Мотивированное решение по делу № 02-6423/2021 от 20.08.2021

Уникальный идентификатор дела 77RS0012-02-2021-017401-73

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 ноября  2021 года город Москва

Кузьминский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Прониной И.А., при секретаре Ахрамеевой А.Е., при участии помощника Кузьминского межрайонного прокурора г. Москвы Токаревой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6423/2021 по иску Кузьминского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах Стрельца В. А., к ООО «Бел Слав Строй Реконструкция» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат,

установил:

Кузьминский межрайонный прокурор г. Москвы обратился в суд с иском в интересах Стрельца В. А., к ООО «Бел Слав Строй Реконструкция» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 156 580,77 руб., компенсации за задержку выплат в сумме 7143,49 руб.. В обоснование иска заявитель указал, что истец являлся работником ООО «Бел Слав Строй Реконструкция», по результатам проведения прокурорской проверки было установлено наличие перед истцом у ответчика задолженности за период январь-май 2021г. в вышеуказанной сумме, которая не выплачена по настоящее время, ввиду чего трудовые права истца нарушены, с ответчика подлежит взысканию сумма задолженности по заработной плате и компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ.

Истец в судебное заседание не явился, извещен.

Помощник прокурора исковые требования поддержала.

Ответчик ООО «Бел Слав Строй Реконструкция» о слушании дела извещен, возражений не предоставил.

Третье лицо о слушании дела извещены, в суд представителя не направили.

Исследовав письменные материалы дела, выслушав объяснения помощника прокурора, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Трудовым законодательством Российской Федерации установлено, что трудовые отношения между работником и работодателем регламентируются заключаемым между ними соглашением - трудовым договором, существенным условием которого являются, в том числе, условия оплаты труда, а именно составные части заработной платы, а также условия премирования.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, истец осуществлял трудовую деятельность в ООО «Бел Слав Строй Реконструкция» на должности курьера, что подтверждается трудовым договором №34 от 30.07.2018г..

В соответствии с п. 2.4. Положения об оплате труда, утвержденного генеральным директором ООО «Бел Слав Строй Реконструкция» 1.02.2020г., выплата заработной платы производится два раза в месяц: за первую половину месяца - 25 числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 10 числа месяца, следующего за отчетным.

Установлено, что в нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата за январь-май 2021 г. истцу не выплачена. Согласно представленной справке о задолженности, работодателем начислена, но не выплачена работнику заработная плата за указанный период работы в размере 156 580,77 руб..

На настоящий момент доказательства к тому, что задолженность по заработной плате погашена - не было предоставлено.

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Доводы иска ответчиком не были оспорены.

Размер процентов по состоянию на дату подачи иска в суд, подлежащих выплате ответчиком, составляет 7143,49 руб. согласно расчету заявителя, указанный расчет судом проверен и признан арифметически верным, контррасчетов со стороны ответчика не было предоставлено.

На основании изложенного, с учетом того, что исковые требования подтверждены и не оспорены ответчиком, иск подлежит удовлетворению.

На основании положений ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, с ответчика в бюджет города Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4474,49 руб..

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать в пользу Стрельца В. А. с ООО «Бел Слав Строй Реконструкция» задолженность по заработной плате 156 580,77 руб., компенсацию за задержку выплат в сумме 7143,49 руб..

Взыскать с ООО «Бел Слав Строй Реконструкция» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 4474,49 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через районный суд.

Судья: И.А. Пронина