать с ответчика обозначенную задолженность.

В судебном заседании истица заявленные требования поддержала.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, извещен судом о времени и месте слушания дела.

Суд, заслушав истицу, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что Хуовинен О.Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала ООО «ТЯЖЭНЕРГО» в должности <данные изъяты>, уволена по п.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Между тем, ответчик не выплатил ей при увольнении заработную плату и пособия по уходу за ребенком в полном объеме.

Задолженность работодателя перед истицей по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>., задолженность работодателя перед истицей по выплате пособия по уходу за ребенком до 3 лет за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>. (итого <данные изъяты>), задолженность по выплате компенсации при увольнении за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>.

Данные факты подтверждаются представленными документами, в том числе справками ООО «ТЯЖЭНЕРГО» от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № и стороной ответчика не оспаривались.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

В соответствии со ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Статьей 3 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Федеральный закон №81-ФЗ) предусмотрен такой вид государственного пособия гражданам, имеющим детей, как ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В силу ст.13 Федерального закона №81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

На основании ст.14 Федерального закона №81-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Сватьей 15 Федерального закона №81-ФЗ установлен размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Указом Президента РФ от 30.05.1994 №1110 (ред. от 01.07.2014) «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» установлено, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам - военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.

С учетом установленных обстоятельств, названых норм права, суд приходит к выводу о том, что требования истицы являются законными и подлежащими удовлетворению. С ответчика подлежит взысканию в пользу истицы задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>. и задолженность по выплате пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет.

Решение в части взыскания задолженности по выплате заработной плате в размере <данные изъяты> в силу ст.211 ГПК РФ полежит немедленному исполнению.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа иска подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой в силу закона была освобождена истица при подаче иска.

Руководствуясь ст. ст.12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО «Тяжэнерго» в пользу Хуовинен О. Н. задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком в размере <данные изъяты>., задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Тяжэнерго» в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>. обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятии решения в окончательной форме.

Судья Н.Л.Чернобай

Мотивированное решение изготовлено 22.06.2015.