Решение по делу № 2-1855/2016 от 29.02.2016

Дело № 2-1855/2016

Р Е Ш Е Н И Е

И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

30 марта 2016 года г.Хабаровск

Железнодорожный районный суд г.Хабаровска в составе:

председательствующего - судьи Черниковой Е.В.,

при секретаре Бакиновской Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кошелева ФИО6 к Акционерному обществу «Хабаровская ремонтно-строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

Кошелев С.Л. обратился суд с иском к АО «Хабаровская ремонтно-строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя тем, что он работает в АО «ХРСК» с 01.02.2010г. в должности электрогазосварщика. За период с 01.10.2015г. по 31.12.2015г. ему не выплачена заработная плата и отпускные. Всего за указанный период задолженность по основным выплатам составила 83079 руб. 92 коп., которую Кошелев С.Л. просит суд взыскать с АО «ХРСК» в его пользу.

В судебном заседании истец Кошелев С.Л. увеличил исковые требования, просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате с октября 2015г. по февраль 2016г. в общем размере 130274,87 руб., иск поддержал, суду пояснил, что задержка по выплате заработной платы длилась на протяжении последнего года, но выплачивалась частями. А с октября 2015г. ответчик заработную плату вообще не выплачивает, в связи с чем он по настоящее время находится в вынужденном простое. И работников уже предупредили, что 10.05.2016г. они будут сокращены. Просит удовлетворить исковые требования.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о дате и времени судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, возражений по иску не представил, с ходатайством об отложении судебного разбирательства в суд не обращался. На основании ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинения работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно трудовому договору № от 28.01.2010г., истец Кошелев С.Л. с ДД.ММ.ГГГГ. был принят на работу в АО «ХРСК» на должность электрогазосварщика 5 разряда. В данной должности истец работает в АО «ХРСК» по настоящее время.

Согласно ст.129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

В соответствии со ст.130 ТК РФ одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников является гарантия соблюдения сроков и очередности выплаты заработной платы.

Однако, судом установлено, что ответчик нарушает сроки выплаты истцу заработной платы.

Согласно справке № от 23.03.2016г., выданной и.о.главного бухгалтера АО «ХРСК» ФИО4, задолженность АО «ХРСК» на дату выдачи справки по заработной плате перед работником Кошелевым С.Л. составляет <данные изъяты> коп., в том числе: за октябрь 2015г. – в размере 31365,52 руб., за ноябрь 2015г. – в размере 22590,12 руб., за декабрь 2015г. – 29124,28 руб., за январь 2016г. – в размере 19886,25 руб., за февраль 2016г. – 27308,70 руб.

Ответчик, которому достоверно известно о возбуждении настоящего гражданского дела, представителя ответчика в судебное заседание не направил, возражения против иска не представил, а также не представил доказательства выплаты истцу задолженности по заработной плате в указанном выше размере.

Оценив исследованные доказательства в их совокупности, суд считает исковые требования Кошелева С.Л. законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст.393 ТК РФ, истец Кошелев С.Л. освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о взыскании работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Поскольку задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной плате составила 5 месяцев, суд считает необходимым обратить к немедленному исполнению настоящее решение в части взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Кошелева ФИО7 удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Хабаровская ремонтно-строительная компания» в пользу Кошелева ФИО8 задолженность по заработной плате в размере 130274 (сто тридцать тысяч двести семьдесят четыре) рубля 87 копеек.

Взыскать с АО «Хабаровская ремонтно-строительная компания» в бюджет муниципального образования «Городской округ «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере 3805 рублей 50 копеек.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Железнодорожный районный суд г.Хабаровска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято 01.04.2016г.

Председательствующий Е.В.Черникова