Решение по делу № 2-1198/2012 ~ М-833/2012 от 27.03.2012

Дело № 2-1198/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Березники Пермский край                           10 мая 2012 года

Березниковский городской суд Пермского края в составе

председательствующего судьи Баязитовой К.С.,

при секретаре Хомутовой В.А.,

с участием представителя ответчика Сафоновой О.Н., действующей на основании доверенности от <дата>.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Березники Пермского края гражданское дело по иску Мухлынина Ю.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Корпорация «УМЗ» о взыскании недоначисленной заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

         Истец Мухлынин Ю.Н. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Корпорация «УМЗ» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование иска указано, что он (Мухлынин) на основании трудового договора от <дата> работал в ООО «Корпорация «УМЗ», трудовые обязанности выполнял до <дата> В начале <дата> по платежной ведомости он (Мухлынин) получил заработную плату за <дата> За отработанные им месяцы - <дата>, <дата> и <дата> заработную плату не получил. С <дата> по <дата> он (Мухлынин) находился на больничном листе, <дата> вышел на работу и написал заявление об увольнении. Приказ об увольнении не издавался, трудовая книжка ему (Мухлынину) не возвращена, окончательный расчет не произведен. Государственной трудовой инспекцией выдано предписание руководителю ООО «Корпорация «УМЗ» о выплате ему (Мухлынину) заработной платы за <дата> и <дата> с денежной компенсацией за каждый день задержки заработной платы, однако требования предписания ответчиком не выполнены. На <дата> задолженность ответчика по заработной плате составляет ... рубля, из которых заработная плата за <дата>, <дата>, <дата>. - ... рублей (по ... рублей в месяц), денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы ... рубля. Просит взыскать с ООО «Корпорация «УМЗ» заработную плату за <дата>, <дата>, <дата> с учетом денежной компенсации в размере ... рубля.

В судебное заседание <дата> истец представил заявление об уменьшении исковых требований с учетом того, что ему была выплачена заработная плата за спорный период в размере ... рублей. Просит взыскать с ООО «Корпорация «УМЗ» заработную плату с учетом денежной компенсации в размере ... рублей (л.д.93).

Истец Мухлынин Ю.Н. о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие и в отсутствие своего представителя.

Представитель истца Николаева М.Н., действующая на основании доверенности от <дата>, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась. Ранее в судебном заседании на иске настаивала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Сафонова О.Н., действующая на основании доверенности от <дата>, в судебном заседании с иском не согласна. Пояснила, что <дата> истец покинул рабочее место в ООО «Корпорация «УМЗ», более на работе не появлялся, <дата> был уволен на основании ... ТК РФ. Истец, несмотря на неоднократные предложения ответчика, не явился в организацию для получения заработной платы. <дата> ответчик почтовым переводом перечислил истцу заработную плату за спорный период в размере ... рублей. Заявила о пропуске истцом срока на обращение в суд, предусмотренного ч.1 ст.392 ТК РФ.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что с <дата> по <дата> истец работал у ответчика в должности .... (л.д.5-6, 25, 32). Из представленных ответчиком документов следует, что <дата> после ... часов истец самовольно покинул рабочее место, более на работе не появлялся, что подтверждается актом от <дата> и табелем учета рабочего времени за <дата>. (л.д., 35, 91).

По условиям трудового договора от <дата> Мухлынину Ю.Н. был установлен оклад в размере ... рублей (п.9 трудового договора) (л.д.5-6). С <дата> должностной оклад истца составлял ... рублей в месяц, что подтверждается пояснениями сторон и справкой 2-НДФЛ (л.д.54).

За <дата> истцу была начислена заработная плата в размере ... рублей, за вычетом НДФЛ к выплате полагалось ... рублей (... - ...%), что подтверждается расчетными ведомостями и справкой 2-НДФЛ (л.д.54, 82, 83).

С <дата> по <дата> истец находился на больничном (л.д.88-89). За <дата> истцу полагалось начислить заработную плату за ... смен (с <дата> по <дата>) в размере ... рублей (... : .. х ...), за вычетом НДФЛ к выплате за <дата> полагалась заработная плата в размере ... рублей (... - ...%).

За отработанные истцом ... смены в <дата>. (<дата> и <дата>) истцу была начислена заработная плата в размере ... рублей (... : ... х ...). За вычетом НДФЛ к выплате за <дата> полагалась заработная плата в размере ... рублей (... - ...%) (л.д.90).

Таким образом, за <дата> истцу следовало выплатить заработную плату в размере ... рублей и произвести оплату больничного листа в размере ... рублей, всего - ... рублей (... + ...).

Всего за <дата>, <дата>, <дата> истцу полагалось к выплате ... рублей. Требование о выплате компенсации за неиспользованный отпуск истцом не заявлено.

Вместе с тем, судом установлено, что <дата> ответчик почтовым переводом перечислил истцу заработную плату в размере ... рублей (л.д.36, 65, 66, 67, 68. Указанная сумма была получена истцом <дата> (л.д.94).

Таким образом, неполученная заработная плата составила ... рублей (... - ...).

Сроки выплаты заработной платы в ООО «Корпорация «УМЗ» в спорный период не были установлены, в связи с чем суд принимает во внимание положения ст.136 ТК РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Соответственно в установленные законом сроки истцу не была выплачена заработная плата за <дата>, <дата>, <дата>

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; а также на отдых, обеспечиваемый предоставлением оплачиваемых ежегодных отпусков.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В соответствии с ч.3 ст.392 ТК РФ при пропуске по уважительным причинам срока, установленного частью первой настоящей статьи, он может быть восстановлен судом.

Из представленных истцом письменных пояснений следует, что истец не считает пропущенным срок, установленный ч.1 ст.392 ТК РФ, поскольку за защитой своих трудовых прав он (Мухлынин) обратился в Государственную инспекцию труда в Пермском крае, которая <дата> вынесла ответчику предписание о выплате ему (Мухлынину) всех сумм, причитающихся при увольнении, в срок до <дата> Таким образом, Государственная инспекция труда в Пермском крае признала его требования правомерными, тем самым восстановила срок для защиты его нарушенных трудовых прав и разрешила спор по существу. В установленный в предписании срок ответчик не произвел выплату причитающихся истцу сумм, в связи с чем он (Мухлынин) <дата> был вынужден обратиться в суд.

Указанные доводы истца суд находит несостоятельными. О нарушении своих прав по выплате заработной платы за <дата> истец узнал <дата>, о нарушении своих прав по выплате заработной платы за <дата> истец узнал <дата>, о нарушении своих прав по выплате заработной платы за <дата> истец узнал <дата> С заявлением о восстановлении нарушенного права Мухлынин Ю.Н. обратился в суд <дата>, то есть по истечении срока, установленного ст.392 ТК РФ.

Доводы истца о намерении урегулировать спорные правоотношения в досудебном порядке несостоятельны, поскольку трудовое законодательство не содержит досудебного порядка урегулирования спора о выплате заработной платы. Истцом не представлено допустимых доказательств, подтверждающих обстоятельства, которые реально препятствовали ему в установленный законом срок реализовать свое право на судебную защиту. Ходатайств о восстановлении пропущенного срока истец не заявлял, указав, что срок на обращение в суд им не пропущен.

Таким образом, судом установлено, что истец, в установленный ст.392 ТК РФ трехмесячный срок без уважительных причин не обратился в суд за защитой своего права, предъявив иск только <дата>, оснований для восстановления пропущенного срока не имеется.

В соответствии с п.2 ст.199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

На основании изложенного суд считает, что исковые требования Мухлынина Ю.Н. к ООО «Корпорация «УМЗ» о взыскании заработной платы в размере ... рублей удовлетворению не подлежат.

Однако, с учетом того, что ООО «Корпорация «УМЗ» выплата заработной платы за спорный период в размере ... рублей была произведена с нарушением установленных сроков, требования истца о выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При расчете компенсации суд принимает во внимание выплаченную работодателем сумму в размере ... рублей, т.к. в остальной части исковых требований о взыскании заработной платы за спорный период было отказано в связи с пропуском срока исковой давности. В указанную сумму входит заработная плата за <дата> в размере ... рублей, заработная плата за <дата> в размере ... рублей, заработная плата за <дата>. в размере ... рублей (... рублей (больничный лист) + ... рублей (частично заработная плата за <дата>.).

Компенсация за просрочку выплаты заработной платы за <дата> составляет ... рублей исходя из следующего расчета:

С <дата> по <дата> (... х .% : .. х ... дн.) = ... руб.;

С <дата> по <дата> (... х ...% : ... х .. дн.) = ... руб.;

С <дата> по <дата> (... х ...% : ... х ... дн.) = ... руб.;

С <дата> по <дата> (... х ...% : ... х ... дн.) = ... руб.

Компенсация за просрочку выплаты заработной платы за <дата>. составляет ... рублей исходя из следующего расчета:

С <дата> по <дата> (... х ...% : ... х ... дн.) = ... руб.;

С <дата> по <дата> (... х ...% : ... х ... дн.) = ... руб.;

С <дата> по <дата> (... х ...% : ... х ... дн.) = ... руб.;

С <дата> по <дата> (... х ...% : ... х ... дн.) = ... руб.

Компенсация за просрочку выплаты заработной платы за <дата> (с учетом оплаты больничного листа за период с <дата> по <дата>) составляет ... рублей исходя из следующего расчета:

С <дата> по <дата> (... х ...% : ... х ... дн.) = ... руб.;

С <дата> по <дата> (... х ...% : ... х ... дн.) = ... руб.;

С <дата> по <дата> (... х ...% : ... х ... дн.) = ... руб.;

С <дата> по <дата> (... х ...% : ... х ... дн.) = ... руб.

Таким образом, компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы составляет ... рублей (...+...+...). Вместе с тем истцом заявлено требование о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере ... рубля. На основании ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, в связи с чем с ООО «Корпорация «УМЗ» в пользу Мухлынина Ю.Н. полежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере ... рубля.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере ... рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

         Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Корпорация «УМЗ» в пользу Мухлынина Ю.Н. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... рубля, в удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании заработной платы в размере ... рублей - отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Корпорация «УМЗ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ... рублей.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд Пермского края в течение месяца с момента составления мотивированного решения (<дата>.).

Судья               /подпись/          К.С. Баязитова

Копия верна. Судья