Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8760/2015 ~ М-8309/2015 от 29.09.2015

Дело № 2-8760/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 октября 2015 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Витухиной О.В., при секретаре Ефимовой М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бабенко Андрея Васильевича к ООО «Тяжэнерго» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

У С Т А Н О В И Л:

Иск заявлен по тем основания, что истец работает у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. На данный момент предприятие находится в стадии банкротства. У предприятия имеется задолженность по заработной плате перед истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На основании изложенного, истец просит взыскать заработную плату, с учетом компенсации за неиспользованный отпуск, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей.

Истец в судебном заседании требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, о времени и месте рассмотрения дела уведомлялся надлежащим образом по юридическому адресу, путем направления судебной повестки заказным письмом с уведомлением о вручении, судебные извещения возвращены за истечением срока хранения в связи с неявкой адресата на почту за их получением, в связи с чем, согласно п.2 ст.117 ГПК РФ, ст.165.1 Гражданского кодекса РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Третье лицо – конкурсный управляющий Краснюк Н.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, представлено ходатайство об отложении рассмотрения дела, в связи с неполучением корреспонденции из суда. Между тем, согласно материалам дела судебное извещение с копией иска третьему лицу были направлены заблаговременно ДД.ММ.ГГГГ, вручено адресату ДД.ММ.ГГГГ. С учетом указанных обстоятельств оснований для отложения рассмотрения дела суд не усматривает и считает возможным рассмотреть дело по существу на основании доказательств, представленных стороной истца.

Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что истец работает у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по экономике и финансам, что подтверждается записями в его трудовой книжке и иными документами. На данный момент предприятие находится в стадии банкротства.

У предприятия имеется задолженность по заработной плате перед истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается расчетными листками.

Согласно расчетным листкам, выданным ООО «Тяжэнерго» за ДД.ММ.ГГГГ Бабенко А.В. начислена заработная плата в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>).

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно заработная плата составляет <данные изъяты> рублей, исходя из следующего расчета: <данные изъяты>. Всего за указанный период заработная плат истца составила <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>).

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком возражений по сумме задолженности по заработной плате не представлено, сведений о том, что заработная плата выплачена истцу полностью либо частично также не представлено.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При изложенных обстоятельствах требования истца о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению в размере <данные изъяты> рублей (с учетом 13% подоходного налога); за вычетом подоходного налога (13%) к выдаче истцу сумма задолженности будет составлять <данные изъяты> руб. Таким образом, задолженность по заработной плате подлежит взысканию без вычета подоходного налога (13%), поскольку порядок удержания налогов и обязательных неналоговых платежей регламентирован Налоговым кодексом РФ (далее НК РФ) и обязателен для применения работодателем. На основании п. 1 ст. 226 НК РФ российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму НДФЛ в соответствующий бюджет. Следовательно, организация, производящая такие выплаты работникам, признается налоговым агентом. Согласно п. 4 ст. 226 НК РФ налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

С учетом, положений ст. 211 ГПК РФ, длительного периода не выплаты заработной платы, решение в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно (<данные изъяты>), подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ, ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 56, 194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «Тяжэнерго» в пользу Бабенко Андрея Васильевича задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме <данные изъяты> руб.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно) подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Тяжэнерго» в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, с подачей жалобы через Петрозаводский городской суд.

Судья: Витухина О.В.

Мотивированное решение

изготовлено 14 октября 2015 года.