Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-667/2016 ~ М-660/2016 от 21.10.2016

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 ноября 2016 года <адрес>

Сковородинский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Сушко Е.Ю.,

при секретаре Нестеренко Е.А.,

с участием помощника прокурора Сковородинского района Жунковской О.Ю.,

материального истца Завьяловой <данные изъяты>

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах Завьяловой <данные изъяты> к ООО «Статус» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> обратился в суд в интересах Завьяловой <данные изъяты> с указанным исковым заявлением к ООО «Статус» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование заявленного иска указал, что в прокуратуру <адрес> поступило обращение Завьяловой <данные изъяты> <данные изъяты> по факту нарушения её трудовых прав в части невыплаты заработной платы в сроки, установленные законодательством РФ. Установлено следующее.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии с ч.1 ст. 129 Трудового Кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно пункту 8.3 трудового договора, заключенного генеральным директором ООО «Статус» с работником Завьяловой <данные изъяты> работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

В соответствии с п.4 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных генеральным директором ООО «Статус» ДД.ММ.ГГГГ, к основным обязанностям отнесена выдача заработной платы в установленные сроки. При этом конкретных сроков выплаты заработной платы Правилами внутреннего трудового распорядка не предусмотрено.

Приказом генерального директора организации № от ДД.ММ.ГГГГ утверждено Положение об оплате труда. В силу п.4.1 рассматриваемого Положения выплата заработной платы производится два раза в месяц 10 и 25 числа каждого месяца. При совпадении дней выдачи заработной платы с выходными или праздничными днями заработная плата выдается перед этими днями.

Дата выплаты заработной платы за сентябрь 2016 года является ДД.ММ.ГГГГ (выпал на выходной нерабочий день - воскресенье), таким образом, выплата заработной платы рассматриваемому работнику должна была произведена ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с Информацией Банка России от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ Банк России установил ключевую ставку до 10,00% годовых. 1/150 от ключевой ставки составляет 0,07%.

Согласно предоставленной информации ООО «Статус» задолженность по заработной плате перед Завьяловой <данные изъяты> по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей.

Материальная ответственность ООО «Статус» перед истцом по состоянию на дату подачи иска, то есть на ДД.ММ.ГГГГ составляет: 20 <данные изъяты> (рублей) х <данные изъяты> (дней) х 0,07% = <данные изъяты> рублей (просрочка 27 дней).

Таким образом, общая сумма задолженности ООО «Статус» с учетом суммы материальной ответственности на ДД.ММ.ГГГГ перед Завьяловой <данные изъяты>. составляет <данные изъяты> рублей.

Просит суд взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Статус» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> копейки.

В судебном заседании помощник прокурора Сковородинского района Жунковская О.Ю. уточнила исковые требования, просит суд взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Статус» в пользу Завьяловой <данные изъяты> задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> копеек, так как частично задолженность по заработной плате выплачена Завьяловой <данные изъяты>..

В судебном заседании материальный истец Завьялова <данные изъяты> поддерживает уточненные исковые требования.

Представитель ответчика ООО «Статус» - Ермаков <данные изъяты> надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания, не явился, суду представил письменное заявление, из которого следует, что с исковыми требованиями прокурора <адрес>, заявленными в интересах Завьяловой <данные изъяты>., согласен в полном объеме. Последствия признания иска ему разъяснены и понятны.

Выслушав помощника прокурора Сковородинского района Амурской области, материального истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено и не оспорено сторонами, что Завьялова <данные изъяты>. работает в Обществе с ограниченной ответственностью «Статус» в структурном подразделении ЖЭУ в должности техника - смотрителя с ДД.ММ.ГГГГ.

Также судом установлено, что у ответчика перед истцом Завьяловой <данные изъяты>. имеется задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> копеек. Наличие задолженности по заработной плате и размер задолженности ответчиком не оспаривался.

При таких обстоятельствах, учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора Сковородинского района в полном объеме.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах с учетом требований ст.ст.333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 535 рублей 01 копейку.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Руководствуясь ст. 194-198,199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Сковородинского района в интересах Завьяловой <данные изъяты> к ООО «Статус» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Статус» в пользу Завьяловой <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Статус» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Статус» в пользу Завьяловой <данные изъяты> задолженности по заработной плате.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Сковородинский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.

Судья Е.Ю. Сушко